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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

市直衛(wèi)生事業(yè)單位計劃公開招聘專業(yè)技術人員39名（詳見附表），現就有關事項公告如下:

一、報考基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、品行良好；

4、具備報考崗位所需要的專業(yè)知識與技能；

5、符合招聘崗位規(guī)定的具體報考條件；

6、身體健康；

7、遵守有關回避的規(guī)定。

二、實施步驟

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布招聘公告

在婁底“一報一臺三網”上發(fā)布招聘公告，公告時間自公布之日起至報名截止日止(不得少于7個工作日)。筆試成績、面試成績、綜合成績、面試入圍人員名單、體檢入圍人員名單及擬聘人員公示均在婁底市人社局、婁底市衛(wèi)生局網上公布，筆試成績、合成成績、擬聘人員公示時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2015年4月15日至17日。

2、報名地點及程序：報考人員統(tǒng)一到婁底市衛(wèi)生局一樓會議室報名，先領取《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，由市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位對報考人員進行資格初審（包括網上畢業(yè)證查詢），市衛(wèi)生局終審。

3、報名要求。報考人員必須持本人有效身份證，學歷證、學位證等相關證件的原件和復印件（2015年應聘畢業(yè)生提供學校推薦表，但考察時須提供畢業(yè)證及學位證原件，不能提供的取消聘用資格），1張1寸免冠半身彩色近照報名，在職人員還須持所在單位同意報考的證明。不得委托他人代報。報名時實行數碼攝像。報名所需條件詳見《市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位及要求一覽表》。報名時不收取任何費用。

4、開考比例。每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘計劃與報考人數的開考比例必須達到1：3。 對達不到這一比例的，則該崗位不開考并相應核減招聘計劃數。特殊崗位需降低開考比例的，由招聘單位提出申請，經主管部門同意、報市人社局批準可適當降低。

5、領取準考證要求：報考人員憑身份證于2015年4月27日至 30日到市衛(wèi)生局人事科領取，過期不領視為自動放棄。

（三）筆試

1、筆試科目：只考一科，滿分為100分。其中公共知識占20%、專業(yè)知識占80%（筆試成績保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理）。公共知識考試范圍：結合衛(wèi)生行業(yè)特點、參照公務員考試規(guī)定執(zhí)行，指導用書為2015年版《行政職業(yè)能力測驗》、《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》、時事政治；報考醫(yī)學類還須加考湖南省衛(wèi)生廳編的《湖南省醫(yī)務人員“三基”培訓指南》，專業(yè)知識均以最新版本科或?？茖獙W歷教材為準。

2、筆試時間：2015年5月9日上午9:00-11:00。具體考試地點見準考證。

（四）面試

面試滿分為100分。醫(yī)學專業(yè)，采用技能考核和專業(yè)知識面試相結合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識面試部分占40分；教學專業(yè)采用說課的形式進行；其他專業(yè)的，均實行結構化面試。

面試人選按招聘計劃和參加面試人員1︰2的比例從報考同一崗位的人員中按照筆試總成績由高分到低分確定（成績相同的，作為并列人員均進入面試）。對達不到該比例而出現1：1的比例參加面試的，須經市人社局同意，但其面試成績低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對象。面試評委為7人，不設單位評委，全部外聘?？忌嬖嚱Y束后，當場公布成績。

面試成績保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。

（五）體檢

面試結束后，考生的綜合成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成（折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理）。根據綜合成績，從高分到低分按招聘人員計劃數1︰1的比例確定體檢人選（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定）。如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢醫(yī)院由組織體檢的部門根據上級有關規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員體檢操作手冊（試行）＞的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)＜公務員錄用體檢體檢操作手冊＞（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關規(guī)定執(zhí)行（如確需變動標準的體檢項目須在方案和公告中明確）。體檢費用由受檢人自理。體檢的有關事項另行通知。

（六）考核

體檢合格人員作為綜合考核對象，體檢不合格出現空缺的在報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格后遞補為考核對象，如考核對象因考核不合格出現空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補總次數不得超過一次?？己说闹攸c為思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，考核時并對擬聘人員報考資格條件進行復審，有下列情形之一者為不合格對象：①受紀律處分在處分期內的；②受刑事處罰的；③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的；④違反計劃生育的；⑤有弄虛作假行為的；⑥因違紀違法被紀檢監(jiān)察部門或政法機關立案審查尚未結論的；⑦有其它不宜聘用情形的。

（七）公示

考核合格人員為擬聘對象，經集體研究后，確定為擬聘人員并在婁底市人社局、婁底市衛(wèi)生局網上進行公示，公示期為7個工作日。

（八）審批與聘用

公示期滿且無異議的擬聘人員，由用人單位按規(guī)定程序同時辦理相關聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，新聘人員試用期一年（已參加了工作的在職人員試用期三個月），試用期滿經考核合格者與用人單位簽訂聘用合同，不合格者取消其聘用資格。

三、要求

（一）堅持原則，嚴格程序，照章辦事。建立健全招聘工作的責任追究制度，確?？荚?、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度。

（二）要加大對招聘工作中違紀行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件及規(guī)定程序進行招聘的相關人員進行嚴肅處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或按相關規(guī)定給予相應的處分。對違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內不準參與全市機關事業(yè)單位的公開招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關規(guī)定給予相應的處分。

（三）凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述領導關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

（四）本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號和婁人社發(fā)〔2014〕68號文件規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：謝立新，聯(lián)系電話：0738-8312598。

附表：婁底市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位及要求一覽表

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