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管理系簡介

管理系現有專兼職教師40余人，師資力量雄厚，教學條件完善，教學管理規(guī)范，多年來已為社會培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。學科層次涵蓋本科、?？?、專升本，已經培養(yǎng)了近10屆畢業(yè)生。在校學生共1760余人。管理系自成立以來，教師與學生都取得了豐碩的成果。教師廣泛參與企業(yè)及學校課題，現已主編、參編教材10余部，在全國經濟類、管理類期刊上發(fā)表論文50余篇。2010年《管理學原理》被評為煙臺大學文經學院優(yōu)秀課，《生產與質量管理》為省級精品課。

管理系的學子也是精英層出不窮，在2010年全國大學生第三屆創(chuàng)業(yè)大賽中，派出的兩支參賽隊伍分別取得了山東省賽冠軍和國家賽銀獎的優(yōu)異成績；在“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃書山東省賽中，三支隊伍均取得了省賽一等獎的優(yōu)異成績，諸如此類獎項比比皆是。就業(yè)方面，我系實際就業(yè)率一直名列前茅，畢業(yè)生廣泛供職于各行各業(yè)，分布全國各地。此外，每年有大量的學生考取985和211等重點大學研究生，考取率即使在二本院校中也是較高的。

幾年來，管理系始終堅持育人為本，秉承一切為了學生、為了學生的一切、為了一切學生的理念，注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力，為學生的自由發(fā)展提供最寬廣的舞臺。

專業(yè)介紹

工商管理專業(yè)

本科，基本修業(yè)年限：四年

培養(yǎng)目標與就業(yè)方向：本專業(yè)培養(yǎng)具有豐富的文化科學知識與綜合素質，具備現代企業(yè)管理知識、技術與方法的應用型人才。能在制造業(yè)或商業(yè)從事生產運營管理、質量管理、采購與供應鏈管理、物流管理、銷售管理、人力資源與行政管理，也可以在機關事業(yè)單位及各類社會服務機構從事與管理相關的工作。

主要課程：經濟學、管理學、統(tǒng)計學、會計學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產與運營管理、質量管理、項目管理、管理信息系統(tǒng)、財務管理、采購與供應鏈管理、市場營銷學、人力資源管理等。

工商管理專業(yè)

?？疲拘迾I(yè)年限：三年

培養(yǎng)目標與就業(yè)方向：本專業(yè)培養(yǎng)具有豐富的文化科學知識與綜合素質，具備現代企業(yè)管理知識、技術與方法的應用型人才。能在制造業(yè)或商業(yè)從事生產運營管理、質量管理、采購與供應鏈管理、物流管理、銷售管理、人力資源與行政管理，也可以在機關事業(yè)單位及各類社會服務機構從事與管理相關的工作。

主要課程：經濟學、管理學、統(tǒng)計學、會計學、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產與運營管理、管理信息系統(tǒng)、質量管理、財務管理、采購與供應鏈管理、市場營銷學等。

市場營銷專業(yè)

本科，基本修業(yè)年限：四年

培養(yǎng)目標與就業(yè)方向：本專業(yè)為適應社會主義市場經濟和現代企業(yè)發(fā)展的需要，培養(yǎng)具有豐富的文化科學知識與綜合素質，具備現代市場營銷理念，能熟練運用現代經濟理論、管理理論，獨立進行市場營銷活動，勝任現代企業(yè)經營、促銷、管理、策劃等方面應用型人才。

主要課程：經濟學、管理學、統(tǒng)計學、會計學、市場營銷學、市場調查與預測、消費者行為學、銷售管理、服務營銷學、營銷策劃、人力資源管理等。

市場營銷專業(yè)

專科，基本修業(yè)年限：三年

培養(yǎng)目標與就業(yè)方向：本專業(yè)為適應社會主義市場經濟和現代企業(yè)發(fā)展的需要，培養(yǎng)具有豐富的文化科學知識與綜合素質，具備現代市場營銷理念，能熟練運用現代經濟理論、管理理論，適應現代市場營銷實際工作需要，德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術應用型專門人才。

主要課程：經濟學、管理學、統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷學、市場調查與預測、銷售管理、營銷策劃、網絡營銷、推銷技巧等。

公共事業(yè)管理專業(yè)

本科，基本修業(yè)年限：四年

培養(yǎng)目標與就業(yè)方向：本專業(yè)培養(yǎng)具有豐富的文化科學知識與綜合素質，具備現代管理知識、技術與方法的應用型人才，具有規(guī)劃、協(xié)調、組織和決策等方面能力，能在公共事業(yè)單位、行政管理部門、工商企業(yè)、人力資源公司、各類中介組織等單位，從事行政與人力資源管理方面的工作。

主要課程：經濟學、管理學、統(tǒng)計學、會計學、人力資源管理、經濟法、行政法、行政管理學、勞動關系與勞動法、市場營銷學、財務管理、公共政策學、公共關系學、管理文秘與公文寫作、人力資源規(guī)劃、人力資源培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、人員素質測評、社會保障學等。

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