根據(jù)工作需要，按照中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部<公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)>的通知》的通知(曲辦字〔2014〕15號(hào))的規(guī)定，中共曲靖市委政策研究室決定公開(kāi)遴選公務(wù)員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。按照申報(bào)遴選計(jì)劃、發(fā)布遴選公告、組織報(bào)名、考試(筆試和面試)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察、公示和辦理遴選手續(xù)等規(guī)定程序進(jìn)行。

二、遴選崗位和人數(shù)

(一)遴選崗位：文秘崗位。

(二)遴選人數(shù)：5名。

三、遴選條件

(一)報(bào)考人員須符合有關(guān)規(guī)定,并具備下列條件:

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的品行，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法。

2.熱愛(ài)政研工作，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作。

3.全市黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(含中央省屬單位、省級(jí)垂管部門(mén))中具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，在職在編且已完成公務(wù)員登記的人員。

4.年齡在35周歲以下(1980年6月24日及以后出生)，具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政職務(wù)為正科級(jí)及以下人員。

5.歷年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

6.具有正常履職的身體條件。

7.所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考。

(二)有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

本次遴選工作由中共曲靖市委政策研究室具體組織實(shí)施,按下列程序進(jìn)行:

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日至6月28日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：中共曲靖市委政策研究室辦公室(曲靖市麒麟?yún)^(qū)文昌街67號(hào)市委大樓一樓)。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《中共曲靖市委政策研究室2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》一式兩份；

(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

(3)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份；

(4)近期免冠大一寸彩色照片3張(其中2張貼在報(bào)名資格審查表上)。

(5)所在單位同意報(bào)考證明；

(6)歷年公務(wù)員考核情況證明；

(7)中共曲靖市委政策研究室2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬遴選人數(shù)須達(dá)到5∶1的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到規(guī)定比例，裁減相應(yīng)遴選計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告報(bào)名人數(shù)。

(二)筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為150分鐘。主要測(cè)試報(bào)考人員具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

2.筆試時(shí)間：擬定于2015年7月上旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn))。

3.筆試準(zhǔn)考證于筆試前3日發(fā)放，由考生本人到中共曲靖市委政策研究室辦公室領(lǐng)取。

4.筆試成績(jī)公告：筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，于筆試結(jié)束后10日內(nèi)，在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

(三)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序和擬遴選人數(shù)，按照3:1的比例確定面試人員，并在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。若出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間為30分鐘。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)能力、實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。

2.面試時(shí)間：擬定于2015年7月(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

3.面試成績(jī)：按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試過(guò)程全程錄像，面試結(jié)束后，面試結(jié)果報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)，并將面試成績(jī)?cè)谇更h建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

4.面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

(四)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)間為2015年7月，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、崗位匹配程度等。

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2︰1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員的，按實(shí)際進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員開(kāi)展經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要向中共曲靖市委政策研究室提交1份從參加工作以來(lái)的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告，經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告要求1500字左右。經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告包括：(一)應(yīng)注重寫(xiě)實(shí)，主要應(yīng)包括工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等；(二)凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫(xiě)明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用;(三)個(gè)人的歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況;(四)結(jié)合工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公告。

(五)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，筆試成績(jī)高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×40％＋經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20％(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象。中共曲靖市委政策研究室組成考察組，通過(guò)到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作時(shí)間較短的，到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。

(六)公示和辦理遴選手續(xù)

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù)；對(duì)反映有影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)(各環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次)。無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

進(jìn)入面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開(kāi)始前5天向中共曲靖市委政策研究室提交放棄的書(shū)面申請(qǐng)，未按要求提出放棄申請(qǐng)的，5年內(nèi)禁止參加曲靖市的公開(kāi)遴選公務(wù)員考試。

市級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)本次遴選工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖市公務(wù)員公開(kāi)遴選。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)處理。

監(jiān)督電話：

曲靖市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委：0874-3128102

中共曲靖市委組織部公務(wù)員管理科:0874-3128969

中共曲靖市委政策研究室辦公室：0874-3122400

六、本公告由中共曲靖市委政策研究室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1：中共曲靖市委政策研究室2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃表.doc

2.單位同意報(bào)考證明.doc

3.中共曲靖市委政策研究室2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記.doc

4.中共曲靖市委政策研究室2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

5.中共曲靖市委政策研究室2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.doc

中共曲靖市委政策研究室

2015年6月5日

中共曲靖市委政策研究室2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員計(jì)劃表