2015年遼寧省人事廳關(guān)于完善職稱外語政策有關(guān)問題的通知
來源:鞍山市人力資源和社會保障局 閱讀:1576 次 日期:2015-05-29 16:21:03
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

(遼人發(fā)[2007]11號)

各市人事局,省直各部門,省屬各高校:

根據(jù)人事部《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》(國人部發(fā)[2007]37號)精神,按照鼓勵學(xué)習(xí)、實事求是、區(qū)別對待、逐步提高的原則,結(jié)合遼寧老工業(yè)基地振興和我省專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的實際,在總結(jié)我省職稱外語考試工作的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就完善職稱外語政策有關(guān)問題通知如下:

一、從實際出發(fā),分類管理,防止職稱外語考試“一刀切”

(一)申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,職稱外語區(qū)別對待。

1、申報下列十二個系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,需具備各專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例要求的職稱外語水平。

(1)高等學(xué)校教師(含黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院)系列;

(2)實驗系列;

(3)中專學(xué)校教師(含干部培訓(xùn)、市級干部學(xué)校)系列;

(4)自然科學(xué)研究系列;

(5)社會科學(xué)研究系列;

(6)工程系列;

(7)農(nóng)業(yè)系列;

(8)衛(wèi)生(西醫(yī)藥)系列;

(9)經(jīng)濟系列;

(10)會計系列;

(11)統(tǒng)計系列;

(12)審計系列。

2、申報下列十五個系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,職稱外語不作為必備條件。

(1)衛(wèi)生(中醫(yī)藥)系列;

(2)檔案系列;

(3)圖書資料系列;

(4)文物博物系列;

(5)群眾文化系列;

(6)新聞系列;

(7)出版系列;

(8)中小學(xué)教師系列;

(9)技工學(xué)校教師系列;

(10)藝術(shù)(含美術(shù)、作家)系列;

(11)播音系列;

(12)工藝美術(shù)系列;

(13)體育教練員(副高)系列;

(14)律師系列;

(15)翻譯(第二外語)系列。

(二)所有系列中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審或考試及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任,職稱外語不作為必備條件。

(三)申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有職稱外語要求系列的專業(yè)技術(shù)人員,符合下列條件可免職稱外語考試。

1、經(jīng)省、市人事部門確認,具有較高外語能力的專業(yè)技術(shù)人員。

(1)在國外學(xué)習(xí)進修滿一年以上的;

(2)具有博士學(xué)位的;

(3)外語專業(yè)大專以上學(xué)歷,晉升非外語專業(yè)職稱的;

(4)申報副高級職稱時外語考試成績達到要求,申報正高級職稱需要再次參加同一級別考試的;

(5)出版過外文專著、譯著的;

(6)參加權(quán)威部門組織的出國人員外語考試,達到出國留學(xué)或進修合格標準的。

2、經(jīng)省、市人事部門確認,符合下列有關(guān)要求的專業(yè)技術(shù)人員。

(1)國家有突出貢獻專家、國務(wù)院特殊津貼專家、省優(yōu)秀專家、省優(yōu)秀科技工作者、國家百千萬人才工程人選、省百千萬人才工程百人層次人選、國家科學(xué)技術(shù)獎勵獲得者、省科學(xué)技術(shù)獎和省新產(chǎn)品獎二等獎以上獲得者等能力業(yè)績突出,在本行業(yè)本地區(qū)做出重要貢獻的;

(2)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上,每年有半年以上時間在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、地質(zhì)、測繪、勘探、道路施工、漁業(yè)捕撈等專業(yè)技術(shù)工作的;

(3)在企業(yè)從事工程技術(shù)工作;

(4)在縣及縣以下基層單位工作;

(5)男55周歲、女50周歲以上的。

二、完善政策,鼓勵引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員提高外語能力

(一)外語是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)國外先進知識和技術(shù),開展對外學(xué)術(shù)技術(shù)交流的重要工具。特別是在經(jīng)濟全球化和人才國際化,以及我省五點一線沿海經(jīng)濟帶開發(fā)建設(shè)的新形勢下,各級人事部門要進一步加強人才評價體系建設(shè),按照實事求是、區(qū)別對待的原則,繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員提高外語能力。對在晉升職稱時外語不作必備要求的專業(yè)技術(shù)人員,參加職稱外語考試取得合格證書,申報參加職稱評審時,根據(jù)其外語水平,給予一定比例的分數(shù),并適當提高權(quán)重計入評審總分,同等條件下給予優(yōu)先考慮;在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時,用人單位可視情況優(yōu)先聘任。

(二)省、市各行業(yè)主管部門、省屬各高校,可從本行業(yè)、本學(xué)校的發(fā)展實際出發(fā),根據(jù)崗位工作需要自行設(shè)定外語條件,引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員不斷提高外語能力,更好地學(xué)習(xí)國外先進知識和技術(shù),加強對外學(xué)術(shù)技術(shù)交流。

此次職稱外語政策調(diào)整范圍大、涉及面廣、社會關(guān)注度高,各市人事局、省直各部門、省屬各高校要統(tǒng)一認識,加強領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合本地區(qū)、本部門和本單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實際情況,認真抓好貫徹落實。

本通知只適用于在我省評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

更多信息請查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評審資料

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