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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見〉的通知》（豫人社〔2010〕124號）精神，經(jīng)市編委研究，決定開展2015年市直機關公開遴選公務員工作。

一、遴選計劃

根據(jù)人員編制空缺和工作需要，今年市直14個部門（單位）共公開遴選公務員39名（具體遴選計劃見附件1），其中：市直機關23名，市直參照公務員法管理的事業(yè)單位16名。

二、報考范圍和資格條件

（一）報考范圍和對象

1．報考市直機關職位的須為全市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關及參照公務員法管理的事業(yè)單位在編在崗的已登記且符合轉任規(guī)定的公務員。

2．報考市直參照公務員法管理的事業(yè)單位職位的須為全市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關及參照公務員法管理的事業(yè)單位在編在崗的已登記公務員。

3．市直部門（單位）設在縣區(qū)以下的單位（垂直管理單位、派出機構等）符合條件的人員也可報考。

（二）報考人員的資格條件

1．政治素質良好，品德端正；

2．勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認；

3．大學本科及以上文化程度（報考中共漯河市委機要局特殊職位的，學歷可放寬為大學?？疲?/P>

4．符合遴選職位要求的年齡限制（見附件1）；

5．已按規(guī)定進行公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記備案；

6．具有2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職以上；

7．具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

8．具有正常履行職責的身體條件；

9．符合遴選職位要求的其他資格條件；

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1．試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）；

2．按照有關規(guī)定有服務期要求，未服務期滿的；

3．受處分期間或未滿影響期限的；

4．正在接受紀檢、檢察機關審查的；

5．涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

6．法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形的。

報考人員不得報考轉任后構成回避關系的職位。

（三）截止計算時間

本次公開遴選公務員，凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2015年5月4日。

三、遴選辦法和工作程序

公開遴選公務員工作按照發(fā)布遴選公告、報名與資格審查、筆試、面試、加試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉任手續(xù)等辦法和程序進行。

（一）報名和資格審查

1．報名方式、時間及地點

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式報名，每人只能選報一個職位。本次遴選不收取報名費。

報名時間：2015年5月4日—5月8日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30

報名地點：市人力資源和社會保障局人才市場一樓大廳（黃河路647號）

2．報考資格審查

報名時，考生本人需攜帶有效身份證、畢業(yè)證、公務員登記備案表、報考職位要求的其他證明材料等原件及復印件2份，2寸近期免冠照片5張，《漯河市市直機關遴選公務員報名表》2份（見附件2）。工作人員現(xiàn)場進行資格審查。

3．開考比例

各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于4:1，報名結束后達不到開考比例的，經(jīng)市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組審核同意，可降低比例，但最低不低于2：1，仍達不到開考比例的，需相應核減擬遴選計劃，核減后還達不到開考比例的，取消該職位遴選計劃，已報名人員如符合其他遴選職位條件，可在48小時內(nèi)申請報考其他職位。

4．領取準考證

領取時間：2015年5月14日—5月15日上午8：30—下午5：30

領取地點：市人力資源和社會保障局人才市場一樓大廳（黃河路647號）

（二）筆試

1．采取閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。試卷滿分100分。

2．筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

3．筆試時間和地點：見準考證。

4．考生須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

（三）面試

1．根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選（降低開考比例的全部進入面試）。因考生自動放棄面試后出現(xiàn)空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2．面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分。

3．考生憑有效身份證、筆試準考證領取面試通知書（時間、地點另行通知）。

4．面試時間和地點：見面試通知書。

5．面試當天考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試。

（四）加試

1．有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

2．加試工作方案統(tǒng)一在漯河黨建網(wǎng)、漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

3．考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加加試。不參加加試的，視為自動放棄。

（五）考試總成績

1．無加試環(huán)節(jié)的職位?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%

2．有加試環(huán)節(jié)的職位?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%

筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

（六）體檢與考察

1．根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位1：1.5的比例，從高分到低分確定進入體檢人選。

2．體檢標準和要求，執(zhí)行公務員錄用體檢的有關規(guī)定，并在體檢前告知考生。

3．體檢合格的人員即確定為進入考察人選。主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀守法、廉潔自律和轉任后構成回避關系等方面的情況。

（七）公示、試用及辦理轉任手續(xù)

1．根據(jù)報考人員考察情況，確定擬遴選人員，并予以公示，公示時間為7天。

2．公示期滿無異議的，擬轉任人員進入遴選部門（單位）試用6個月。試用期間不辦理轉任手續(xù)。

3．試用期滿組織考察，考察合格的，按照規(guī)定辦理轉任有關手續(xù)。

四、其他事項

（一）資格審查工作貫穿于遴選工作全過程。報考人員提供的有關資料必須真實有效。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其遴選資格。

（二）漯河黨建網(wǎng)（http://www.luohedj.cn）、漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.halh.lss.gov.cn）為本次遴選工作專用網(wǎng)站，有關信息均將通過上述網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。

（三）報考人員在遴選各環(huán)節(jié)期間務必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，遴選期間因無法聯(lián)系導致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

本次遴選考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：3158529

附：1、2015年漯河市市直機關遴選公務員計劃表(共39人)

2、報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報名表》來源于漯河人才網(wǎng)，最近更新2015年4月27日。

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更多信息請查看河南省公務員選調(diào)及黨政領導干部選拔網(wǎng)