2015年包商銀行總行風(fēng)險管理部招聘啟事
來源:包商銀行網(wǎng) 閱讀:1450 次 日期:2015-04-03 10:00:17
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

包商銀行風(fēng)險管理部是全行風(fēng)險規(guī)劃、風(fēng)險政策、風(fēng)險制度、風(fēng)險量化、風(fēng)險系統(tǒng)等全面風(fēng)險管理的統(tǒng)籌部門;并承擔(dān)全行信用風(fēng)險管理體系搭建以及授信評審、風(fēng)險資產(chǎn)處置、資產(chǎn)監(jiān)控的統(tǒng)籌管理工作。風(fēng)險管理部內(nèi)設(shè)6個中心:規(guī)劃中心、風(fēng)險政策中心、信用風(fēng)險管理中心、風(fēng)險資產(chǎn)處置項目組、新資本協(xié)議實施辦公室和信息科技風(fēng)險管理中心。為滿足工作開展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,具體招聘信息如下:

一、招聘崗位、工作職責(zé)及任職要求

(一)風(fēng)險計量及模型維護崗

1、工作職責(zé):

(1)根據(jù)銀監(jiān)會和巴塞爾委員會新資本協(xié)議實施的監(jiān)管要求,參與非零售客戶信用評級模型的開發(fā)和驗證工作;

(2)推動非零售客戶債項評級初級方法的實施與運用;

(3)協(xié)助建立零售信貸產(chǎn)品評分卡(申請卡、行為卡),以及零售風(fēng)險分池和風(fēng)險參數(shù)量化的模型體系;

(4)負(fù)責(zé)擬寫內(nèi)部評級相關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,并協(xié)助完成系統(tǒng)的開發(fā)工作;

(5)定期對模型的執(zhí)行情況開展診斷和統(tǒng)計分析,維護和完善銀行的模型體系,編寫模型運行及監(jiān)控分析報告;

(6)負(fù)責(zé)風(fēng)險計量應(yīng)用相關(guān)的政策制定和風(fēng)險管理報告的編寫。

2、任職條件:

(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、計算機類等專業(yè),銀行從業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,1年以上銀行信用風(fēng)險模型開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)熟悉新資本協(xié)議,了解銀行風(fēng)險管理相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉商業(yè)銀行信用風(fēng)險計量;

(3)具備較強的數(shù)據(jù)處理、分析能力,熟練使用SAS或Matlab等分析工具;

(4)35周歲以下。

3、工作地點:北京。

(二)風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)計量崗

1、工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)新資本協(xié)議下風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)計量和管理工作,推進風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)計量系統(tǒng)的開發(fā);

(2)定期組織相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和補錄,計算全行風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)及資本充足率;

(3)制訂并監(jiān)督實施全行風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)計量辦法及其他配套的政策辦法,推動總分行層面對于資本計量結(jié)果的應(yīng)用;

(4)根據(jù)我行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和監(jiān)管要求的變化,及時調(diào)整和優(yōu)化風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)計量系統(tǒng)。

2、任職條件:

(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、計算機類等專業(yè),銀行從業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,1年以上商業(yè)銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)熟悉新資本協(xié)議,具有五大行、股份制銀行或其他上市銀行風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)計量等相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)35周歲以下。

3、工作地點:北京。

(三)新資本協(xié)議項目管理與合規(guī)崗

1、工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)擬定和更新新資本協(xié)議實施整體規(guī)劃;

(2)參與相關(guān)項目的立項、招投標(biāo)和商務(wù)談判,對承包商資質(zhì)、項目范圍、交付成果、項目進度、合作方式、項目費用等方面進行把關(guān);

(3)持續(xù)協(xié)助開展項目群、子項目的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào),包括:規(guī)劃管理、進度管理、變更管理等;

(4)負(fù)責(zé)新資本協(xié)議項目實施的推進工作,包括對數(shù)據(jù)、流程、政策的合規(guī)診斷,并提出相應(yīng)合規(guī)解決方案;與項目經(jīng)理共同對項目合規(guī)情況進行定期自評,并及時報告和更新合規(guī)進展情況;

(5)組織開展新資本協(xié)議實施的宣傳和培訓(xùn),定期發(fā)布《新協(xié)議實施簡報》,統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排不同層面的項目專項培訓(xùn);

(6)負(fù)責(zé)就我行新資本協(xié)議合規(guī)的相關(guān)情況負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的具體溝通工作,按時完成相關(guān)文件的擬寫和報送。

2、任職條件:

(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè),銀行從業(yè)工作經(jīng)驗3年以上;

(2)擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理或項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

(3)具有較強的文字表達能力、邏輯分析能力、計算機應(yīng)用能力;

(4)擁有《新資本管理辦法》達標(biāo)暨全面風(fēng)險管理規(guī)劃或項目實施經(jīng)驗;

(5)35周歲以下。

3、工作地點:北京。

(四)風(fēng)險政策管理崗

1、工作職責(zé):

(1)與各風(fēng)險條線主管部門溝通,確定各條線管理的內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上起草全面風(fēng)險管理政策,上報經(jīng)營層和董事會審議通過后,推動全面風(fēng)險管理政策在全行的落地執(zhí)行;

(2)結(jié)合我行信貸資源配置和經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,擬寫行業(yè)信貸政策,確定行業(yè)支持力度。

2、任職條件:

(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,具有五年以上銀行工作經(jīng)驗,其中風(fēng)險工作年限不少于三年;

(2)熟悉銀行業(yè)務(wù),具有行業(yè)研究、行業(yè)信貸政策制度、評審標(biāo)準(zhǔn)制定等方面的經(jīng)驗;

(3)能夠結(jié)合我行信貸資源配置和經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要,獨立開展行業(yè)授信政策制定工作;

(4)能夠獨立開展行業(yè)調(diào)研,開展授信準(zhǔn)入政策、調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)和評審標(biāo)準(zhǔn)的制定;

(5)思路清晰,具有良好的分析判斷能力和文字寫作能力;

(6)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;

(7)38周歲以下。

3、工作地點:北京。

(五)額度管理崗

1、崗位職責(zé):

(1)對接人民銀行申報當(dāng)月信貸額度;

(2)向人民銀行說明我行貸款額度管控情況;

(3)受理各板塊、各事項當(dāng)月信貸額度需求,分析額度需求和供給,向各板塊分配信貸額度;

(4)統(tǒng)計分析可用規(guī)模,向各板塊發(fā)布信貸額度調(diào)劑、調(diào)整信息安排信貸額度投放;

(5)組織各板塊預(yù)測信貸業(yè)務(wù)開展情況,監(jiān)測信貸額度使用情況,調(diào)整月末限額;

(6)制定信貸額度基本規(guī)劃。

2、任職條件:

(1)碩士研究生(含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計和財務(wù)及相關(guān)專業(yè);

(2)5年以上(含)商業(yè)銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有兩年以上(含)商業(yè)銀行新資本協(xié)議項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)熟練使用統(tǒng)計軟件(如統(tǒng)計產(chǎn)品及服務(wù)解決方案(SPSS)、統(tǒng)計分析系統(tǒng)(SAS)等)對數(shù)據(jù)進行分析,確定指標(biāo)與指標(biāo)權(quán)重,建立評級模型;

(4)具備新資本協(xié)議下模型驗證開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,持有金融風(fēng)險管理師(FRM)、特許金融分析師(CFA)、職業(yè)風(fēng)險管理師(PRM)證書者優(yōu)先;

(5)38周歲以下。

3、工作地點:北京、包頭。

(六)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理崗

1、崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)與技術(shù)類應(yīng)急預(yù)案的制定,并根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)下發(fā)的風(fēng)險提示和通知等監(jiān)管要求隨時進行修訂;

(2)組織全行級的業(yè)務(wù)與技術(shù)類應(yīng)急演練,對演練過程進行風(fēng)險評估,并出具應(yīng)急演練風(fēng)險評估報告;

(3)組織相關(guān)部門制定災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃,按照年度工作計劃組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè);

(4)依據(jù)監(jiān)管機構(gòu)對業(yè)務(wù)連續(xù)性的監(jiān)管指引,負(fù)責(zé)全行級業(yè)務(wù)連續(xù)性制度建設(shè)和修訂。

2、任職條件:

(1)計算機或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

(2)有5年以上金融行業(yè)IT從業(yè)經(jīng)驗;

(3)熟悉銀行業(yè)務(wù)連續(xù)性相關(guān)制度及流程,至少有1個以上業(yè)務(wù)連續(xù)性項目建設(shè)或咨詢經(jīng)驗;

(4)熟悉IT項目管理,有2年以上項目管理經(jīng)驗;

(5)有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

(6)38周歲以下。

3、工作地點:北京。

二、報名方式

應(yīng)聘人員請下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表(包括表1、表2),填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱fxglb_2014@126.com,主題欄及附件名請以“崗位+姓名”的格式填寫。

三、注意事項

為了提高工作效率,及時反饋信息,應(yīng)聘人員需要注意以下幾點:

1、請應(yīng)聘人員不要向?qū)S绵]箱頻繁發(fā)送郵件;

2、請應(yīng)聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送,不要壓縮文件或更改文件格式,對格式不正確的文件,不予接收;

3、我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密,所有應(yīng)聘者資料恕不退還;

4、請應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格;

5、我行不接待來訪,對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。

附件:

包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表1

包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗人員報名表2

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