根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公務員公開遴選辦法文件的通知》（大組通〔2013〕98號）精神，為進一步加強大理州人大常委會機關(guān)干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作水平，經(jīng)研究并報州委組織部同意，決定采取公開遴選的方式，選調(diào)部分公務員到州人大常委會機關(guān)工作。

一、公開遴選工作原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應；堅持考試與考察相結(jié)合。

二、公開遴選名額和崗位

（一）公開遴選名額

州人大常委會機關(guān)工作人員3名。原則上每個崗位符合報名條件的報名人數(shù)開考比例不低于1:3。

（二）公開遴選崗位

1、州人大財經(jīng)委員會綜合科科員1名；

2、州人大常委會辦公室人事科科員1名；

3、州人大常委會辦公室老干科科員1名。

三、公開遴選范圍和對象

大理州各級機關(guān)、部門或參照公務員法管理的單位在職人員，具備公務員身份并已進行登記，性別、民族不限。

四、公開遴選條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)和心理素質(zhì)，較高的理論政策水平，較強的文字綜合能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和與人共事能力，熟悉計算機操作，熟悉和熱愛人大工作，樂于奉獻，敢于擔當。

（二）截止2015年2月1日，具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員崗位工作經(jīng)歷。

（三）1980年2月1日以后出生。

（四）大學本科及其以上學歷，專業(yè)不限。

（五）身體健康。

（六）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（七）報考州人大財經(jīng)委綜合科科員崗位的人員要求熟悉經(jīng)濟和財政工作；報考州人大常委會辦公室人事科科員崗位的人員要求熟悉文秘和組織人事工作；報考州人大常委會辦公室老干科科員崗位的人員要求有會計從業(yè)資格證，熟悉財務工作。

具有下列情形之一的，不得報考。

1、尚在公務員錄用試用期的；

2、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未得出結(jié)論的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開遴選程序

公開遴選干部按照報名和資格初審、資格復審、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、考察和體檢、確定人選和公示、辦理調(diào)入手續(xù)等程序進行。

（一）報名和資格初審（2015年4月10日—4月20日）

1、各縣市及各部門對本單位報名人員填寫的《大理州人大常委會機關(guān)公開遴選公務員報名登記表》中學習、工作經(jīng)歷和各種材料進行審核把關(guān)后，提出單位初步審核意見并加蓋公章，報所在縣（市）或州級組織人事部門對審核結(jié)果提出審核推薦意見并加蓋公章。

2、報名截止時間為2015年4月20日上午11時。申請報考人員在截止時間前到州人大辦公室人事科提交規(guī)定的報名材料（州人大2號樓1樓）。

3、報名時須提交如下材料：

（1）本人填寫的《大理州人大常委會機關(guān)公開遴選公務員報名登記表》2份（見附件1），必須由所在單位及主管的組織人事部門審核蓋章；

（2）本人《公務員登記表》復印件（需加蓋組織人事部門公章）、學歷證書、榮譽證書原件及復印件1份、有效身份證原件及復印件1份；

（3）本人近期1寸灰底免冠彩色照片3張及電子版本（JPG格式）。

（二）資格復審（2015年4月20日—4月30日）

州人大辦公室人事科對報名人員進行資格復審并報州人大常委會機關(guān)2015年公開遴選公務員工作小組審批同意后，發(fā)放準考證。

資格審查及個人經(jīng)歷、業(yè)績審核貫穿于公開遴選工作的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消公開遴選資格。

（三）考試（筆試、面試時間和地點在發(fā)放準考證時一并通知）

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績評價組成?？荚嚲C合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％+經(jīng)歷業(yè)績評價×20％（成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位）。

1、筆試。采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試主要測試應試者的政策理論水平、人大工作相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務知識、分析和解決實際問題能力、綜合素質(zhì)和文字綜合能力等。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分順序，按公開遴選人數(shù)1:3比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試主要測試應試者履行職位職責所要求的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、分析決策能力、應變處置能力、依法行政能力等基本素質(zhì)。

3、經(jīng)歷業(yè)績評價。滿分100分。經(jīng)歷業(yè)績評價量化指標主要是評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、考核獲獎、與崗位匹配等情況。

（四）組織考察

根據(jù)報考人員綜合成績排名，按公開遴選人數(shù)1:2比例確定考察人選，進行差額考察。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，則并列進入考察；若考察人選出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進入該公開遴選崗位的面試人員中，按綜合成績由高到低的順序遞補。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，準確了解掌握考察對象的德才表現(xiàn)。

（五）體檢

體檢由州人大常委會辦公室統(tǒng)一組織，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權(quán)。體檢時間和地點另行通知。

（六）研究決定擬調(diào)入人選

根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，由州人大常委會機關(guān)公開遴選公務員工作小組提出擬調(diào)人選，報州人大常委會黨組會議研究決定。

（七）公示

按有關(guān)規(guī)定，對擬調(diào)入人員在其所在單位和州人大常委會機關(guān)進行為期7個工作日的公示。

（八）辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響公開遴選問題的人選，按有關(guān)程序辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

六、具體要求

（一）公開遴選工作在州人大常委會黨組的領導下，成立由州人大常委會秘書長李宗賢為組長、州人大常委會辦公室主任羅啟文為副組長，州人大常委會辦公室副主任常華敏、人事科長段欣李和州委組織部、州紀委相關(guān)人員為組員的州人大常委會機關(guān)2015年公開遴選公務員工作小組，具體負責公開遴選工作。

（二）請各有關(guān)單位、部門嚴格把關(guān)，認真細致地做好各項工作，確保公開遴選工作順利進行。

（三）嚴肅紀律，加強監(jiān)督，堅決防止選人用人不正之風，嚴肅查處違法違紀行為，確保公開遴選工作公正性。

七、其它事項

（一）報考人員在報名和參加考試過程中，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）各報考人員在報名、筆試、面試期間的食宿、交通等費用自理，并注意往返途中安全。

咨詢電話：0872—2319861、2319878

監(jiān)督電話：0872—2319751

附：

1、大理州人大常委會機關(guān)公開遴選公務員報名登記表

2、誠信承諾書