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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據工作需要，長春市雙陽區(qū)人民法院現(xiàn)面向社會公開招聘文員。公告如下：

一、招聘對象

全日制大專及以上學歷，年齡不超過30周歲（1985年1月1日以后出生），雙陽籍畢業(yè)生。

二、招聘計劃

計劃招聘雙陽區(qū)人民法院文員20名。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有崗位所需的年齡、學歷等條件；

（四）身體健康，有適應崗位要求的工作能力；

（五）具有一定的計算機操作基礎，愿意服從工作分配；

（六）具有雙陽區(qū)常住戶口的人員（以2015年1月1日的戶口所在地為準）。

凡有下列情形之一者不得報考：

1、受過刑事處罰的；

2、有犯罪嫌疑正在接受審查的；

3、受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

4、有弄虛作假行為的。

四、招聘辦法

本次招聘采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。具體程序：

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名同時進行資格審查。

1、 報名時間：2015年5月5日至2015年5月7日，上午8：30-11：30，下午1：30-4：00

2、報名地點：雙陽區(qū)社會保障服務中心一樓辦事大廳

3、報名材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件；學信網學歷認證報告；近期小二寸免冠藍底照片6張。

（二）考試

考試采取筆試、面試和實際操作相結合的方式進行。

個人總成績按百分制進行計算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的40%，實際操作成績占總成績的20%，總成績保留兩位小數(shù)。

1、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為120分鐘。筆試內容：公共基礎知識、法律知識和公文寫作。

筆試時間、筆試地點另行通知。

2、面試采取結構化面試方式。筆試后，按照招聘總人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定入圍面試對象，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時入面試。筆試成績達不到60分者不能進入面試。

3.實際操作采取微機錄入材料的形式，測試考生的微機錄入速度和準確率。

上述各項考試、實際操作，若考生不能按時到達考場視為自動放棄。

（三）考核

考試總成績按從高到低排序，按1:1的比例確定考核對象，由區(qū)人民法院組織考核?？荚嚳偝煽兿嗤撸P試成績高者為考核對象?？己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩媪私鈶溉藛T的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。考核不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺按照名次依次遞補。

（四）體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

根據考試、考核和體檢情況及有關政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在相關媒體和網站予以公示。公示期為七天，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、聘用與待遇

（一）公示期滿，聘用人員與長春市雙陽區(qū)人力資源服務公司簽訂聘用合同，聘用期為3年，工資標準為2200元/月，同時享受五險待遇。聘用后，聘用人員由長春市雙陽區(qū)人力資源服務公司派遣到雙陽區(qū)人民法院從事文員工作，日常工作由雙陽區(qū)人民法院安排和管理。

（二）所聘人員一律實行聘用制和試用期制度。試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

六、其他

咨詢電話：雙陽區(qū)人民法院：0431-84246319

雙陽區(qū)人力資源和社會保障局：0431-84286733

長春市雙陽區(qū)人民法院

長春市雙陽區(qū)人力源和社會保障局

二〇一五年四月二十二日

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