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崗位名稱：助理業(yè)務經(jīng)理（績效管理）

部門：個人銀行部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：廣州

有效期至：2015-05-13

職責

1.協(xié)助建立、優(yōu)化績效考核體系，并負責推廣和實施；

2.開展調(diào)研并對績效管理方案和指標體系提出改善建議；

3.推廣績效管理政策制度與流程,為本部門業(yè)務處室及分行提供相關工作咨詢，協(xié)助其解決績效管理工作中的相關問題；

4.負責專職營銷團隊的績效考核結果匯總、分析；

5.根據(jù)績效評價體系的不斷完善,配合做好系統(tǒng)需求分析；

6.組織部門員工定期梳理個人績效項目，簽訂績效承諾表并配合人力資源部門開展部門員工年度考評工作；

7.協(xié)助人力資源部門收集部門員工月度/季度考核結果用于月度/季度績效獎金的核算并及時提交；

8.配合部門文化建設，跟進績效溝通、績效反饋等環(huán)節(jié)，幫助員工績效改進和提升。

要求

1.全日制大學本科及以上學歷；

2.具有本科學歷的，須具備2年以上本專業(yè)相關工作經(jīng)驗；具有研究生以上學歷的，須具備1年以上本專業(yè)相關工作經(jīng)驗；具備大型企業(yè)薪酬福利與績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備人力資源管理管理相關知識技能；

4.善于人力成本分析，并設計各類考核指標；

5.具備良好的團隊合作意識與人際關系，良好的溝通表達能力，善于協(xié)調(diào)對內(nèi)對外關系；

6.近2年無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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