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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

建鄴區(qū)是南京市主城四區(qū)之一，定位為南京市現(xiàn)代化國際性城市新中心。近年來，南師附中新城初中（黃山路分校、怡康街分校）、南京外國語學校河西分校、中華中學上新河初中、南師附中新城小學（南校區(qū)、北校區(qū)）、金中實小、建鄴實驗小學、陶行知小學等相繼開辦，一批骨干教師迅速成長，有力促進了建鄴區(qū)域教育的優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

為適應建鄴區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和進一步加強教師隊伍建設的需要，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，建鄴區(qū)教育系統(tǒng)提供30個編制內(nèi)教師崗位，面向社會公開招聘30名骨干教師。有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（二）具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

（三）具有本科及以上學歷、中級及以上職稱、持有相應教師資格證書，40周歲以下（1975年1月1日以后出生），具有高級教師以上職稱的“省特級教師”等高層次人才年齡條件可放寬到45周歲（1970年1月1日以后出生）。

（四）具有5年以上教育教學工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為2014年12月31日。

（五）獲得區(qū)（縣）及以上學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師稱號或在市級以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等及以上獎項。

二、招聘崗位

提供30個編制內(nèi)教師崗位，面向社會公開招聘30名骨干教師。其中中學20名，小學10名。具體學科計劃見下表。

三、招聘程序

招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.njhrss.gov.cn）、南京建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)及相關媒體上發(fā)布。

（一）報名辦法

1.報名時間：2015年5月29日至6月2日。

2.報名方法：下載填寫《骨干教師應聘登記表》并附個人簡歷郵寄南京市建鄴區(qū)教育局人事科（南京市江東中路269號建鄴大廈1103室，郵編：210019），須在信封上注明應聘學科，同時將以上材料以電子郵件形式發(fā)送至人事科郵箱（rsk1103@163.com），須在郵件主題上注明應聘人姓名及應聘學科。（紙質(zhì)材料或電子材料接收截止時間為6月2日）

備注：應聘材料概不退還，請使用復印件；在通知應聘人員面試前恕不接待面訪。

3.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③事業(yè)單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。　

（二）考試辦法

考試分為筆試、面試兩個部分。由建鄴區(qū)教育局按有關規(guī)定統(tǒng)一組織實施。

1、筆試：材料初審通過者，參加筆試。筆試開考比例為1:3，同一學科符合條件的報考人數(shù)少于3倍的，相應核減或取消招聘計劃。

筆試主要考察公共知識與學科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种?，設定60分合格線。

2、面試：面試按1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

　面試前，對取得面試資格的考生進行報考資格復審，資格復審時，考生須根據(jù)單位要求持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關崗位所需的職稱、獲獎證書、工作經(jīng)歷的證明（單位證明、勞動合同、社保繳納證明等）等，近期2寸免冠照片1張；上述證件及相關材料均需交驗原件。

　　復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

　　通過資格復審進入面試的人員名單將在在南京建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)公布。

面試由建鄴區(qū)教育局按照批準后的面試方案組織實施筆試結束后，采用綜合面試加試教的方式 ,重點考察應聘人員綜合素質(zhì)及教育教學崗位所需專業(yè)知識和教學技能，成績?yōu)榘俜种疲O定60分合格線。

3、總成績：按筆試占30%、面試占70%的比例計算總成績。

四、體檢、考察、公示

（一）體檢：考試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。

（二）考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執(zhí)行。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同崗位的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

（三）公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.njhrss.gov.cn）、南京建鄴教育信息網(wǎng)(www.jyedu.cn)進行為期7個工作日的公示。

五、聘用

擬聘用人員公示期滿無異議者，按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)并約定試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。

六、本公告由建鄴區(qū)教育局負責解釋

咨詢電話：025-87778242（建鄴區(qū)教育局人事科）

監(jiān)督電話：025-87778707（建鄴區(qū)教育局監(jiān)察室）

南京市建鄴區(qū)教育局

2015年5月22日

附件：

骨干教師應聘登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《骨干教師應聘登記表.doc》來源于建鄴區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2015年5月22日。

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