西雙版納熱帶植物園2015年綜合辦公室主任等崗位招聘通知
來源:中國科學院西雙版納熱帶植物園 閱讀:2110 次 日期:2015-05-18 11:43:07
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關(guān)于綜合辦公室主任等崗位招聘的通知

各處(室、部)、科研與支撐單元、經(jīng)濟實體:

根據(jù)中國科學院《關(guān)于中國科學院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》(科發(fā)黨字〔2010〕28號)和《關(guān)于印發(fā)<中國科學院西雙版納熱帶植物園崗位管理實施細則>的通知》(西熱植園發(fā)人字〔2013〕123號)文件精神,結(jié)合版納植物園實際,本著“公平公正、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘任”的原則,現(xiàn)將行政管理部門、業(yè)務(wù)部門負責人崗位招聘有關(guān)事項通知如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

崗位名稱 招聘人數(shù) 聘任崗位
行政管理部門 綜合辦公室主任 1 正處級
綜合辦公室副主任(兼黨辦主任) 1 副處級
科技外事處處長 1 正處級
人事教育處處長 1 正處級
財務(wù)處處長 1 正處級
條件保障與后勤處處長 1 正處級
昆明分部辦公室主任 1 正處級
業(yè)務(wù)部門 園林園藝部部長 1 正高級
園林園藝部副部長 1 副高級
旅游管理部部長 1 正處級
科學傳播與培訓部部長 1 正高級

注:除昆明分部辦公室主任崗位外,其余崗位工作地點均在版納園部。

二、應(yīng)聘條件及要求

(一)基本任職條件

1.遵紀守法,具有良好的公民意識和職業(yè)道德;愛崗敬業(yè),具有責任心和服務(wù)意識;身體健康。

2.具有較高的政策理論水平,較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力;系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能;業(yè)務(wù)中層干部應(yīng)具有較深的業(yè)務(wù)背景和較高的業(yè)務(wù)水平。

3.能夠分管一個系統(tǒng)內(nèi)某一部門或單位某一方面工作,能為改進管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想,并能組織實施。

4.人事教育處處長一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷;財務(wù)處處長一般應(yīng)具有4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷;科技外事處處長一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷,并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況;應(yīng)聘綜合辦公室副主任、人事教育處處長崗位的,必須為中共黨員。

(二)除上述條件外,應(yīng)聘者還應(yīng)符合以下條件:

1.應(yīng)聘正處級崗位的:

(1)應(yīng)具有大學本科及以上學歷,應(yīng)聘科技外事處處長崗位一般應(yīng)具有博士學位。

(2)職員系列人員具有五級職員任職資格,或應(yīng)具有下一級崗位任職經(jīng)歷(在副處長崗位或六級職員崗位工作滿3年);專業(yè)技術(shù)系列人員應(yīng)在副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年,或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

2.應(yīng)聘副處級崗位的:

(1)應(yīng)具有大學本科及以上學歷。

(2)職員系列人員須在七級職員崗位任職滿3年,或具有六級及以上職員任職資格;專業(yè)技術(shù)系列人員須在中級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿4年,或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3.應(yīng)聘正高級崗位的:

(1)應(yīng)具有大學本科以上學歷(其中1991年以后參加工作的,要求碩士以上學位)。

(2)在副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿5年,并且須符合西熱植園發(fā)人字〔2013〕123號文件規(guī)定的晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件;或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職資格。

4.應(yīng)聘副高級崗位(園林園藝部副部長)的:

(1)一般應(yīng)具有博士學位;

(2)須符合西熱植園發(fā)人字〔2013〕123號文件規(guī)定的晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件;或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、招聘程序

1.報名

(1)應(yīng)聘人員對照招聘條件填寫《崗位招聘表》。

(2)人事教育處負責對應(yīng)聘者進行資格審查,并報分管園領(lǐng)導(dǎo)初審。

2.答辯

(1)成立行政管理部門和業(yè)務(wù)部門招聘委員會。招聘委員會組成:園正副主任3人、園內(nèi)專家3人、外單位專家3人。

招聘委員會成員對應(yīng)聘者進行考評,并根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料及答辯情況就“是否同意聘任”進行投票?!巴馄溉巍钡闷睌?shù)超過三分之二(含)的作為提名人選。人事教育處根據(jù)招聘委員會投票結(jié)果,在一定范圍內(nèi)組織對提名人選進行民主測評和考察,聽取職工意見,并形成考察材料,提交園主任辦公會議審定。

招聘委員會成員投票時涉及本人及直系親屬的,實行回避制度,由園主任指定人員投票。中國科學院人事人才工作特派員(由西南分會工作小組選派)參加答辯,但不參加投票。

(2)每位應(yīng)聘者報告時間15分鐘,答辯提問10分鐘。應(yīng)聘者應(yīng)重點講述受聘后工作設(shè)想。

3.確定擬聘人員

(1)提名人選經(jīng)征求黨委、紀委意見后,提交園主任辦公會議討論,確定擬聘人員。部門副職聘任需征求正職的意見。

(2)人事教育處根據(jù)園主任辦公會議決定,對擬聘人員進行公示。

四、其它

1.本次招聘對園內(nèi)公開。未招聘到合適人員的崗位,可以實行副職主持工作。

2.聘任人員按我園有關(guān)規(guī)定,享受相關(guān)待遇。

五、時間安排

報名截止時間:2015年5月22日18:00時。

附件:崗位招聘表

中國科學院西雙版納熱帶植物園

2015年5月17日

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