易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
發(fā)布開始日期： 2015-04-23
發(fā)布結(jié)束日期： 2015-09-03
工作地點： 上海
招聘人數(shù)： 1
最低學歷要求： 本科
最低工作年限要求： 7
職位描述：
1.根據(jù)各部門、業(yè)務條線每年人員編制架構(gòu)和考核辦法，制定年度工資預算。每月跟進工資預算使用進度，提供管理層及業(yè)務部門決策使用。
2.根據(jù)管理層及業(yè)務部門需求，牽頭或參與卡中心各項薪酬、績效考核辦法制定，提供專業(yè)薪酬意見。
3.負責搭建年度調(diào)薪、年終獎金等分配模型，根據(jù)工資預算，合理分配薪資資源，維護薪酬內(nèi)部競爭力。
4.根據(jù)業(yè)務變化更新HR系統(tǒng)薪酬績效模塊功能，優(yōu)選算薪流程，搭建高效的薪酬工作平臺與工具。
5.搭建內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)庫，為管理層和業(yè)務部門提供個性化薪資數(shù)據(jù)。
任職資格：
1.全日制本科以上學歷，統(tǒng)計學、計算機、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2.邏輯思維能力強，對數(shù)據(jù)庫搭建使用有一定經(jīng)驗。
3.具有良好的職業(yè)道德、性格穩(wěn)重、踏實、責任心強。
申請請登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001483
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