泰達文化企業(yè)宗旨以社會為己任，以員工為本位，創(chuàng)造價值，分享收益。企業(yè)經(jīng)營觀發(fā)現(xiàn)、利用、整合，永遠以迅速達成為第一選擇，強化優(yōu)勢，共創(chuàng)未來。企業(yè)人才觀才者，智、信、仁、勇、嚴（思、勤）。企業(yè)核心價值觀發(fā)現(xiàn)比發(fā)明更重要，利用比創(chuàng)造更便捷，整合比創(chuàng)新更實際。企業(yè)工作原則對人不對事的領(lǐng)導，多些實干，讓成果來見證，少些空談，以行動為宣傳。對事不對人的管理，抱最大的希望，盡最多的努力，做最壞的打算。企業(yè)愿景持續(xù)發(fā)展，總體最優(yōu)！

招聘崗位：

1.副總經(jīng)理1名：本科以上學歷，精通房地產(chǎn)項目的整體開發(fā)，有豐富的房地產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有2年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)高管從業(yè)經(jīng)驗。年薪：20-30萬

2.總經(jīng)理助理1名：本科以上學歷，3年以上房地產(chǎn)同崗經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)經(jīng)營管理知識，具有較強語言表達、公共活動和組織策劃及溝通協(xié)調(diào)能力。年薪10-20萬

3.綜合部經(jīng)理1名：本科以上學歷，2年以上同崗經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目前期審批程序，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，溝通能力強。年薪：10-15萬

4.工程部經(jīng)理1名：工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，中級以上職稱，具有國家注冊資格證書者優(yōu)先，5年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目的的規(guī)劃、施工圖設計，在施工管理過程中具備較強的組織、計劃協(xié)調(diào)技術(shù)和控制能力。年薪：10-15萬

5.財務部經(jīng)理1名：相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，中級會計師以上職稱，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗，具有全面的國家賬務知識體系、稅法政策、運營分析、成本控制、資金籌劃、融資管理成本核算等。年薪：10-15萬

6.會計1名：相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，具有初級以上職稱，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及財務知識。年薪：3--6萬

7.人力資源招聘專員1名：2年以上本崗工作經(jīng)驗，熟悉各種招騁渠道，擅培訓者優(yōu)先。年薪：2—4萬

8.銷售部經(jīng)理1名：大專以上學歷，2年以上同崗工作經(jīng)驗，善于管理團隊，具備很強的統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。底薪+提成

9.銷售主管3名：大專以上學歷，2年以上樓盤銷售管理經(jīng)驗，團隊協(xié)作能力強，善于培養(yǎng)新人者優(yōu)先。底薪+提成

10.置業(yè)顧問10名：中專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，親和力強，有較強的語言表達能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先（優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可培訓上崗）。底薪+提成

以上崗位，能力優(yōu)秀者，可適當放寬要求。

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