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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為滿足許昌市中級(jí)人民法院日常司法工作需要，經(jīng)市政府同意，將面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次計(jì)劃招聘審判輔助崗位工作人員10名。

二、招聘對象

戶籍所在地為許昌市范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；

5、具有崗位要求的身體條件；

6、具有大專（須全日制）或國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷;

7、年齡在30周歲及以下(1985年5月1日以后出生);

8、下列人員不得報(bào)考:受過治安行政處罰、刑事強(qiáng)制措施和刑事處罰的;有犯罪嫌疑正在接受審查的;有被開除公職或辭退記錄的；有弄虛作假行為的;按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

四、招聘程序

招聘工作由許昌市中級(jí)人民法院組織實(shí)施。招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

（二）報(bào)名資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：5月25日至5月26日 (上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：許昌市人才市場（前進(jìn)路與毓秀路交叉口向北30米路西）。

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交本人二代身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期同底1寸彩色免冠照片4張，《報(bào)名表》一式兩份（見附件自行下載）。

4.本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.資格審查合格者，持身份證于6月4日到6月5日到許昌市中級(jí)人民法院南門門衛(wèi)室領(lǐng)取《應(yīng)試通知書》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）考試

考試采取面試和實(shí)際操作能力測試兩部分。面試成績100分，占總成績的50%；實(shí)際操作能力測試成績100分，占總成績的50%。考試總成績=面試成績×50%+實(shí)際操作能力測試成績×50%。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

2.實(shí)際操作能力測試:主要考試文字速錄能力。（1）聽打，考計(jì)算機(jī)速錄能力。播放二段錄音，每段均為10分鐘，語速分別為120字/分鐘、160字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分，該部分考試成績滿分60分。（2）聽寫，考手寫記錄能力。播放一段錄音，測試時(shí)間為10分鐘，文字量為800字左右，根據(jù)聽寫記錄內(nèi)容完整度和字體好壞評(píng)分，該部分考試成績滿分40分。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（五）考核

考核由用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報(bào)考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示。面試結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理確定聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

五、管理和待遇

1.委托的承接機(jī)構(gòu)，按照市政府購買社會(huì)公共服務(wù)的規(guī)定和辦法確定。

聘用人員確定后，勞務(wù)派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。統(tǒng)一派遣到市中級(jí)法院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心報(bào)到安排上崗工作，市中級(jí)法院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗期使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

2.待遇:試用期間，工資為 1400元/月。試用期滿后，工資為1948.7元/月，其中含基本工資1400元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分），單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)每人每月548.7元。

其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

六、本方案僅對本次招聘活動(dòng)有效,本次公開招聘工作由市中級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

咨詢電話：2929197

許昌市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)后勤中心

2015年5月21日

附件：2015年許昌市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年許昌市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心招聘人員報(bào)名表》來源于許昌人才交流中心網(wǎng)，最近更新2015年5月21日。

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