安寧市公安局公開招聘文職人員公告

一、招聘范圍

昆明戶籍且符合招聘條件的人員。

二、招聘崗位

在安寧市公安局從事輔助崗位工作，為公安機關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，不從事執(zhí)法或涉及絕密級事項工作。

本次招聘共9類崗位56人（詳見招聘簡章）。

三、用工方式及待遇標準

文職人員實行勞動合同制管理，由公安機關(guān)與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。工資待遇參照現(xiàn)行機關(guān)工勤人員標準（含社會保險和住房公積金）核定。

四、招聘條件及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1985年4月13日至1997年4月13日生）；

3.擁護中華人民共和國憲法、品行端正；

4.具有正常履行職責的身體條件和工作能力；

5.國民教育大專及以上學歷；

6.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關(guān)系的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.其他不符合聘用的情形。

（三）崗位條件

（詳見招聘簡章）

五、招聘程序

（一）報名及資格審核

報名時間：2015年4月13日至4月17日，上午8：30－11：30，下午14：30－17：00，逾期報名無效。

報名地點：安寧市公安局（安寧市大屯新區(qū)金暉路6號）。

報名方式：報名采用本人現(xiàn)場報名方式進行。

注意事項：

1.報名時需交近期免冠半寸彩色照片3張。

2.每人限報考一個崗位。報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)低于3：1比例的，取消或削減該崗位計劃。

3.報名時需提交《安寧市公安局文職人員招聘報名與資格審查表》（附后）一式兩份（自行插入電子照片填寫基本信息后打印并簽名蓋章，報名時提交），攜帶本人戶口本或戶口所在地派出所出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件及復印件1份。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考人考試和聘用資格。

4.現(xiàn)場報名資格審核通過后繳納筆試費用50元/人，資格審核不通過的不繳納筆試費用，因本人原因放棄筆試的費用不予退還。

5. 領(lǐng)取《準考證》：考生攜帶本人身份證于2015年4月23日--24日（上午8:30—11：30，下午：14:30—17:00）到安寧市公安局領(lǐng)取。

（二）筆試

根據(jù)招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測試。

方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。筆試最低合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的考生不進入后續(xù)招聘程序。筆試范圍參照考試錄用公務(wù)員公共科目“行政職業(yè)能力測驗”部分。

筆試時間和地點：2015年4月26日上午9:00—11:00，地點詳見《準考證》。

筆試成績通過安寧市人力資源網(wǎng)公示。

（三）專業(yè)技能測試

對有專業(yè)技能要求的崗位，需對報考人員進行專業(yè)技能測試。（詳見招聘簡章）

確定專業(yè)技能測試人員方法：筆試結(jié)束后，達到合格分數(shù)線的，根據(jù)崗位筆試成績由高到低排序，并按相應(yīng)比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員，具體為：參加筆試人數(shù)與計劃招聘數(shù)比例達到10：1以上（含10：1）的崗位，按4：1比例確定進入專業(yè)技能測試的人員；參加筆試人數(shù)與計劃數(shù)達到3：1（含3：1）以上未達到10：1的，按3：1的比例確定進入專業(yè)技能測試的人員；若筆試成績達到最低合格分數(shù)線人數(shù)不足的，按實際達到最低合格分數(shù)線人數(shù)進入專業(yè)技能測試。

進入專業(yè)技能測試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

專業(yè)技能測試總分為100分，成績現(xiàn)場公布。

專業(yè)技能測試時間、地點及進入專業(yè)技能測試人員名單另行通知。

（四）面試

不需進行專業(yè)技能測試的崗位，筆試結(jié)束后，達到合格分數(shù)線的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計劃數(shù)的人數(shù)確定進入面試的人員。

需進行專業(yè)技能測試的崗位，測試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和專業(yè)技能測試綜合成績從高到低的順序，按2倍于招考崗位計劃數(shù)的人數(shù)確定進入面試的人員。

筆試和專業(yè)技能測試綜合成績的計算方法=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后2位。

如崗位進入面試人員末位考生成績并列的，均進入面試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，正常進行面試。

進入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在本崗位順序遞補。

面試總分為100分，成績現(xiàn)場予以公布。

面試的方式、時間和地點另行通知。

（五）體能測評

進入體能測評的人選，按照考生考試綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定。考試綜合成績的計算方法如下：

不進行專業(yè)技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試成績+面試成績；

需進行專業(yè)技能測試的崗位，考試綜合成績=筆試和專業(yè)技能測試綜合成績+面試成績。

體能測評科目為縱跳摸高，男1000米跑、女800米跑。標準參照公安機關(guān)錄用人民警察體能測評標準執(zhí)行。

體能測評時間和地點另行通知。

（六）體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢時間及地點另行通知。

（七）考察和政審

體檢結(jié)束后，對合格人員進行考察和政審，具體參照公安機關(guān)人民警察錄用標準執(zhí)行。

體檢、體能測評和考察中若出現(xiàn)不合格的情形，按該崗位考生考試綜合成績從高到低的順序進行一次性遞補。

（八）公示

根據(jù)考察和政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在安寧市人力資源網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位代碼等。公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（九）聘用

公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，報考人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

六、信息發(fā)布

招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在安寧市人力資源網(wǎng)發(fā)布。

七、紀律與監(jiān)督

招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，違反招聘工作紀律、弄虛作假的，一經(jīng)核實，嚴肅處理。

本公告由安寧市公安局負責解釋，聯(lián)系電話：68718854

監(jiān)督電話：安寧市人力資源和社會保障局:68681445

安寧市公安局紀檢監(jiān)察室：68718865

附件：

1.安寧市公安局文職人員招聘簡章

2.安寧市公安局文職人員招聘報名與資格審查表

安寧市公安局公開招聘文職人員公告.doc

安寧市公安局

安寧市人力資源和社會保障局

2015年4月3日

備注：表內(nèi)對于崗位專業(yè)要求的表述參照《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導目錄》確定。