易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

以上招聘條件要求同時(shí)取得了學(xué)歷和學(xué)位；年齡要求在30周歲以下的應(yīng)為1985年5月31日以后出生，年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1980年5月31日以后出生；身體健康，品行端正。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間： 即日起至2015年6月15日。

2、報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證和相關(guān)材料到到相應(yīng)單位登記。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。通過(guò)E-mail投送個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表及相關(guān)材料。

四、考核、資格復(fù)審與面試

1、考核方式：應(yīng)聘人員直接到相應(yīng)單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)（實(shí)習(xí)時(shí)間為10天），實(shí)習(xí)后由所在組織進(jìn)行綜合能力考核測(cè)試（考核內(nèi)容為與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)及綜合素質(zhì)）。

2、根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試入圍人選。如出現(xiàn)無(wú)實(shí)習(xí)人員情況，符合條件的也可直接參加面試。面試前進(jìn)行資格復(fù)查：須提供的材料身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件，復(fù)查時(shí)間另行通知。（資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的立即取消資格）

3、面試由省林業(yè)廳統(tǒng)一組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。省林業(yè)廳人事教育處聯(lián)系人：毛坤財(cái)，電話(huà)：0791-85269363。

4、根據(jù)面試結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人選。入闈人員面試成績(jī)不得低于75分。

五、體檢、考察及公示

1、根據(jù)面試的成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、省林業(yè)廳組織用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

4、對(duì)經(jīng)考核、面試、體檢、考察后的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

六、聘用、待遇

經(jīng)體檢、考察和公示合格人員，由單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同（人事代理）。聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)后辦理正式聘用手續(xù)。

對(duì)本次招聘人員先采取人事代理方式（自行辦理），待試用期滿(mǎn)考核合格及省編辦同意核編后，再酌情辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。聘用人員需在本單位服務(wù)5年以上。

附件：江西省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表

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《江西省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2015年5月29日。

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