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各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站和社區(qū)城鎮(zhèn)居民低保工作站（以下簡(jiǎn)稱“兩站”）建設(shè)，根據(jù)并人社發(fā)[2011]131號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)和社區(qū)城鎮(zhèn)居民低保工作機(jī)構(gòu)建設(shè)的通知》精神，經(jīng)研究決定對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)和城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作機(jī)構(gòu)空缺人員進(jìn)行公開(kāi)招聘補(bǔ)員?，F(xiàn)就相關(guān)招聘事宜通知如下：

一、招聘條件及范圍

凡具備下列條件人員均可報(bào)名：

1、具有本行政轄區(qū)居民戶口，年齡在35周歲以下；

2、大專及以上文化程度；

3、持有《就業(yè)失業(yè)登記證》；

4、熱愛(ài)社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng)；

5、身心健康，無(wú)殘疾;

6、同等條件下就業(yè)困難高校畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

二、招聘名額

按我區(qū)目前“兩站”居民社區(qū)缺員情況進(jìn)行補(bǔ)充，具體詳見(jiàn)《晉源區(qū)“兩保”機(jī)構(gòu)招用基層工作人員情況表》。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我區(qū)“兩站”人員招聘工作順利開(kāi)展，全區(qū)成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組如下：

組 長(zhǎng)：王俊東（區(qū)人社局局長(zhǎng)）

常務(wù)副組長(zhǎng)：曹躍榮（區(qū)人社局黨支部書記、第一副局長(zhǎng)）

副 組 長(zhǎng)：劉書飛（區(qū)民政局副局長(zhǎng)）

劉衛(wèi)紅（區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理中心，辦公室主任：王永劭（兼），電話：6592974。

四、招聘程序

（一）招聘原則及辦法

此次招聘按照公平、公開(kāi)、公正原則，擇優(yōu)錄取。經(jīng)自愿申報(bào)、資格審查、筆試、體檢、崗前培訓(xùn)等合格后正式聘用。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，相關(guān)文件及辦法由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室下發(fā)給各相關(guān)單位，并根據(jù)工作開(kāi)展情況及時(shí)向媒體、社區(qū)及網(wǎng)絡(luò)公共平臺(tái)進(jìn)行公布。

1、宣傳發(fā)動(dòng)。（2015年6月8日——2015年6月12日）：全區(qū)多渠道、多方式，對(duì)錄（聘）人員的條件和范圍進(jìn)行大力宣傳。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（2015年6月15日——2015年6月19日）：凡符合上述“招聘條件及范圍”的人員，需持本人身份證、戶口簿、相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)證》等原件及復(fù)印件及近期四張1寸免冠彩色照片到區(qū)人社局招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核報(bào)名。（報(bào)名地點(diǎn)：晉源新城政府2號(hào)樓人力資源和社會(huì)保障局二層）

3、資格審查。報(bào)考人員對(duì)本人報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將組織專人對(duì)報(bào)考者報(bào)送材料進(jìn)行逐一審查?！皟烧尽比藛T報(bào)名表一律由本人填寫，不得頂替。

4、面試審核。報(bào)名期間招聘工作組將對(duì)報(bào)考者本人的語(yǔ)言表達(dá)能力、基本溝通能力進(jìn)行考察，保證報(bào)考人員能滿足日常相關(guān)工作要求。

（三）筆試

本次考試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為：2015年6月28日9時(shí)

(四）公示

考試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)長(zhǎng)為一周。公示期間考生對(duì)考試成績(jī)有異議的可向領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)對(duì)本人考卷進(jìn)行復(fù)議。對(duì)于涉及考生的考試公平、公正、保密性等問(wèn)題要求異議者署名實(shí)事求是進(jìn)行反映，并提供必要調(diào)查線索。

公示期滿后，對(duì)考生沒(méi)有問(wèn)題或問(wèn)題不影響錄用的，按分?jǐn)?shù)高低和招聘人數(shù)擇優(yōu)錄取并確定體檢名單。

（五）體檢

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，組織在區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一常規(guī)體檢。對(duì)達(dá)不到身體要求的（如：患有肝炎等傳染性疾病；懷孕；視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、語(yǔ)言表達(dá)有重大缺陷影響正常溝通等）將根據(jù)考試成績(jī)排名由高到低遞補(bǔ)。

（六）聘用辦法

各街道辦事處、各鎮(zhèn)政府分別與錄用的社區(qū)“兩?！比藛T依法簽訂勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月）。試用期滿后，如屬國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員，須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并停止領(lǐng)取基本生活費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)金。

（七）培訓(xùn)上崗

本著“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，社區(qū)勞動(dòng)保障和城鎮(zhèn)低保工作人員須統(tǒng)一參加區(qū)人社部門、民政部門組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者持證上崗。

本次招聘工作結(jié)束后，2015年度如涉及“兩?！比藛T空缺將不再重新公開(kāi)考試招聘，將按照此次考試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）待遇標(biāo)準(zhǔn)

社區(qū)勞動(dòng)保障和城鎮(zhèn)低保工作人員實(shí)行勞動(dòng)聘用合同制。社區(qū)勞動(dòng)保障和城鎮(zhèn)低保工作人員的工資補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金，由市區(qū)財(cái)政按5:5的比例共同負(fù)擔(dān)。

五、工作要求

1、這次公開(kāi)招聘社區(qū)勞動(dòng)保障和城鎮(zhèn)低保工作人員，時(shí)間緊、任務(wù)重，各相關(guān)部門要把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，抓緊抓好。

2、必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，把好招用人員質(zhì)量關(guān)，要客觀公正，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)把綜合素質(zhì)高、熱愛(ài)社區(qū)工作的人員充實(shí)到勞動(dòng)保障和城鎮(zhèn)低保隊(duì)伍中來(lái)。

3、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組要對(duì)這次招聘工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊者，將嚴(yán)肅查處，取消資格。

六、其它

1、如遇特殊情況，涉及到時(shí)間變更由招聘領(lǐng)導(dǎo)組決定。

2、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

七、報(bào)名咨詢電話：6592974

報(bào)名監(jiān)督電話：6592009

附：晉源區(qū)“兩?！睓C(jī)構(gòu)招用基層工作人員情況表

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