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根據(jù)工作需要，縣審計局擬在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)2名機關工作人員和2名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、選調(diào)職位

詳見《射陽縣審計局公開選調(diào)工作人員職位簡介表》。

二、選調(diào)條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平、良好的政治素質和道德品質；

2.具有較強的業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和文字綜合能力；

3.工作年限計算截止時間為2015年8月31日。年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；具有中級以上職稱的，年齡在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）；

4.具有大學本科及以上學歷，職位有專業(yè)技術需要的，須符合相應的專業(yè)要求；

5.與縣審計局現(xiàn)有工作人員無《公務員法》第68條所列親屬關系；

6.遵紀守法，無違法犯罪記錄，沒有受過黨政紀處分；

7.年度考核為稱職（合格）及以上等次。

8.具備正常履行職責的身體條件。

三、選調(diào)程序

公開選調(diào)工作按照“自愿報考、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行，主要程序為：

1.報名：符合選調(diào)條件的人員，本人攜《報名登記表》（含兩張2寸免冠正面彩照）、身份證、學歷證書、工作經(jīng)歷證明、工作單位同意報考證明等原件、復印件，在5月20日－22日到縣審計局辦公室報名(地址：發(fā)鴻街12號縣建行大樓十樓，電話：82352060)。

2.資格審查：由縣人社局會同縣審計局，對報名人員提供的報考信息進行審核，確定通過的報考人選。

資格審查合格的人數(shù)與公開選調(diào)職位計劃數(shù)的比例不低于3：1。

3.筆試和面試：

筆試主要測試公共基礎知識及寫作或專業(yè)知識，從高分到低分按選調(diào)計劃數(shù)1：3比例確定面試人選，筆試總分為二百分制，合格分數(shù)線為120分。

面試主要測試應試者綜合分析、計劃組織、人際溝通、應變、履職及語言表達等能力素質，面試成績按百分制計算，合格分數(shù)線為60分，成績當場通知考生。

筆試、面試時間以準考證為準。

總分計算方法：筆試成績折算成百分制，占50%；面試成績占50%。

4.體檢和考察：體檢和考察由縣審計局負責實施，根據(jù)筆試和面試總成績，按選調(diào)職位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同時，筆試成績高分者參加體檢，如筆試成績再相同者，按寫作或專業(yè)知識成績高者參加體檢。體檢參照國家公務員招錄體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、業(yè)務素質及現(xiàn)實表現(xiàn)等。因體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空缺時，在同崗位的報考人員中從高分到低分實行一次性遞補，總成績或筆試成績相同時，遞補次序參照前款執(zhí)行。

5.公示：考察合格人員名單在射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣審計局網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

6.辦理調(diào)動手續(xù)：公示無異議的，按有關程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關規(guī)定嚴肅處理。選調(diào)工作接受縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。本公告及未盡事宜，由縣人社局、縣審計局負責解釋。

射陽縣人力資源和社會保障局 射陽縣審計局

二〇一五年五月十五日

附件1：審計局職位簡介表

附件2：射陽縣審計局公開選調(diào)公務員和事業(yè)單位工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2：射陽縣審計局公開選調(diào)公務員和事業(yè)單位工作人員報名表.doc》來源于射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年5月16日。

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