宜昌市枝江市開展2015年職稱評(píng)審工作通知
來源:枝江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1369 次 日期:2015-06-12 17:23:34
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網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工 程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

馬家店街道辦事處、各鎮(zhèn)人民政府,枝江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì),市直有關(guān)部門、大型企業(yè)和事業(yè)單位:

為做好我市職稱評(píng)審工作,根據(jù)宜昌市職改辦《關(guān)于開展2015年度職稱評(píng)審工作的通知》(宜市職改辦[2015]32號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、今年職稱改革重點(diǎn)

(一)繼續(xù)做好中小學(xué)教師職稱制度改革。仍將原來獨(dú)立的中學(xué)教師職稱系列與小學(xué)、幼教職稱系列合一,建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度;設(shè)置正高至員級(jí)五個(gè)等級(jí):正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師;逐步推進(jìn)2013年新修訂申報(bào)條件的實(shí)施,完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審程序,實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度有效銜接。正高級(jí)教師的評(píng)審工作按省職改辦統(tǒng)一安排執(zhí)行。

(二)按省、市職改辦部署,做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)系列職稱分類評(píng)審改革試點(diǎn)工作。評(píng)審類型分為臨床為主型、臨床科研并重型。充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用,注重能力、突出貢獻(xiàn),引導(dǎo)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員鉆研業(yè)務(wù)、奉獻(xiàn)一線,不斷提高醫(yī)療、醫(yī)技水平。各衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)要做好政策宣傳解釋,確保試點(diǎn)評(píng)審工作有序平穩(wěn)進(jìn)行。

(三)扎實(shí)開展“宜昌市民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審‘直通車’服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)”。為更好服務(wù)我市民營(yíng)企業(yè)發(fā)展,滿足民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審需求,讓更多企業(yè)及人員有機(jī)會(huì)參與職稱申報(bào),促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)。專項(xiàng)評(píng)審工作以專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考核、專業(yè)能力面試答辯和申報(bào)材料綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)相結(jié)合的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核評(píng)價(jià)專業(yè)人員的基礎(chǔ)理論知識(shí)、實(shí)際工作能力以及在本專業(yè)崗位上的業(yè)績(jī)及對(duì)本企業(yè)的貢獻(xiàn)。專項(xiàng)評(píng)審工作安排在6月至11月進(jìn)行。

(四)啟動(dòng)職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審。農(nóng)民技術(shù)職稱是農(nóng)民技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能的標(biāo)志。組織開展農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)審和管理工作,是黨和國(guó)家為充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民學(xué)科技、用科技的積極性,促進(jìn)農(nóng)村人才成長(zhǎng)所開展的一項(xiàng)十分重要的農(nóng)村人才評(píng)價(jià)工作,也是實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略,培養(yǎng)和造就一支有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民技術(shù)人員隊(duì)伍,加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。職業(yè)農(nóng)民申報(bào)職稱,是我省拓展評(píng)價(jià)領(lǐng)域,暢通各種所有制人員參評(píng)職稱渠道的一次政策創(chuàng)新。根據(jù)省、市職稱工作會(huì)議精神,降低職業(yè)農(nóng)民職稱申報(bào)門檻,取消外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和論文著作的要求,體現(xiàn)出政策傾斜。評(píng)審工作堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件,突出能力業(yè)績(jī),對(duì)能力業(yè)績(jī)的考核相對(duì)現(xiàn)行政策不降低標(biāo)準(zhǔn),評(píng)審按全省現(xiàn)行農(nóng)業(yè)工程(農(nóng)藝)系列各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

今年9月前,宜昌市將組建完成職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技術(shù)中級(jí)任職資格評(píng)審委員會(huì),率先在茶葉、柑橘兩個(gè)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中啟動(dòng)。我市農(nóng)業(yè)部門要做好專家推薦、參評(píng)人員摸底和政策宣傳等工作,確保農(nóng)民職稱評(píng)審順利啟動(dòng)。

二、評(píng)審范圍、對(duì)象和申報(bào)條件

評(píng)審范圍、對(duì)象:

(一)我市企事業(yè)單位、非國(guó)有單位2015年度在崗的專業(yè)技術(shù)人員;

(二)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中,從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員;

申報(bào)條件:

公務(wù)員、參公管理人員通過評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格,只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力標(biāo)志,不與工資福利社保等待遇掛鉤。

2015年4月前,省職改辦新修訂公布試行了41個(gè)專業(yè)系列的申報(bào)評(píng)審條件(見宜昌人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)—職稱評(píng)審—申報(bào)條件專欄)。各單位可根據(jù)新的申報(bào)評(píng)審條件,結(jié)合本單位實(shí)際制定推薦標(biāo)準(zhǔn)。

三、申報(bào)職數(shù)控制和水平能力測(cè)試工作

(一)今年全市事業(yè)單位仍實(shí)行申報(bào)總量控制。申報(bào)高、中級(jí)職數(shù)按宜市職改辦函[2015]25號(hào)通知要求執(zhí)行,總量在2014年控制數(shù)基礎(chǔ)上保持總體平衡。職數(shù)分配要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜,原則上保證每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1個(gè)高級(jí)申報(bào)職數(shù)。教育行政部門分配申報(bào)職數(shù)向特殊教育單位適度傾斜。

(二)水平能力測(cè)試工作繼續(xù)按鄂職改辦[2008]29號(hào)文件通知要求執(zhí)行。各專業(yè)高、中、初級(jí)職稱的水平能力測(cè)試工作,由相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。申報(bào)水平能力測(cè)試人員,要填寫“報(bào)名表”,經(jīng)市職改辦審查后報(bào)名參加測(cè)試。其中,申報(bào)農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、新聞、檔案、圖文群藝博專業(yè)系列的中級(jí)職稱評(píng)審人員,在提交評(píng)審材料時(shí)交報(bào)名表,參加宜昌市組織的水平能力測(cè)試。

按鄂職改辦[2013]24號(hào)通知要求,中小學(xué)教師申報(bào)高級(jí)職稱的水平能力測(cè)試,今年繼續(xù)實(shí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織的“筆試”。其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)校教師高、中、初級(jí)水平能力測(cè)試,由本校自行組織,方式不限,合格即可進(jìn)行推薦,推薦結(jié)果當(dāng)年有效。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)副高職稱的水平能力測(cè)試,仍采取“人機(jī)對(duì)話”形式進(jìn)行。

水平能力測(cè)試成績(jī)合格的,可申報(bào)高級(jí)職務(wù)評(píng)審。2013年及以后取得的專業(yè)水平能力測(cè)試合格證今年評(píng)審有效。

四、年度評(píng)審工作要求

(一)評(píng)審工作組織程序。各中級(jí)評(píng)委會(huì)在本年度內(nèi)完成評(píng)審。市職改辦對(duì)評(píng)審材料進(jìn)行初審,并對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱人員,統(tǒng)一使用省職改辦規(guī)定的2015年版“職稱信息管理系統(tǒng)”進(jìn)行申報(bào)資料錄入、匯總。初審合格匯總后報(bào)宜昌市評(píng)審中心審核,宜昌市職改辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查后主持年度評(píng)審工作。

(二)中級(jí)評(píng)委庫(kù)建設(shè)。根據(jù)鄂職改辦[2011]9號(hào)文件通知要求,宜昌市職改辦對(duì)新批準(zhǔn)設(shè)置的中級(jí)評(píng)委會(huì),開展了評(píng)委人選推薦工作,建立了新的專家評(píng)委庫(kù),并報(bào)送省職改辦備案。今年中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì),凡連續(xù)擔(dān)任評(píng)委三年的,原則上不入選年度評(píng)委會(huì);一個(gè)評(píng)委原則上只能入選一個(gè)綜合性年度評(píng)委會(huì);年度評(píng)委會(huì)更新比例達(dá)到1/3以上。

(三)有關(guān)評(píng)審政策。堅(jiān)持誠(chéng)信承諾和公示制度。每位申報(bào)人員須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》(見附件2),承諾所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。用人單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審材料要認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。申報(bào)人員《一覽表》必須在單位公開展示一周以上,并出具公示證明(見附件3)。

事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術(shù)崗位的軍轉(zhuǎn)干部和黨政群機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員,三年內(nèi)可比照同資歷人員相應(yīng)條件直接申報(bào)副高級(jí)及以下職稱。

圍繞省、市政府確定“直通車服務(wù)企業(yè)”、我市骨干企業(yè)和相當(dāng)規(guī)模非公有制企業(yè)的人才評(píng)價(jià)需要,對(duì)其作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干和引進(jìn)急需人才,繼續(xù)開展特殊評(píng)審工作的組織協(xié)調(diào)和專項(xiàng)評(píng)審工作的評(píng)審服務(wù)。

五、申報(bào)途徑和申報(bào)材料規(guī)范

(一)申報(bào)途徑

1、國(guó)有企事業(yè)單位有人事關(guān)系的人員,須通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào);通過其他途徑申報(bào)的,視為違規(guī)參評(píng)。

2、非公有制單位人員、國(guó)有企事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員或社會(huì)流動(dòng)人員,須由用人單位推薦,經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)組織申報(bào),提交本人近一年在本地連續(xù)繳納社保的證明;民辦學(xué)校等人事代理人員相對(duì)集中的單位,可由用人單位申報(bào),須經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)審核。

(二)報(bào)送各專業(yè)高評(píng)會(huì)辦公室的材料(中初級(jí)參照?qǐng)?zhí)行)

A、統(tǒng)一要求報(bào)送的材料

依照省制作“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂目錄(范本)”(見附件4),報(bào)送證明材料和業(yè)績(jī)材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括:

1、經(jīng)單位核實(shí)、使用2015年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”;申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,須提供市職改辦下達(dá)的“申報(bào)控制數(shù)通知”。

3、個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》和公示證明一式兩份,一份進(jìn)評(píng)審材料,一份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的不受理申報(bào)材料。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式兩份(在宜評(píng)審的高中初級(jí)一份),《評(píng)審表》第1頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片,詳細(xì)填寫表格內(nèi)容,不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實(shí)、使用2015年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》(份數(shù)按各評(píng)委會(huì)辦公室通知要求)及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份,原件由市職改辦審核,并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

7、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平測(cè)試考試合格證、成績(jī)通知書復(fù)印件,原件由市職改辦審核,并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。

8、2013、2014年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》各一份,提供《年度考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的,由所在單位提供書面說明。

9、任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè),以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

  11、個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料:

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件,單位加蓋公章、證明人簽字。

2、非公有制單位的人員,提交本人在本地連續(xù)一年繳納社保的證明,及確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國(guó)外引進(jìn)的高層次人才,提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件,單位加蓋公章、證明人簽字。

4、申報(bào)高校教師、中學(xué)教師高級(jí)職務(wù)的人員提交近一學(xué)期教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交兩份實(shí)驗(yàn)教案(復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章)。

5、申報(bào)建設(shè)工程專業(yè)人員材料中所填建設(shè)、設(shè)計(jì)項(xiàng)目,須提交當(dāng)?shù)亟ㄖ|(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)或建設(shè)主管部門出具的證明材料。

C、對(duì)申報(bào)材料有特殊要求的專業(yè),按其申報(bào)通知的要求進(jìn)行申報(bào)。

申報(bào)人業(yè)績(jī)材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章(證書、證件等在復(fù)印件上加章)。

(三)申報(bào)高、中級(jí)任職資格時(shí),如有破格、轉(zhuǎn)評(píng)、外語(yǔ)計(jì)算機(jī)免試、委托評(píng)審等情況的,按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》(鄂職改辦〔2011〕12號(hào))規(guī)定程序執(zhí)行。

六、其他具體要求

(一)省職改辦已將本年度各專業(yè)高級(jí)水平測(cè)試、受理材料時(shí)間、評(píng)審時(shí)間統(tǒng)一安排予以公布(見附件1)。如所述安排有變動(dòng),以相關(guān)評(píng)委會(huì)辦公室新的通知安排為準(zhǔn)。

(二)非公有制企業(yè)職稱評(píng)審工作,繼續(xù)按照宜市職改辦[2012]56號(hào)、宜市職改辦[2011]8號(hào)文件精神執(zhí)行。

(三)全市高、中級(jí)評(píng)審材料(教師系列除外)受理時(shí)間截止8月31日。

破格、轉(zhuǎn)評(píng)晉升、計(jì)算機(jī)外語(yǔ)免試材料受理時(shí)間截止7月20日。

(四)申報(bào)人員參評(píng)業(yè)績(jī)材料(包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等)的計(jì)算截止時(shí)間為受理材料的時(shí)間。

(五)各單位要在職稱申報(bào)、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中,實(shí)行責(zé)任追究制度。學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平測(cè)試考試合格證和成績(jī)通知書由市職改辦審核,實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。

2015年6月12日

附件:

1.2015年度各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格水平測(cè)試、受理材料及評(píng)審時(shí)間安排表

2.個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書

3.單位公示證明

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂目錄(范本)

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《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書》來源于枝江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新于2015年06月12日。

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