為進一步深化教育人事制度改革，建立健全教師競爭激勵機制，科學配置人才資源，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育事業(yè)協(xié)調均衡發(fā)展，促進教師科學、合理、有序流動，全面提高教育教學質量。根據中共盈江縣委辦公室、盈江縣人民政府辦公室關于印發(fā)《盈江縣國家機關事業(yè)單位工作人員調配工作暫行規(guī)定》（盈辦發(fā)〔2010〕13號）文件精神，結合全縣教師隊伍狀況，特制定本方案。

一、指導思想

用科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育事業(yè)全局，建立教師隊伍科學、合理、有序、需求、競爭的流動機制，充分調動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性；建設一支業(yè)務素質過硬、師德優(yōu)良、結構科學合理、愛崗敬業(yè)的教師隊伍，進一步促進教育改革和發(fā)展。

二、考調原則

1.堅持黨管干部的原則；

2.堅持統(tǒng)籌管理的原則；

3.堅持競爭上崗的原則；

4.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

5.堅持遵循教育規(guī)律的原則。

三、考調對象及條件

1.盈江縣教育系統(tǒng)在編在崗身體健康的正式教師。

2.山區(qū)學校教師考調到縣直學校，需在山區(qū)學校從教5年及以上；考調到壩區(qū)學校，需在山區(qū)學校從教4年及以上。

3.壩區(qū)學校教師考調到縣直學校，需在壩區(qū)學校從教6年及以上。

4.所有山、壩區(qū)要求調入縣直學校的教師和山區(qū)要求調往壩區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學的教師均實行考調（之前已通過考試調動的教師，3年內不能再參加調動考試）。

5.教師報考崗位按畢業(yè)證、教師資格證所填寫的專業(yè)或所在學校出具的任教科目證明為準（任教科目必須與報考崗位科目一致）。

6.具有擬報崗位要求的教師資格（中小學崗位不能交叉報考）,并具備其它招考條件。

7.考調到縣直學校或壩區(qū)學校的教師，由學校根據崗位設置情況確定是否聘用和享受原職稱，并報縣教育局備案。

8.有下列情形人員，不予參加考調：正在接受有關部門審查處理，尚未作出結論的；受行政處分尚未解除的或受黨紀處分未滿規(guī)定年限的。

四、考調程序

1.崗位設置。學校擬定考調崗位計劃上報縣教育局、縣人力資源和社會保障局審核后報考調領導小組確定考調崗位。

2.發(fā)布公告?？颊{方案經考調領導小組審定后在盈江縣人力資源和社會保障局網、盈江縣教育信息網上進行公告（公告發(fā)布時間為5天），公告期滿組織報名與資格審查。

五、考試內容及方法

考試采用筆試方法，實行百分制，分學科進行考試，專業(yè)基礎知識占80%，教育學、教育心理學知識、教育法律法規(guī)及時事政治內容占20%。

六、考調總成績計算方法

1.加分：年滿40-45周歲教師加3分，46周歲及以上教師加5分（教師年齡以個人檔案為準，即1970年3月1日后至1975年3月1日前出生的為40-45周歲，1969年3月1日前出生的為46周歲及以上）。

2.教學成績：近三次全縣統(tǒng)一水平測試成績的平均分占20%，即2013年7月、2014年7月和2015年1月三次統(tǒng)一水平測試成績的平均分占20%（任教兩個或以上科目的教師，教學成績按所報考崗位科目的教學成績計算）。

3.考調總成績=筆試成績×80%+教學成績分+年齡加分。

七、報名時間及地點

1.報名時間：2015年4月24日-25日報名，5月9日領取準考證。

2.報名地點：盈江縣人力資源和社會保障局。

八、報名注意事項及資格審查

1.報名時只能選擇1個崗位，不能多報或重報。

2.縣城中小學（含縣第二小學）之間不能互相報考。

3.本科及以上和音、體、美專業(yè)的考調崗位，不受報考人數限制；專科及以上的考調崗位，報名人數與擬考調人數的比例須達到2：1方能開考。

4.報名時必須提供本人近期免冠照兩張（1寸）、身份證、學歷證書、教師資格證、年終考核證、所在學校任教科目證明（需由學校負責人簽名）等原件及復印件。

5.任教時間的確定。報考人員原在山區(qū)學校任教，后在壩區(qū)學校任教，原在山區(qū)學校的任教年限若已達到考調年限的，可按山區(qū)任教年限報考崗位；報考人員原在山區(qū)學校任教時間和到壩區(qū)學校任教的時間均達不到考調年限的，可合并計算為壩區(qū)任教年限報考崗位；報考人員原在縣外任教，后到我縣任教，考調年限按到我縣任教起始時間計算。

6.報考人員的工作時間和任教時間均按周年計算（從起始時間至2015年8月31日止）。

九、考試時間及地點

1.筆試時間：5月16日早上9:00-11:30。

2.考試地點：考場詳細地址以準考證所列為準，考生憑準考證和身份證參加考試。

十、調配程序

1.確定擬調動人員。按參加考試教師總成績確定擬調動人員名單，出現1：1開考的擬調配崗位的最低分數線，以本次考試中有競爭對手并確定為擬調配人員的最低分數確定。

2.若遇考調總成績相同，優(yōu)先錄取學歷高的；若學歷仍相同，優(yōu)先錄取全日制學歷畢業(yè)的；若同是全日制學歷的，優(yōu)先錄用普通高校畢業(yè)的；若同是普通高校的，優(yōu)先錄用教齡較長的；若教齡相同，則優(yōu)先錄用年齡較大的。

3.公示擬調動人員名單。擬調動人員名單在盈江縣人力資源和社會保障局網、盈江縣教育信息網上公示。公示期為5天，公示期滿后，無異議的確定為擬調動人員，擬調動人員在辦理調動手續(xù)之前仍然在原學校上班，2015年8月經體檢合格后再辦理調動手續(xù)（若擬調動人員在辦理調動手續(xù)之前不認真履行崗位職責或出現違法違紀行為，將取消調動資格，是否認真履職以學校出具證明為準）。

4.辦理調動手續(xù)。擬調動人員應填寫《工作人員調動申請表》，盈江縣人力資源和社會保障局按相關調配程序辦理調動手續(xù)。

十一、工作要求及紀律

㈠考調工作由組織、紀檢監(jiān)察、保密、人力資源和社會保障局、教育局等相關部門負責組織實施。

㈡教師考調是社會關注熱點問題，為公開、公平、公正透明的做好教師考調工作，領導小組下設監(jiān)督組負責全程監(jiān)督工作。

監(jiān)督組成員: 謝波縣監(jiān)察局局長

徐加云教科文衛(wèi)紀工委書記

李庚忠人事民政紀工委書記

邵維強縣委組織部干部監(jiān)督股股長

㈢考試要求：

1.筆試實行單人單坐，考試期間監(jiān)考人員、考試人員關閉一切通訊工具。

2.堅持回避制度。

3.對不遵守規(guī)定、提供假材料、考試作弊人員取消本次及下一年度考調資格。

4.接受社會和有關部門的全面監(jiān)督。

十二、未盡事宜由盈江縣教師考調工作領導小組辦公室負責解釋。

點擊查閱：附件1.盈江縣2015年教師考調崗位計劃表.xls

盈江縣教育局

2015年4月15日