為進一步改善公務員隊伍結構，提高公務員隊伍的整體素質和能力水平，根據《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》的規(guī)定，結合工作需要及單位編制空缺情況，怒江州人力資源和社會保障局擬在全州范圍內公開選調5名工作人員到局機關及下屬參公事業(yè)單位工作。為確保公開選調工作順利進行，現將有關事宜公告如下：

一、公開選調的原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過面向社會、公開報名、統一考試、全面考核的辦法公開選調工作人員。

二、公開選調崗位及人數

州人力資源和社會保障局局機關業(yè)務科室3人，經辦機構2人。

三、公開選調的范圍

選調對象范圍為我州州、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級黨政機關在職在編正科級以下職務公務員（含參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員）、各級事業(yè)單位符合公務員調任條件的管理人員及專業(yè)技術人員。

四、公開選調的條件及崗位要求

（一）公開選調條件

除具備《公務員法》和《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應具備下列條件和資格：

（一）思想政治素質好，事業(yè)心責任感強，團結同志，清正廉潔；

（二）工作滿2年以上，歷年年度考核等次均為稱職以上；

（三）具有全日制國民教育大學本科以上學歷，并獲得學士以上學位；

（四）有較強文字表達能力，熟悉計算機應用和操作；

（五）年齡在35周歲（1976年4月16日后出生）以下；

（六）身體健康；

（七）符合各選調崗位的具體要求。

（八）曾受過黨紀、政紀、刑事紀律處分，或正在接受與刑事、紀律有關審查的人員以及其它不宜辦理轉任情形的，不得報名。

（二）選調崗位要求

參見《怒江州人力資源和社會保障局公開選調工作人員崗位要求說明書》（附件二）

五、公開選調工作程序

（一）報名

報考人員可通過組織推薦或者個人自薦方式報名，報名者登錄怒江人事局網站（www.njrsj.cn）查詢公告并下載填寫《怒江州人力資源和社會保障局公開選調工作人員報名表》（附件一）及相關表格，按表中要求填寫完畢后到州、縣人力資源和社會保障局辦公室報名。同時提交身份證、學歷、學位證書原件及復印件，相關崗位證明材料和公務員身份證明材料，所在單位同意報考證明（附件三），近期免冠半寸彩色照片2張。

報名時間：2011年4月16日至2011年4月30日

（上午8∶30—下午5∶30）。

報名地點：州直機關(包括省屬單位)報名點設在州人力資源和社會保障局辦公室(瀘水縣六庫鎮(zhèn)穿城路235號)；各縣報名人員在各縣人力資源和社會保障局辦公室報名。

（二）資格審查及準考證發(fā)放

報名結束后，各縣人力資源和社會保障局將報考人員名單統一報送州人力資源和社會保障局公開選調辦公室審核。州人力資源和社會保障局、州紀委第二紀工委對報名人員進行資格審查，經資格審查合格后發(fā)給準考證，同時在怒江人事局（www.njrsj.cn）網站及《怒江報》上公布合格人員名單。

選調崗位與符合報名條件人數的比例低于1:7，將取消該崗位的開考資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

筆試主要測試應試者具備的政策理論水平和業(yè)務素質能力，采用閉卷方式進行。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗筆試大綱》有關知識為依據，科目分為《公共基礎知識》和《申論》。筆試成績滿分300分。筆試成績在筆試結束15天內，在怒江人事局（www.njrsj.cn）網站及《怒江報》上公布。

面試主要測評應試人員適應崗位要求的基本素質、實際工作能力和應變能力。面試根據筆試成績按從高分到低分順序，以每個選調崗位1:4的比例確定面試人選。筆試成績最后一名出現并列，則并列進入面試。面試采取百分制計分，面試成績滿分100分。

考生綜合成績=〔（公共基礎知識成績﹢申論成績）／3〕×50%﹢（面試成績×50%），面試結束后，當天公布面試成績和考生綜合成績。筆試和面試由州人力資源和社會保障局組織實施、州紀委第二紀工委全程監(jiān)督。

筆試和面試考試地點統一設在六庫（具體時間和地點另行通知）

（四）考察和體檢人選確定

根據考試成績，按從高到低的順序，以每個選調崗位1:3的比例確定考察人選，根據考察情況，按1:1比例確定體檢人選，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢和考察有不合格者，實行等額遞補體檢或考察。體檢時間另定，體檢費用自理。

（五） 組織考察

考察內容包括政治思想、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否適應崗位要求應具備的素質等方面。

（六）公示

根據考察結果確定擬選調人選，并進行公示，公示時間為7天。公示期滿，按有關規(guī)定辦理手續(xù)。

六、紀律及其它要求

（一）本次公開選調工作嚴格按照《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》和《云南省州市以上機關從基層機關考試錄用公務員試行辦法》規(guī)定實施，報考人員要自覺遵守公開選調工作的有關規(guī)定，對違反公開選調紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消其考試資格和選調資格。

（二）工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度，不準泄露考試試題、評分情況、考察情況、會議討論情況等。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，要嚴格遵守回避規(guī)定，實行回避。

（三）有關單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實。對在公開選調工作中的違紀行為，干部、群眾可以向上級組織（人力資源和社會保障）部門及紀檢機關（監(jiān)察部門）如實反映和舉報。

咨詢電話：3622202（州人力資源和社會保障局辦公室）

舉報電話：3628926（州紀委第二紀工委）

附件一：怒江州人力資源和社會保障局公開選調工作人員報名表

附件二：怒江州人力資源和社會保障局公開選調工作人員崗位要求說明書

附件三：怒江州人力資源和社會保障局公開選調工作人員單位證明表

怒江州人力資源和社會保障局

二Ｏ一一年四月七日