易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心面向社會(huì)公開招聘12名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1985年4月1日以后出生” 。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋含F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（資格審查）、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查

1、考生于2015年4月15-16日，每天上午9：00至12：00，下午2：00至4：30，到合肥市人才市場(chǎng)（合肥市阜南路19號(hào)）負(fù)一層現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再報(bào)名。

2、考生報(bào)名時(shí)須填寫《合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報(bào)名表》，并提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料），其中屬在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；近期正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照3張。報(bào)名通過(guò)資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，退回所收考試費(fèi)用。

4、已繳費(fèi)考生請(qǐng)于4月23日至4月24日登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢準(zhǔn)考證號(hào)、考點(diǎn)名稱、考點(diǎn)地址、考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)填入準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》兩科，總分100分，不指定參考資料。

《職業(yè)能力測(cè)試》內(nèi)容主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、邏輯判斷、常識(shí)、閱讀分析等，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。

《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

筆試合成成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間：2015年4月26日上午

8:00-9:30 《職業(yè)能力測(cè)試》

10：00-11：30 《綜合知識(shí)》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以合肥人事考試網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試合成成績(jī)，從高分到低分按1:5比例確定體能測(cè)評(píng)入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低決定取舍，再次相同的，一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。

體能測(cè)評(píng)人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)公布。入圍體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，須按公告要求領(lǐng)取體能測(cè)評(píng)通知書，并按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)。

（三）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由市城管局組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。

體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)以體能測(cè)評(píng)通知書為準(zhǔn)。

（四）面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在體能測(cè)評(píng)合格的同崗位人員中依筆試合成成績(jī)從高分到低分按1:4比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低決定取舍，再次相同的，一并確定為面試人選。

面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

面試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試入圍人員名單在合肥市人事考試網(wǎng)公布。面試入圍人員，須按公告要求領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)。

（五）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4合成確定（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），在合肥人事考試網(wǎng)上公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍）。

（六）體檢和考察

體檢、考察工作由市城管局組織實(shí)施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍）。

（七）確定擬聘人員并公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

四、聘用手續(xù)及待遇

（一）公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

（二）待遇：聘用人員工資按照合肥市委辦公廳合辦〔2014〕2號(hào)有關(guān)聘用人員（管理崗位）薪金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（見附件2），財(cái)政供給，享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

五、其它

（一）筆試費(fèi)用45元/科，體能測(cè)驗(yàn)55元/人，面試費(fèi)用80元/人。

（二）聯(lián)系電話

政策咨詢：0551-63731082（合肥市城管局）

監(jiān) 督：0551-63731090（合肥市城管局）

考 務(wù)：0551-62669622 （合肥市人事考試中心）

（三）查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng) （www.hfpta.com）

附件：

合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位表

合肥市直事業(yè)單位聘用人員收入分配辦法實(shí)施細(xì)則

合肥市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來(lái)源于合肥人事考試網(wǎng)，最近更新于2015年04月10日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

合肥市城管局

2015年4月10日

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)