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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為加大招商引資力度，增強我縣招商工作力量，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘15名招商人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及招聘條件

（一）招聘對象、范圍

招聘對象是政治素質好，有志于從事招商引資工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀大學本科生、研究生。

招聘范圍為全日制普通高等院校列入國家統(tǒng)招計劃的大學本科及以上學歷畢業(yè)生，具有學士及以上學位。

定向培養(yǎng)的畢業(yè)生、研究生，獨立院校、民辦高等院校的畢業(yè)生，畢業(yè)后申請第二學位的畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育的畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。

（二）報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18周歲以上、30周歲以下（1984年4月24日至1997年4月24日期間出生）,碩士研究生、博士研究生、有招商工作經(jīng)驗者年齡放寬到40周歲（1974年4月24日后出生）；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4.具有較強的語言表達和溝通能力；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的其他條件（見招聘計劃表）。

（三）凡有下列情形之一者，不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.受過黨（團）紀、政紀、校（院）紀、軍紀處分的；

4.曾被辭退或開除公職的；

5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機關處理的；

6.其他不宜從事招聘崗位工作的。

二、招聘崗位查詢

各崗位招聘人數(shù)及資格條件等詳見《靜?？h公開招聘招商人員計劃表》，報考人員可從2015年4月15日至4月23日通過北方人才網(wǎng)（www.tjrc.com.cn）、天津市人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）、靜海人才信息網(wǎng)（www.tjjhrc.com）進行查詢。

三、報名時間、方式及相關事項

本次招聘報名、資格審查、打印準考證均在天津市人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）進行。

報名時間：2015年4月24日8:00至4月28日18:00。

報考人員只能選擇一個崗位進行報考，報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員請在天津市人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）填寫《靜?？h公開招聘招商人員報名表》，并在報名后48小時之內(nèi)查詢資格審查結果。

本次招聘，計劃錄取人數(shù)與實際報名人數(shù)之比一般不低于1：3，達不到比例要求的，經(jīng)縣主管部門同意，可適當降低比例。

四、考試科目、時間

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試內(nèi)容為《招商基礎知識》和《綜合知識》，試卷滿分為100分。

筆試時間：2015年5月9日上午9：30至11：30。

筆試準考證下載時間：2015年5月6日8：00-5月8日18：00。

考生參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考筆試。

2015年5月22日起，報考人員可登錄天津市人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）查詢筆試成績及是否進入面試等相關信息。

（二）面試

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)參加面試。

面試前，進入面試的人選需持報考崗位要求的相關資料原件到指定地點進行資格復審（復審時間、地點另行通知），資格復審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的崗位空缺，從該崗位報考人員中按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格后現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

面試采取結構化面談形式，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，取消其聘用資格。

面試時間及地點另行通知。

報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

考試總成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎上，筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，依次以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定參加體檢人員。

五、體檢

面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定。

六、考察

考察由天津和悅人力資源開發(fā)有限公司組織實施?？疾彀炞C和政審，招聘單位委托專業(yè)驗證機構對考生出具的學歷、學位證書進行真實性檢驗，所需費用由考生自行擔負，驗證合格后，進入政審環(huán)節(jié)。政審內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。政審應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出政審材料。

七、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在天津市人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）上統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

八、聘用及待遇

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，天津和悅人力資源開發(fā)有限公司為其辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員執(zhí)行試用期，試用期3個月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。聘用人員享受基本工資（4000元/月·人，含“五險一金”自繳部分）+績效考核獎（施行多勞多得，重獎業(yè)績突出人員）。

考務及政策咨詢電話：022-68612498

郵 箱：jhzhaoshangju@163.com

天津和悅人力資源開發(fā)有限公司

2015年4月15日

附件：

1.靜?？h公開招聘招商人員計劃表

2.靜?？h公開招聘招商人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《靜?？h公開招聘招商人員報名表.xls》來源于天津市人才服務中心網(wǎng)，最近更新2015年4月16日。

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