易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司廣安分行（以下簡稱“成都農(nóng)商銀行廣安分行”）是經(jīng)中國銀監(jiān)會廣安市銀監(jiān)局批準設(shè)立的，是成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱：成都農(nóng)商銀行）繼達州、遂寧、資陽后在四川省內(nèi)開設(shè)的第四家異地分行。
成都農(nóng)商銀行是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會批準，在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達到100億元，位居全國農(nóng)商銀行首位。完成增資擴股以后，成都農(nóng)商銀行堅持“以客戶為中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、標準化、專業(yè)化、精細化的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理要求，以體制機制改革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為主線，加快實施渠道、產(chǎn)品、機制、人才、IT和服務(wù)“六個驅(qū)動”，全面推進各項改革發(fā)展。成都農(nóng)商銀行堅持服務(wù)“三農(nóng)”、中小企業(yè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為經(jīng)營宗旨，不斷加強產(chǎn)品創(chuàng)新，持續(xù)提升服務(wù)水平，在“三農(nóng)”和小微金融領(lǐng)域成績顯著。截至2013年末，全行資產(chǎn)總額4200多億元，各項存款余額2500多億元，各項貸款余額1300多億元。目前，成都農(nóng)商銀行設(shè)有各層級機構(gòu)634家，其中總行營業(yè)部1家，分行3家，一級支行27家，二級支行91家，分理處512家，是成都市營業(yè)網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構(gòu)。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農(nóng)商銀行積極推進異地分支機構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作，努力提升成都金融輻射力。目前已在達州、遂寧、資陽、廣安等地設(shè)立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行陸續(xù)開業(yè)，機構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴大，區(qū)域影響力不斷提升。
成都農(nóng)商銀行廣安分行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀社會精英尤其金融人才的加盟！
一、招聘崗位及條件
| 部門/科室 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職要求 |
| 授信審批部 | 授信審查崗 | 1 | 授信項目審查及審批事務(wù)工作；.授信審批類專業(yè)指標的統(tǒng)計分析、監(jiān)測、調(diào)控等授信項目審查審批檔案管理。授信項目受理、登記及審批時效管理等。 | 任職要求：碩士學(xué)歷，具備銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 風險管理部 | 風險經(jīng)理崗 | 1 | 風險分類；風險評級；貸后管理；風險預(yù)警監(jiān)測；平行作業(yè)；內(nèi)控和操作風險管理；案件防控。 | 任職要求：碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；具有同類崗位工作經(jīng)驗，并熟悉信貸業(yè)務(wù)；具有數(shù)據(jù)研究分析能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 風險管理部 | 信貸管理崗 | 1 | 征信管理；風險管理：負責風險分類、風險評級、貸后管理、風險預(yù)警監(jiān)測、平行作業(yè)、內(nèi)控和操作風險管理工作；同時負責案件防控、合規(guī)管理工作；負責日常放款臺賬的登記和數(shù)據(jù)統(tǒng)計；信貸檔案管理；并擔任授信審查B崗。 | 任職要求：碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；具有同類崗位工作經(jīng)驗，并熟悉信貸業(yè)務(wù)；具有數(shù)據(jù)研究分析能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 業(yè)務(wù)發(fā)展部 | 客戶經(jīng)理崗 | 10 | 崗位職責：負責公司信貸、銀行卡支付、個人信貸、理財方案等銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推進工作；負責受理各類個人信用貸款，包括農(nóng)戶小額信用貸款、個人消費貸款、個體工商戶貸款等；負責客戶關(guān)系的拓展何芮維護工作；負責授信業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查；負責授信業(yè)務(wù)的操作和貸后管理以及貸款本息收回工作。 | 任職要求：碩士學(xué)歷，具備銀行從業(yè)人員公共基礎(chǔ)和公司信貸或個貸證書為佳，資源豐富者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 辦公室 | 綜合事務(wù)崗 | 1 | 負責本支行后勤支持、物品管理等行政管理服務(wù)；來訪接待工作；參與報銷單據(jù)初審、項目臺賬簿記等財務(wù)管理部分工作；文件流轉(zhuǎn)等流程管理某些工作。 | 任職要求：碩士及以上學(xué)歷；抗壓能力強，能熟練運用辦公軟件，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和語言表達能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 辦公室 | 人力資源崗 | 1 | 人事資料的整理與歸檔，統(tǒng)計員工考勤和匯總?cè)粘Ｈ耸聢蟊?；負責公司的用人計劃，做好招聘工作及人員補崗工作；負責辦理員工請假、休假及考勤異常處理，員工需求的調(diào)查及反饋；辦理相關(guān)入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動手續(xù)；以及其他人事相關(guān)工作。 | 任職要求：碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立完成員工招聘、績效、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、薪酬福利等工作；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 營業(yè)部 | 營業(yè)部主任 | 1 | 負責網(wǎng)點的日常管理工作；兼任網(wǎng)點客戶經(jīng)理，負責網(wǎng)點的主要業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)；負責網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作；負責網(wǎng)點人員的考勤登記工作等。 | 任職要求：碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)；具有3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，具有較強的銀行后臺操作管理實務(wù)；熟悉銀行結(jié)算類業(yè)務(wù)操作流程；對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力以及危機處理能力，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 財務(wù)部 | 運營管理崗 | 1 | 負責全行運營業(yè)務(wù)檔案、印章等要素管理，制定相關(guān)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行，確保運營要素管理的嚴密性、安全性、可靠性；提升內(nèi)控能力與管理效率；參與運營績效系統(tǒng)的建設(shè)、維護、運營分析及持續(xù)優(yōu)化；參與制定運營發(fā)展規(guī)劃、運營年度工作計劃；參與運營信息及宣傳工作；協(xié)助做好會務(wù)工作及部門費用報銷、物品領(lǐng)用、分發(fā)、財產(chǎn)清點等部分綜合行政事務(wù)。 | 任職要求：碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)；2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實務(wù)經(jīng)驗；熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
| 財務(wù)部 | 財務(wù)管理崗 | 1 | 負責組織落實各級主管機構(gòu)財務(wù)管理政策、制度。負責財務(wù)授權(quán)和財務(wù)風險管理工作，定期組織財務(wù)檢查。組織落實總部財務(wù)報表審計工作。協(xié)同會計部門組織會計決算工作。組織各類財務(wù)報表報送。組織落實管理會計系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對與梳理工作，提高系統(tǒng)精度與準度等綜合性財務(wù)工作。 | 任職要求：碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)；2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和實務(wù)經(jīng)驗；熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管理會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
二、薪酬福利
以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應(yīng)聘方式及時間
登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.cdrcb.com）,點擊首頁右上方“人才招聘”欄下載《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》，如實填寫個人信息后并粘貼一寸白底免冠照進行簡歷投遞，于2015年6月1日下午18:00點前發(fā)送至shenjie2@cdrcb.com，郵件主題及報名表請按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式進行更名；經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時間、地點，報名截止日10日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。
四、其他說明
（一）以下簡歷不予受理：
1.2015年6月1日下午18點后發(fā)送的簡歷；
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷的真實性負責，不得隱瞞、編造、夸大個人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。
（三）我們尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。
成都農(nóng)商銀行廣安分行
2015年4月23日
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