易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

國(guó)家級(jí)南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)”）位于江西省南昌市昌南片區(qū)，成立于2002年3月，2006年3月升級(jí)為省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，2012年7月升級(jí)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是全省唯一一個(gè)擁有汽車(chē)零部件、食品和生物醫(yī)藥三塊省級(jí)產(chǎn)業(yè)基地招牌的先進(jìn)制造業(yè)基地，更是江西省內(nèi)世界500強(qiáng)企業(yè)和知名品牌企業(yè)最集中的開(kāi)發(fā)區(qū)，擁有福特、長(zhǎng)安、五十鈴、上海寶鋼、可口可樂(lè)、百事可樂(lè)、中糧集團(tuán)、百威英博等14家世界500強(qiáng)企業(yè)，煌上煌、泰豪股份、尚榮醫(yī)療、閩發(fā)鋁業(yè)等23家上市公司，以及福建達(dá)利、濟(jì)民可信、匯仁集團(tuán)等一大批知名企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，擁有35家高新技術(shù)企業(yè)、2000余件專(zhuān)利。2014年，全區(qū)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入完成781.8億元，稅收收入36億元，位列全省開(kāi)發(fā)區(qū)第4位。

為適應(yīng)南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)快速發(fā)展，將開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)成為功能完備、配套完善、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)高效的現(xiàn)代化工業(yè)新城。經(jīng)研究，小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到園區(qū)重要崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

黨管干部原則；五湖四海、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、以德為先原則；注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。

二、選聘職數(shù)、崗位及資格條件

（一）選聘職數(shù)、崗位

小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)本次選聘二級(jí)主辦及以上中層人員10名。

1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資總公司

總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名，總工程師、總經(jīng)濟(jì)師各1名，工程運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理1名，審計(jì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名。

小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資總公司屬南昌縣人民政府和南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司，由小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)直屬管理，主要承擔(dān)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及配套項(xiàng)目建設(shè)、土地開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、投融資、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、為企業(yè)提供“七通一平”服務(wù)等職能。

2.招商中心

副主任2名。

3.企業(yè)服務(wù)中心

副主任1名。

（二）資格條件

1.基本條件

①遵守國(guó)家憲法和法律；

②具有良好的職業(yè)道德；

③一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

④具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力水平；

⑤身體健康。

2.崗位條件（詳見(jiàn)附件1）

專(zhuān)業(yè)分類(lèi)以江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)；年齡、工齡、任職時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月31日，工齡、任職年限均指周年。

3.有以下情形之一者不得報(bào)考

①按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》有關(guān)精神，應(yīng)進(jìn)行回避的；

②法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用為國(guó)家工作人員的其他情形的；

③涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

④受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的，曾被開(kāi)除公職的；

⑤違反人口與計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查（5月19日—6月3日）

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2015年5月19日9:00—2015年5月27日17：00。

2.報(bào)名方式

選聘采取網(wǎng)上報(bào)名，考生可通過(guò)南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.jxxl.gov.cn/）或南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.ncx.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表中的各項(xiàng)內(nèi)容，相關(guān)個(gè)人信息必須真實(shí)、有效。

（二）資格審查

1.資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)集中資格審查的方式，由小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審查。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2015年5月28日、5月29日、5月30日、6月1日（上午9：00-12：00，下午13：30——17：00）。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)三樓302室

地址：江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)富山大道1168號(hào)

4.資格審查所需提供資料：

①《南昌小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)選聘中層人員報(bào)名表》紙質(zhì)版一式兩份(詳見(jiàn)附件2)；

②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件；

③相關(guān)工作經(jīng)歷證明（應(yīng)聘人員需按資格條件要求出具單位提供的從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)、相關(guān)工作等證明）；

④近期同底一寸免冠彩色照片3張；

5.資格審查時(shí)請(qǐng)攜帶履歷評(píng)價(jià)材料：

①個(gè)人履歷；

②主要工作業(yè)績(jī)材料以及相關(guān)材料真實(shí)性證明（近三年年度考核結(jié)果和近三年因工作業(yè)績(jī)得到單位表彰的情況）。

6.通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位數(shù)之比小于10：1的，調(diào)減崗位聘任數(shù)。崗位核減情況于6月2日在南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。

四、考試（6月4日—6月23日）

考試共分為綜合評(píng)價(jià)和筆試兩個(gè)階段，具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

（一）綜合評(píng)價(jià)

第一階段為綜合評(píng)價(jià)，分為履歷評(píng)價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.履歷評(píng)價(jià)

組織評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作履歷和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試與答辯相結(jié)合的方式。

綜合評(píng)價(jià)得分=履歷評(píng)價(jià)得分×50%+面試得分×50%。

（二）筆試

按照崗位數(shù)與綜合評(píng)價(jià)總分1：5由高分到低分確定入闈筆試人員（如末位考生成績(jī)并列則一并進(jìn)入筆試），入闈人員名單將在網(wǎng)上予以公告。

筆試內(nèi)容：測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)?？荚囋囶}以案例分析、材料分析為主。

總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)得分×*70%+筆試得分×30%。

五、體檢、考察與公示

（一）體檢

按照崗位數(shù)與總成績(jī)1：3由高分到低分確定入闈體檢考察人員（如末位考生成績(jī)并列則一并進(jìn)入），體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，考察主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉。出現(xiàn)體檢或考察不合格的，從該崗位入闈筆試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，因個(gè)人放棄聘任資格等空缺出的名額不遞補(bǔ)。

（三）公示

經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委差額票決，確定擬聘任人選。擬聘任人選名單在小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

體檢、考察、公示具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

六、聘任期限

競(jìng)聘人員實(shí)行聘任制，按照聘任崗位享受相應(yīng)的待遇，崗位聘期三年，聘期屆滿后考核合格的可以續(xù)聘，重新辦理聘任手續(xù)。新聘用的人員試用期六個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用；不勝任予以解聘。

七、薪酬待遇及分類(lèi)管理

1. 聘任期間，享受與管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)聘用人員同等待遇，正式聘用后的薪酬待遇參考市屬?lài)?guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)的薪酬水平。

2.南昌縣及小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)行政、事業(yè)單位在編在崗干部通過(guò)公開(kāi)選聘成功聘任后，編制均保留在原單位。南昌縣及小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)以外行政、事業(yè)單位在編在崗干部通過(guò)公開(kāi)選聘成功聘任后，原身份為公務(wù)員的，編制轉(zhuǎn)入小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)；原身份為事業(yè)干部，編制轉(zhuǎn)入小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)下屬事業(yè)單位。

3.通過(guò)公開(kāi)選聘成功的有編人員聘任后，實(shí)行身份等“封存管理”，原職級(jí)計(jì)入個(gè)人檔案，工齡連續(xù)計(jì)算，保留原編制、身份、級(jí)別不變，在辦理調(diào)動(dòng)時(shí)，按原身份和聘任的相應(yīng)級(jí)別進(jìn)行任命；在辦理退休時(shí)，按原身份和退休前聘任的級(jí)別辦理相關(guān)手續(xù)。

4. 通過(guò)公開(kāi)選聘成功的無(wú)編人員，統(tǒng)一實(shí)行編制外聘用合同制管理。聘用期間，按《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，方便考生和社會(huì)參與監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督投訴電話：0791-85717868。

九、有關(guān)事項(xiàng)

(一)所有公告內(nèi)容及事項(xiàng)以“南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站”或“南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公告為準(zhǔn)，不再另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注公告，逾期自行承擔(dān)責(zé)任；

（二）咨詢方式

1.報(bào)名咨詢電話：0791-85711091；

2.現(xiàn)場(chǎng)咨詢地點(diǎn)：小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)三樓302室，江西省南昌市小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)富山大道1168號(hào)。

南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一五年四月十九日

附件1：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)選聘崗位要求表

附件2：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)選聘中層人員報(bào)名表

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《南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)選聘中層人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)，最近更新2015年4月19日

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