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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

第一章 總 則

第一條 為深化中小學(xué)教師職稱制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，客觀、公正地評(píng)價(jià)中小學(xué)教師專業(yè)能力水平，根據(jù)《福建省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)教師職稱評(píng)審辦法（試行）》（閩人發(fā)〔2012〕176號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位工作人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（寧人發(fā)〔2013〕132號(hào)）和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所說中小學(xué)教師職稱評(píng)審是指對(duì)通過參加正高級(jí)教師、高級(jí)教師（中學(xué)高級(jí)、“小中高”）、一級(jí)教師（中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)）、二級(jí)教師（中學(xué)二級(jí)、小學(xué)一級(jí)）、三級(jí)教師（中學(xué)三級(jí)、小學(xué)二級(jí)、小學(xué)三級(jí)）崗位競爭推薦，擬聘為上一職稱等級(jí)人選的師德、業(yè)績和能力是否達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求的綜合評(píng)價(jià)，是中小學(xué)教師崗位聘用的重要依據(jù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

第三條 中小學(xué)教師職稱評(píng)審，必須在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。

第四條 中小學(xué)教師職稱評(píng)審，堅(jiān)持客觀公正、公開透明、育人為本、德育為先的原則，實(shí)行同行專家評(píng)價(jià)，重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

第五條 中小學(xué)教師職稱評(píng)審試行分級(jí)管理。省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳組織評(píng)審正高級(jí)教師、小學(xué)幼兒園高級(jí)教師（“小中高”），市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局組織評(píng)審中學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師，縣(市、區(qū))公務(wù)員局、教育局組織評(píng)審初級(jí)教師。其中小學(xué)高級(jí)教師視申報(bào)人數(shù)情況，再?zèng)Q定是否由縣(市、區(qū))評(píng)審。

第二章 申 報(bào)

第六條 申報(bào)評(píng)審中小學(xué)教師職稱，必須符合《福建省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《福建省幼兒教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（閩教人〔2014〕20號(hào)）中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和要求。

第七條 中小學(xué)教師申報(bào)評(píng)審職稱。須個(gè)人提出申請(qǐng)，按要求填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《教師職務(wù)評(píng)審申報(bào)表》、《福建省教師晉升職務(wù)評(píng)審簡明表》等，并如實(shí)提供相關(guān)申報(bào)評(píng)審材料。

第八條 中小學(xué)教師提出申請(qǐng)，經(jīng)所在學(xué)校（單位）和主管部門批準(zhǔn)，組織競爭推薦申報(bào)。

第三章 推 薦

第九條 各學(xué)校（單位）根據(jù)教師崗位空缺數(shù)量和工作需要,按當(dāng)年度職稱評(píng)審文件規(guī)定的比例組織競爭推薦,確定推薦人選。已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格未被聘用的和未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、符合崗位申報(bào)條件的教師均可參加競爭推薦。通過競爭推薦，已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可由學(xué)校（單位）按規(guī)定程序直接聘用；未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須通過評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^后再聘用到相應(yīng)教師崗位。

第十條 學(xué)校（單位）通過教職工代表大會(huì)或教職工大會(huì)等民主程序產(chǎn)生以一線教師為主（不少于二分之一）的推薦委員會(huì)（一般不少于7人），對(duì)參加競爭推薦人員的師德、業(yè)績、能力及任現(xiàn)職以來各學(xué)年度的考核情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，提出綜合推薦意見，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)議研究之后在單位公示?！陡＝ㄊ〗處煏x升職務(wù)評(píng)審簡明表》等材料要在單位張貼公示。公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議后方可上報(bào)。

第十一條 推薦單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，簽署意見，負(fù)責(zé)人簽字并加蓋印鑒后，及時(shí)送呈報(bào)部門。

第四章 呈 報(bào)

第十二條 申報(bào)材料必須經(jīng)呈報(bào)部門審查同意并簽署呈報(bào)意見后，評(píng)審委員會(huì)方可受理。

（一）三級(jí)教師（中學(xué)三級(jí)、小學(xué)二級(jí)、小學(xué)三級(jí)）、二級(jí)教師（中學(xué)二級(jí)、小學(xué)一級(jí)）、一級(jí)教師（中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)）、高級(jí)教師（中學(xué)高級(jí)、“小中高”）申報(bào)材料，縣（市、區(qū)）所屬學(xué)校（單位）的，由申報(bào)人員所在單位初審并公示后，集中送當(dāng)?shù)厝耸侣毟牟块T預(yù)審并開具評(píng)審委托書，集中報(bào)送市教育行政部門職改辦審核；市屬學(xué)校（單位）的，由申報(bào)人員所在單位初審并公示后開具委托評(píng)審書，集中報(bào)送市教育行政部門職改辦審核。

（二）正高級(jí)教師申報(bào)材料，由市人社局會(huì)同市教育局呈報(bào)。

第十三條 呈報(bào)部門應(yīng)對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，按照規(guī)定的評(píng)審材料的類別和數(shù)量及時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

第五章 評(píng) 審

第十四條 教育行政部門職改辦根據(jù)要求受理申報(bào)材料，進(jìn)行分類整理，制定評(píng)審工作方案，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)組建部門審核同意后組織實(shí)施。評(píng)審前應(yīng)組織專人逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求的，再進(jìn)行“代表作”網(wǎng)絡(luò)檢索和水平鑒定并提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。不符合要求的材料一律不予受理。

第十五條 中小學(xué)教師職稱實(shí)行評(píng)審委員會(huì)評(píng)審制度。根據(jù)評(píng)審的需要分別組建高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)國家和省、市關(guān)于職稱改革的政策規(guī)定，對(duì)被推薦的專業(yè)技術(shù)人員的任職資格進(jìn)行評(píng)審，提出是否具備任職條件的評(píng)審或推薦意見。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)在相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級(jí)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

第十六條 評(píng)審工作的基本程序：

（一）教育行政部門職改辦匯報(bào)準(zhǔn)備工作情況。

（二）學(xué)科評(píng)議組成員或評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員分組審閱評(píng)審材料，集體評(píng)議討論，提出初步評(píng)議意見。申報(bào)一級(jí)教師職稱須參加說課講課，申報(bào)高級(jí)教師、正高級(jí)教師職稱須參加說課講課、面試答辯等。

（三）評(píng)議組向評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)評(píng)議情況。

（四）評(píng)審委員會(huì)全體執(zhí)行委員審議，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后以無記名投票方式表決。

第十七條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果應(yīng)告知呈報(bào)部門。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行公示制度，在當(dāng)?shù)亟逃W(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)在公示期間向職改部門反映，逾期不再受理。

第十八條 教育行政部門職改辦寫出工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等，對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并按要求整理好有關(guān)評(píng)審材料，公示期結(jié)束后及時(shí)報(bào)送批準(zhǔn)。

第六章 核準(zhǔn)公布

第十九條 經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^且公示無異議的，或公示有異議經(jīng)調(diào)查核實(shí)符合條件的，由評(píng)審委員會(huì)組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布。評(píng)審未通過的人員，當(dāng)年度不再重新召開評(píng)審會(huì)議對(duì)其進(jìn)行復(fù)議，也不得再改送其他評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

第二十條 經(jīng)核準(zhǔn)公布的，頒發(fā)統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》存入本人檔案。

第七章 評(píng)審紀(jì)律要求

第二十一條 嚴(yán)格審查申報(bào)材料，對(duì)弄虛作假謊報(bào)成果、業(yè)績，偽造學(xué)歷、資歷，代寫、抄襲論文等，取消申報(bào)人員當(dāng)年申報(bào)資格，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報(bào)；用人單位審查不嚴(yán)，不按規(guī)定程序進(jìn)行公示，導(dǎo)致產(chǎn)生問題和出現(xiàn)不良影響的，追究所在單位和有關(guān)工作人員相應(yīng)責(zé)任。

　采用不正當(dāng)手段騙取專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，屬于公辦單位的參評(píng)人員，取消其任職資格和所聘職務(wù)，取消3年參評(píng)資格，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為合格及以上等次；屬于其他單位的參評(píng)人員，取消3年參評(píng)資格，對(duì)出具虛假證明的單位給予通報(bào)批評(píng)，整改不到位的今后不予采信。

第二十二條 實(shí)行收件預(yù)審責(zé)任制，對(duì)參評(píng)材料審核工作“誰審查誰負(fù)責(zé)”。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律或利用職權(quán)營私舞弊的評(píng)委會(huì)成員和專業(yè)組成員，紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

第二十三條 監(jiān)察機(jī)關(guān)依照相關(guān)規(guī)定對(duì)職稱評(píng)審工作實(shí)施監(jiān)察，對(duì)相關(guān)單位及其工作人員履行職責(zé)情況進(jìn)行檢查，并依法調(diào)查處理違紀(jì)違法行為。

第八章 附 則

第二十四條 申報(bào)一級(jí)教師（中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)）須參加省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳統(tǒng)一組織的教育教學(xué)能力水平考試，考試合格者方可參加評(píng)審。

第二十五條 高級(jí)教師（中學(xué)高級(jí)、“小中高”）、一級(jí)教師（中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)）現(xiàn)聘人員已經(jīng)超過核定的相應(yīng)崗位數(shù)的，在通過退休、調(diào)出等途徑調(diào)整到核定的崗位結(jié)構(gòu)比例以前，可暫按不超過退出崗位數(shù)的二分之一確定競爭推薦人數(shù)，組織競爭推薦和職稱申報(bào)。

第二十六條 暫不實(shí)行破格申報(bào)評(píng)審。其他未盡事項(xiàng)，按照當(dāng)年度職稱評(píng)審文件及省、市職改辦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 民辦中小學(xué)可參照本辦法組織教師參加中小學(xué)教師職稱評(píng)審。

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行，本辦法相關(guān)條款由市教育局和市人社局根據(jù)職能對(duì)應(yīng)進(jìn)行解釋。

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