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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津市人工影響天氣辦公室。

（二）招聘單位地址：天津市河西區(qū)氣象臺路100號。

（三）招聘單位性質(zhì)：為財政補助事業(yè)單位。

（四）主要職能：負(fù)責(zé)我市人工影響天氣工作的日常管理，有關(guān)技術(shù)裝備和彈藥的購置、調(diào)配和管理，開展有關(guān)科學(xué)實驗，技術(shù)開發(fā)和人員培訓(xùn)。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱：科研業(yè)務(wù)崗

招聘崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全市人工防雹、人工增雨的科研課題立項和科研開發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)全市人工影響天氣業(yè)務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計及管理工作。

3、負(fù)責(zé)組織參加全市的人工增雨（雪）工作。

4、負(fù)責(zé)對區(qū)縣業(yè)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)飛機增雨作業(yè)實施。

6、負(fù)責(zé)年終技術(shù)總結(jié)。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)

（二）招聘數(shù)量（見附件招聘計劃表）

三、招聘對象：研究生（碩士及以上學(xué)位），30周歲以下。

四、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 遵守憲法和法律；具有良好的品行。

2. 所學(xué)專業(yè)為：大氣物理、人工影響天氣以及相關(guān)專業(yè)。

3.具有良好的職業(yè)道德，熱愛人影事業(yè)；具有開拓精神、奉獻精神和較強的創(chuàng)新能力。

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2015年4月3日至4月14日（7個工作日）在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tj.hrss.gov.cn）發(fā)布。

六、報名與資格審查

（一）報名時間、方式、地點

報名時間：2015年4月15日至4月21日（周六、日不辦公）

報名方式和報名地點：現(xiàn)場報名

地點：天津市人工影響天氣辦公室（天津市河西區(qū)氣象臺路100號）

報名所需攜帶的材料：身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件，個人簡歷， 本人近期1寸免冠同底照片2張。

（二）資格審查:

時間:報名時

地點: 天津市人工影響天氣辦公室綜合科

方式: 考生填寫報名表，根據(jù)考生填寫的個人信息，對照招考方案規(guī)定的報名條件和資格條件進行審核，合格者發(fā)筆試通知書。

報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

七、考試或考核

（一）考試

1.筆試

（1）筆試方式：閉卷形式，試卷滿分100分，及格分?jǐn)?shù)為60分

（2）內(nèi)容：判斷題，選擇題，填空題，簡答題

（3）科目：大氣物理、天氣學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識。

（4）時間: 另行通知

（5）地點: 天津市人工影響天氣辦公室（天津市河西區(qū)氣象臺路100號）。

發(fā)布的時間、方式：成績在考試后2個工作日內(nèi)發(fā)布，張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)，并電話通知各位考生成績。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

資格復(fù)審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復(fù)審。

時間：筆試成績發(fā)布后2個工作日內(nèi)

方式：由天津市人工影響天氣辦公室綜合科負(fù)責(zé)資格復(fù)審，復(fù)審合格后通知面試時間。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補人員參加面試。

3. 面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進入面試的人選名單。

面試由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員組成。

（1）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

（2）時間:另行通知

（3）地點: 天津市人工影響天氣辦公室（天津市河西區(qū)氣象臺路100號）。

（4）面試成績：各位考官打分之和為面試人員成績。

面試結(jié)束時由主考官告知各位考生成績，并于當(dāng)天張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)。

4.總成績的核算：筆試成績按×50%、面試成績按×50%、計入總成績。

發(fā)布的時間、方式：面試結(jié)束時由主考官告知各位考生總成績，并于當(dāng)天在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)進行公示，公示期為3個工作日。

八、體檢、考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補人員參加體檢。

（二）考察

考察由招聘單位組織實施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾鞆V泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，（依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分）一次性遞補人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：022-23347851

舉報投訴電話：022-23333549

十二、工作要求

嚴(yán)格按照市人力社保局的要求和規(guī)定，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考試，認(rèn)真操作，確保招聘工作健康有序地進行。對反映出的問題要及時認(rèn)真核查，一經(jīng)查實堅決按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，參加應(yīng)聘人員違紀(jì)的取消其應(yīng)聘資格。

附件：招聘計劃表

天津市人工影響天氣辦公室

2015年4月

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