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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內外公開招聘圖書館行政管理人員，竭誠歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才應聘?，F(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：

一、招聘崗位及主要職責

資源建設科資源建設崗（1名）

（一）負責依據年度經費預算，發(fā)布，收集、匯總各類圖書征訂信息并形成年度采購目錄并報審。

（二）負責不定期提供紙質書單給各部門薦購員，并收集各部門實時資源需求，經匯總、查重后形成薦購目錄，報資源建設委員會審核。

（三）負責根據年度采購目錄和日常薦購目錄聯(lián)系供應商組織采購各類圖書資源。

（四）負責到館圖書的拆包驗收并協(xié)助進行數據審核。

（五）負責對到館圖書進行數據匹配，對目錄外的圖書組織退回。

（六）負責整理圖書結算清單、辦理已驗收圖書的結算手續(xù)。

（七）負責依規(guī)定對館藏圖書進行剔舊，并做好造冊及數據處理。

（八）負責分編數據的查詢、咨詢工作，保證圖書資料的正確歸類數據統(tǒng)計及分析。負責到館率統(tǒng)計、館藏量統(tǒng)計及分析。

二、招聘基本條件及要求

應聘者應符合下列基本條件和崗位要求：

（一）基本條件

1.具有良好的思想品質和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；

2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；

3.具有較強的溝通協(xié)調能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；

4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識，良好的文字語言表達能力，能熟練運用計算機及辦公軟件。

（二）崗位要求

1.圖書情報或電子信息專業(yè)碩士及以上學歷。

2.具有采編工作經驗，熟悉中國圖書館分類法、CNMARC、USMARC。

3.較強的計算機應用能力及文字寫作能力。

4.較強的數據統(tǒng)計分析能力，熟練使用SPSS.

5.較強的學習能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6.較強的人際溝通能力和良好的團隊協(xié)作精神。

7.具備獨立完成工作的能力，能承受較大工作壓力。

8.圖書情報或電子信息專業(yè)；如具備博士學位專業(yè)可適當放寬

三、招聘程序

（一）受理報名時間：2015年5月13日～5月22日

（二）資格審查：根據應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質，結合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。

（三）面試方式：筆試與面試相結合。

（四）組織考察：對入選者進行組織考察。

（五）確定擬錄用人員。

（六）體檢（費用自理）。

（七）聘用：由學院人事組織部負責辦理聘用手續(xù)。

四、相關待遇

（一）經正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

（二）學院提供校內公寓租住，公寓配有家具、電視、空調、洗衣機、電熱水器等。

五、應聘者需提交的材料電子版

（一）學歷學位證書、職稱（職務）證書、獲獎證書等，以及其他反映業(yè)務水平和能力的相關證明材料。

（二）應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表及成績單。

六、應聘方式

請應聘者下載填寫《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表》及上述材料電子版，并通過E-mail發(fā)送至學院行政管理人員招聘郵箱nfsysujob@126.com該Email地址已收到反垃圾郵件插件保護。要顯示它您需要在瀏覽器中啟用JavaScript。。郵件主題及附件請命名為“姓名+學歷+專業(yè)+部門+應聘崗位”。

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-61787998

聯(lián)系地址：廣州市從化區(qū)中山大學南方學院人事組織部人才建設辦公室

中山大學南方學院

2015年5月13日

中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表

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《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表.doc》來源于中山大學南方學院網，最近更新2015年5月14日。

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