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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

發(fā)布開始日期： 2015-04-29

發(fā)布結(jié)束日期： 2015-08-04

工作地點： 上海

招聘人數(shù)： 1

最低學歷要求： 本科

最低工作年限要求： 3

職位描述：

一、崗位職責：

（一）操作本部及辦事處日常入職、離職、調(diào)動審批，并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)流程。

（二）日?？记诠芾?，處理考勤相關(guān)各類咨詢。

（三）負責員工入職、離職、合同續(xù)約的手續(xù)辦理。

（四）協(xié)調(diào)勞務(wù)公司辦理各類人事相關(guān)事宜。

（五）與總行HR，及勞動保障部門、人才市場溝通協(xié)調(diào)日常人事事宜。

（六）根據(jù)外部監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)察、及用人部門需求提供人事相關(guān)數(shù)據(jù)。

（七）定期進行人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

（八）協(xié)助員工出具各類證明、辦理居住證、戶籍。

（九）編制各類人事服務(wù)相關(guān)的指引、手冊；對于員工、用人部門的人事相關(guān)問詢給予答復(fù)。

（十）制訂人事檔案管理規(guī)范，并做好人事檔案的收集、整理、歸集和轉(zhuǎn)接。

（十一）維護卡中心和總行E-HR系統(tǒng)，確保系統(tǒng)信息準確性。

（十二）承擔項目性人事服務(wù)工作。

（十三）參與E-HR開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化。

（十四）指導人事服務(wù)助理日常工作。

（十五）根據(jù)上級領(lǐng)導的指示承擔其他人事服務(wù)事宜。

任職資格：

（一）統(tǒng)招全日制大學本科學歷。

（二）3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。

（三）扎實的人力資源管理知識（尤其是勞動保障政策法規(guī)），熟練Office操作技能。

（四）良好的服務(wù)意識和抗壓能力，責任意識強，出色的溝通能力。

（五）具有人力資源管理師（二級或三級）者優(yōu)先。

申請請登錄：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001512

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