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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

第一章總則

第一條 為促進(jìn)學(xué)?？萍际聵I(yè)發(fā)展，擴(kuò)大科研人才隊(duì)伍總量，建設(shè)一支高素質(zhì)的專職科研人員隊(duì)伍，規(guī)范管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱“專職科研人員（非事業(yè)編）”，是指由大連理工大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱科研院）聘用和管理，在學(xué)校專門從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作的不納入學(xué)校事業(yè)編制的人員。

第三條 專職科研人員（非事業(yè)編）的特點(diǎn)：

1、以簽訂勞動(dòng)合同或人才派遣方式聘用，非學(xué)校事業(yè)編制人員，聘期內(nèi)專門從事聘用主體提出的工作任務(wù)。

2、專職科研人員（非事業(yè)編）崗位由用人單位（指各學(xué)部、學(xué)院）及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目等科研任務(wù)的需要提出設(shè)置申請(qǐng)，科研院負(fù)責(zé)審批。

3、日常管理和業(yè)績(jī)考核由科研院和用人單位及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)。

第二章專職科研人員（非事業(yè)編）崗位設(shè)置

第四條 崗位類型

1、項(xiàng)目研究人員崗位，主要聘用以科學(xué)研究為工作內(nèi)容的專業(yè)技術(shù)人員，包括項(xiàng)目研究員、項(xiàng)目副研究員、項(xiàng)目助理研究員和項(xiàng)目研究實(shí)習(xí)員崗位。

2、項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員（含技術(shù)工人）崗位，主要聘用以科研儀器設(shè)備使用和維護(hù)為工作內(nèi)容，支撐、參與科研活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員或技術(shù)工人。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位包括項(xiàng)目高級(jí)工程師、項(xiàng)目工程師、項(xiàng)目助理工程師崗位；技術(shù)工人崗位包括高級(jí)技師、技師和高級(jí)工崗位。

第五條 崗位設(shè)置原則

每個(gè)專職科研人員（非事業(yè)編）崗位需對(duì)應(yīng)年進(jìn)款30萬(wàn)元以上的在研省部級(jí)以上（含省部級(jí)）縱向項(xiàng)目，或年進(jìn)款不少于60萬(wàn)元的其他科研項(xiàng)目，且項(xiàng)目預(yù)算中可支出足夠的人員費(fèi)。

第六條 基本程序

1、每年10-12月份，用人單位及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)科研工作任務(wù)，提出項(xiàng)目合同期限內(nèi)或下一年度崗位設(shè)置計(jì)劃，明確所設(shè)崗位的工作任務(wù)、任職條件、聘用期限和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)科研院。特殊情況可以隨時(shí)申請(qǐng)。

2、科研院組織專家委員會(huì)進(jìn)行審議，年底前下達(dá)下年度專職科研人員（非事業(yè)編）崗位設(shè)置方案。

第三章專職科研人員（非事業(yè)編）的聘用

第七條 基本條件

1、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)。

2、應(yīng)聘研究員、副研究員、助理研究員崗位人員原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；研究實(shí)習(xí)員原則上面向應(yīng)屆本科畢業(yè)生招聘，應(yīng)具有學(xué)士學(xué)位。應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位人員原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；應(yīng)聘技術(shù)工人崗位人員原則上應(yīng)具有高級(jí)工及以上工人技術(shù)等級(jí)。

3、符合所聘崗位要求，能夠勝任所聘崗位工作。

4、身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 聘用方式

科研院采用簽訂勞動(dòng)合同或人才派遣方式聘用專職科研人員（非事業(yè)編）。具有博士學(xué)位的研究人員和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，采用簽訂勞動(dòng)合同或人才派遣方式聘用；其他人員采用人才派遣方式聘用。

第九條 聘期

原則上以科研項(xiàng)目計(jì)劃完成期限為聘用期限。與學(xué)校簽訂的勞動(dòng)合同聘用期限以簽訂完成的某項(xiàng)工作任務(wù)的期限為依據(jù)，首個(gè)聘期不超過(guò)5年；人才派遣期限不少于2年。

第十條 聘用程序

1、公開(kāi)招聘。根據(jù)批準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，科研院統(tǒng)一發(fā)布招聘啟事。

2、面試考核。用人單位成立考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核方式可參照《大連理工大學(xué)人員補(bǔ)充暫行辦法》執(zhí)行，科研院負(fù)責(zé)監(jiān)督。

3、備案審核。用人單位將擬聘用人員考核情況和相關(guān)材料報(bào)科研院備案審核，科研院具有最后審議權(quán)。

4、聘用。科研院負(fù)責(zé)整個(gè)聘用過(guò)程的管理工作。

第四章專職科研人員（非事業(yè)編）的管理

第十一條 工作證

專職科研人員（非事業(yè)編）在聘期內(nèi)由科研院核發(fā)工作證，離校時(shí)應(yīng)將工作證交回學(xué)校。

第十二條 職務(wù)評(píng)聘

專職科研人員（非事業(yè)編）在聘期內(nèi)可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審，具體評(píng)審辦法參照學(xué)校現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審辦法另行制定。取得相應(yīng)資格記入個(gè)人檔案，但不作為用人單位必須聘任的依據(jù)。

第十三條 日常管理與考核

專職科研人員（非事業(yè)編）在聘期內(nèi)的日常管理與考核由用人部門及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十四條 年度考核

專職科研人員（非事業(yè)編）應(yīng)參加年度考核，考核由用人單位及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，結(jié)果記入個(gè)人檔案，考核不合格者應(yīng)解除勞動(dòng)（用工）關(guān)系。

第十五條 聘期考核

專職科研人員（非事業(yè)編）的聘期期滿考核由科研院和用人單位及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十六條 具有博士學(xué)位的研究人員或?qū)嶒?yàn)技術(shù)人員聘期內(nèi)連續(xù)2年考核優(yōu)秀且工作業(yè)績(jī)突出者可以申請(qǐng)事業(yè)編制崗位。按《大連理工大學(xué)實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》和《大連理工大學(xué)人員補(bǔ)充暫行辦法》相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)用人單位考核推薦，學(xué)校人事工作小組和校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議批準(zhǔn)，可以按事業(yè)編制聘用。

第十七條 專職科研人員（非事業(yè)編）享受國(guó)家法定節(jié)假日。

第十八條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

專職科研人員（非事業(yè)編）工作期間所產(chǎn)生的科研成果歸大連理工大學(xué)所有。

第五章專職科研人員（非事業(yè)編）待遇

第十九條 薪酬

專職科研人員（非事業(yè)編）實(shí)行月薪制，月薪參考人才市場(chǎng)同類崗位和學(xué)校同類人員標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定，低限為大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高限事業(yè)編制同類人員標(biāo)準(zhǔn)的150%。

專職科研人員（非事業(yè)編）薪酬可以每年變動(dòng)一次，報(bào)科研院備案。

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

對(duì)于專職科研人員（非事業(yè)編）實(shí)行社會(huì)化管理，納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，按國(guó)家和地方政府規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和公積金。如遇國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)政策調(diào)整，按照新的規(guī)定執(zhí)行。不享受校內(nèi)事業(yè)編制人員養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等福利待遇。

第二十一條 其他福利

1、黨組織關(guān)系和工會(huì)會(huì)員管理辦法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

2、專職科研人員（非事業(yè)編）可以享受使用圖書館和體育館以及校內(nèi)就餐與校內(nèi)事業(yè)編人員的同等待遇。

3、與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同且在校工作滿3年以上的專職科研人員（非事業(yè)編）的子女可以在學(xué)校附屬幼兒園、中小學(xué)就讀，具體操作辦法參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。

第二十二條 專職科研人員（非事業(yè)編）不享受本辦法未列舉的其他待遇。

第六章專職科研人員（非事業(yè)編）經(jīng)費(fèi)渠道

第二十三條 聘用專職科研人員（非事業(yè)編）所需費(fèi)用（包括薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、采暖補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和管理費(fèi)等）均由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

第二十四條 為保障專職科研人員（非事業(yè)編）合法權(quán)益，學(xué)校建立專職科研人員共助基金，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需為專職科研人員（非事業(yè)編）每人每年交納經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一個(gè)月工資）。

第二十五條 聘用專職科研人員（非事業(yè)編）所需費(fèi)用由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前劃撥到學(xué)校財(cái)務(wù)專戶，首次支付當(dāng)年所需費(fèi)用， 12月份預(yù)付下一年度所需費(fèi)用（包括薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、采暖補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和管理費(fèi)等）。

第二十六條 為鼓勵(lì)聘用高素質(zhì)專職科研人員，2013年12月31日前學(xué)校給予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人相應(yīng)資助。

1、聘用從事縱向項(xiàng)目研究且具有博士學(xué)位的研究人員，學(xué)校資助3萬(wàn)元/人·年。

2、聘用從事縱向項(xiàng)目研究且具有碩士學(xué)位的研究人員，學(xué)校資助1萬(wàn)元/人·年。

第六章附則

第二十七條 本辦法由大連理工大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院負(fù)責(zé)解釋。

本辦法自2011年1月1日起試行。

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