2015年廣發(fā)銀行總行金融機構(gòu)部招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理(同業(yè)規(guī)劃)啟事
來源:廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀:1027 次 日期:2015-04-08 08:37:43
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崗位名稱:業(yè)務(wù)經(jīng)理(同業(yè)規(guī)劃)

部門:金融機構(gòu)部

職位類別:社會招聘

招聘單位:總行

工作地點:廣州

有效期至:2015-05-10

職責

1.制定全行金融機構(gòu)條線整體經(jīng)營計劃及績效考核:編制全行機構(gòu)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃及月度分解方案、組織實施金融機構(gòu)業(yè)務(wù)績效考核和激勵制度;

2.組織實施金融機構(gòu)條線化管理架構(gòu):梳理整合總分行縱、橫向管理權(quán)責界定,規(guī)劃并組織落實條塊結(jié)合的矩陣式、條線化管理模式,指導金融機構(gòu)條線在發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、預算管理、流程規(guī)范、業(yè)務(wù)標準、產(chǎn)品創(chuàng)新、人員管理、績效考核、合規(guī)經(jīng)營等方面的協(xié)調(diào)推進;

3.負責條線年度費用管理:負責金融機構(gòu)條線財務(wù)費用年度計劃方案,負責費用的申報和費用計劃實施跟進;

4.負責金融機構(gòu)業(yè)務(wù)的財務(wù)核算:負責建立并完善金融機構(gòu)業(yè)務(wù)的財務(wù)核算體系,制定并落實中長期財務(wù)核算計劃和目標;

5.參與全行金融機構(gòu)條線隊伍建設(shè)督導、專業(yè)化培訓、人員及績效管理;

6.擬定業(yè)務(wù)管理流程、制度文件,組織各項條線工作會議:系統(tǒng)梳理績效管理日常工作流程,牽頭擬定績效管理流程及管理制度的技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標準并組織實施、協(xié)調(diào)負責條線相關(guān)重大工作會議的會務(wù)工作;

7.牽頭負責金融機構(gòu)業(yè)務(wù)品牌體系建設(shè),組織開展全系統(tǒng)金融機構(gòu)客戶營銷及推廣活動;

8.承辦總行各級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

要求

1.大學本科及以上學歷;

2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,碩士研究生學歷可適當放寬至1年,具有注冊金融理財師、注冊金融分析師、金融風險管理師、中級經(jīng)濟師等資格者,同等條件下優(yōu)先考慮;

3.掌握商業(yè)銀行金融市場、同業(yè)業(yè)務(wù)知識,熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)政策、法規(guī),深度把控金融同業(yè)業(yè)務(wù)特點及市場需求,創(chuàng)新能力強,具有較強的風險識別和控制能力;

4.熟悉各類金融機構(gòu)客戶、金融市場、金融工具,有一定的金融機構(gòu)客戶營銷經(jīng)驗,對同業(yè)客戶有較深入的認識和理解;

5.可獨立進行專業(yè)數(shù)據(jù)整理歸集、能有效利用各種分析方法、模型,挖掘數(shù)據(jù)含義,有能力對業(yè)務(wù)發(fā)展方向作出清晰客觀的判斷,為目標提供決策支持;

6.具有良好的團隊協(xié)作能力和良好的溝通表達技巧;

7.符合我行親屬回避相關(guān)制度的規(guī)定。

申請請登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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