2015年全國高級職業(yè)指導師綜合評審評分標準
來源:沙河市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1288 次 日期:2015-05-20 14:12:28
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、論文題目(任選一題)

1、試論如何做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的職業(yè)指導;

2、試論如何開展企業(yè)用人指導;

3、試論如何推動高校職業(yè)指導工作的開展;

4、試論如何做好特殊群體(如殘疾人、退役運動員等)的職業(yè)指導;

5、試論如何實現(xiàn)更高質量的職業(yè)指導;

6、試論如何提升職業(yè)指導效果和效率;

7、試論如何開展精細化職業(yè)指導;

8、試論職業(yè)指導在推動實現(xiàn)更高質量就業(yè)中的作用和重要性;

9、試論高校職業(yè)指導開展與實踐;

10、職業(yè)指導新技術、新方法或新工具推介;

二、評分原則

1、論文寫作有明顯抄襲行為或請人代寫論文、代答辯的,可評為不及格;

2、主要論點出現(xiàn)明顯錯誤的,可評為不及格;

3、未達到評分標準要求的,按評分標準扣分;

4、不能在各項評分標準上另加分,總分不得超過100分;

5、5名評委對同一篇論文分別進行評定,對同一答辯者同時進行評定。

三、評分標準

論文寫作40分,論文答辯60分,合計100分。論文寫作成績不低于24分,且論文答辯成績不低于36分,視為成績合格。

序號 評分項目 考核內容及要求 配分 評分標準 備注
論文寫作 主題與立論 觀點正確,符合實際工作情況。 8 所論述主題與實際情況相符,3分;對促進工作有現(xiàn)實意義,5分。
論據(jù)和設想 論據(jù)和設想充分。 6 論據(jù)充分,4分;事例具有典型性,2分。
內容完整性 內容完整。 5 內容完整,5分;基本完整,3分;不完整,0分。
措施可行性 具備可行性、可操作性。 10 所提對策措施必須根據(jù)本地區(qū)實際、具備可行性,5分;所提各項措施必須具體、可操作,5分。
論述過程 邏輯嚴密、結構完整、系統(tǒng)性強。 6 論述層次分明,敘述與結構完整,邏輯嚴謹,6分;每出現(xiàn)一邏輯錯誤,扣1分,扣完為止。
文字表述 語言準確,行文流暢,文字簡練。 5 通順無病句,5分;每出現(xiàn)一病句,扣1分,扣完為止。
論文答辯 答辯準備與現(xiàn)場表現(xiàn) 對論文內容、結構、論述過程、引述使用有關資料清楚、熟悉。 15 對評委提出的問題迅速做出反應,準確判斷題意,5分;及時做出有針對性的回答,10分。
答辯內容 能夠針對提問準確無誤地進行回答。 20 正確回答所提各項問題,20分;凡發(fā)生未能正確回答提問的情況,每一個問題扣4分,直至本項目分數(shù)全部扣除。
答辯與論文關系 熟練掌握論文內容。 15 對論文內容掌握熟練,通過答辯,進一步豐富論文內容,7分;通過答辯,提出新的有創(chuàng)見性觀點,8分。
語言表達 語言表述準確、簡練。 10 語言表述準確,6分;語言表述簡練精要,4分;拖沓冗長、辭不達意,扣1-10分。

四、特別提示

1、可在給定的論文題目下加副標題,對論文內容進行聚焦;

2、部里每年計劃舉行職業(yè)指導優(yōu)秀論文評選活動,各地可推薦優(yōu)秀論文參與評選(詳見高級職業(yè)指導師年會通知)。

更多信息請查看專業(yè)技術資格|職稱評審資料

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