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大冶市、陽新縣，各區(qū)人力資源和社會保障局（職改辦），市直各有關部門，各有關企事業(yè)單位：

為認真做好2015年度職稱評審工作，根據省職改辦《關于印發(fā)〈2015年全省職稱工作要點〉的通知》（鄂職改辦〔2015〕11號）和《關于做好2015年度湖北省高級職稱評審工作有關事項的通知》（鄂職改辦〔2015〕122號）文件要求，結合我市實際，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、總體要求

職稱改革工作要深入貫徹落實全省職稱改革工作專題會議精神，圍繞改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務，重點抓好分類推進改革、改進評價組織建設，完善評價機制等方面工作，適應新常態(tài)下人才評價工作的新要求，積極推進職稱工作的新發(fā)展。

二、申報工作

（一）評審范圍及對象

具備相應申報資格條件的下列專業(yè)技術人員：

1.我市企事業(yè)單位、非國有單位2015年度在崗且符合申報條件的專業(yè)技術人員。

2.公務員和參照公務員管理單位中，從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術工作的人員。

上述人員中，公務員和參照公務員管理人員評審取得的資格，只作為本人專業(yè)技術和業(yè)務能力的評價水平，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

3．2015年元月1日前退休的人員，參加全國有關專業(yè)中、初級職稱統(tǒng)一考試的人員不得參加職稱評審。

（二）申報職數(shù)控制

今年我市事業(yè)單位職稱申報人員仍實行申報總量控制,控制原則和辦法按照黃石職改辦《關于黃石市2015年度事業(yè)單位晉升高、中級專業(yè)技術職務申報控制數(shù)有關事項的通知》（黃職改辦〔2015〕1號）文件執(zhí)行。市職改辦控制申報總量，申報控制數(shù)與2014年基本持平，原則上按一次性分配要求到位，由各縣（市）區(qū)、市直各部門職改辦具體分解，要繼續(xù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要保證高級職稱職數(shù)1個以上（不含基層衛(wèi)生技術高級職稱職數(shù)），正高、基衛(wèi)高等專項職稱職數(shù)不能挪作他用。各單位在職數(shù)范圍內實行等額推薦申報，并做到“四個必須”：

(1)必須制定經本單位職代會或專家委員會通過并由主管部門核準備案的職數(shù)分配方案；

(2)推薦申報的人員必須是符合晉升條件的人員；

(3)必須按職數(shù)分配方案進行公開競爭排序；

(4)必須公示申報職數(shù)及排序結果（附公示材料實景照片）。

各縣（市）區(qū)、市直各部門職改辦對所屬事業(yè)單位職稱推薦申報工作要加強指導和督導，確保申報工作公平、公正、有序進行。

（三）申報途徑

1．黨政機關（含參公單位）、事業(yè)單位在編人員，國有企業(yè)具有勞動關系的人員必須通過本單位人事部門推薦申報;通過其他通過申報的,視為違規(guī)參評。

2．黨政機關（含參公單位）、事業(yè)單位編外聘用人員和企業(yè)勞務派遣人員、非公有制單位人員、社會流動人員等，必須提交本人近一年在我市連續(xù)繳納社會保險的證明，經用人單位或有人事檔案管理資質的人事代理機構推薦申報。

3．中央、省屬在黃單位人員，必須經有委托資質的主管部門向市職改辦出具委托評審函，經市職改辦同意后方可在我市參加職稱評審。

（四）申報材料

1．統(tǒng)一要求報送的材料主要包括（見附件2）

（1）經單位核實、使用2015年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。

（2）納入崗位設置管理的事業(yè)單位人員申報專業(yè)技術職務的，須持有省、市職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。

（3）個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》（見附件3）和單位公示證明（見附件4）一式2 份，1份進評審材料，1份由用人單位留存（沒有提交承諾書和公示證明的不受理申報材料）。

（4）《湖北省專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式2份，《評審表》第一頁“相片”欄內粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細填寫表格內容，不可復印。

（5）經單位核實、使用2015年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

（6）現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格證書，聘任合同、外語考試、計算機考試、水平能力測試考試合格證、成績通知單復印件，原件由評委會辦公室和考試院審核，并在復印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。

（7）2013、2014年《專業(yè)技術職務年度考核登記表》各1份，事業(yè)單位專業(yè)技術人員提供的是經人社部門備案的《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，提供復印件的需經單位人事部門簽字蓋章；非國有事業(yè)單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面說明。

（8）任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業(yè)績材料，復印件各1份。對于單位或行業(yè)主管部門頒發(fā)的相關榮譽及獲獎證書，其所在行業(yè)主管部門相關負責人要予以審核簽字。

（9）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其他代表申報人學術、技術水平的材料原件、復印件。原件由單位人事部門審核，并在復印件上簽字蓋章。

（10）個人業(yè)務總結一份。

2．中小學教師職稱申報材料裝主要包括（見附件5）。

3．對申報材料有特殊要求的專業(yè)，按評委會辦公室申報通知的要求進行申報。

申報人業(yè)績材料經公示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加蓋公章）。

三、加強職稱評審監(jiān)督管理

全市高、中級評委會要按照省職改辦相關文件要求，進一步加強評委會建設工作，建立評委會考核制度。

（一）規(guī)范評審工作程序。全市高、中級評委會應在本年度內完成評審工作。各評委會辦公室受理申報材料并進行初審，政府人力社保（職改辦）部門按照管理權限對申報材料進行預審，對破格申報要重點審核，評委會辦公室要做好評審情況的記錄。

（二）規(guī)范評委庫的建設。按照評委會評委專家?guī)旖ㄔO的要求，評委專家?guī)煲?guī)模必須達到年度評委會人數(shù)的三倍以上，年度評委會只能由入庫評委組建。入庫專家實行動態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫。

（三）規(guī)范年度評委會的組成。年度評審的評委會成員，分別由省、市職改辦主持從評委庫抽選。凡是連續(xù)擔任評委三年的原則上不入選年度評委會，年度評委會更新比例必須達到或超過1/3，原則上高級評委會不少于9人，中級評委會委員不少于6人。大冶市、陽新縣、市直各城區(qū)初級評委會要報市職改辦備案登記，未經市職改辦備案公布的初級評委會，其評審結果將不予認可。

（四）嚴格執(zhí)行評審紀律。對違反職稱政策和評審程序、不能保證評審質量的評委會，市職改辦可宣布評審活動無效，或責令重新評審；情節(jié)嚴重的，將由市職改辦按規(guī)定停止該評委會的工作，或報市職改領導小組批準調整，甚至撤銷該評委會。

四、加大對企業(yè)服務力度

（一）創(chuàng)新企業(yè)人才評價機制，加大非公有制企業(yè)專業(yè)技術人員職稱評審工作力度，為我市招商引資和重點骨干企業(yè)開辟人才評價“綠色通道”，對為我市經濟社會發(fā)展作出突出貢獻的非公企業(yè)高級人才，繼續(xù)做好高級經濟師職務任職資格專項評審推薦申報工作，嚴格按照省職改辦的有關文件精神執(zhí)行。

（二）對非公制企業(yè)或新經濟組織專業(yè)技術骨干和中層以上管理人員，按照市場認可、業(yè)內公認、崗位需要的原則，定期組織工程系列中、初級職稱專項評審。由重資歷、重學歷向重業(yè)績、重貢獻轉變，降低論文要求，探索突出工作能力和工作實踐過程的考核評價。加大宣傳力度，改進和完善專項評審的辦法。

五、有關政策

（一）外語、計算機、水平能力測試、應知應會培訓

1．外語、計算機、應知應會培訓按原有關規(guī)定執(zhí)行。

2．中小學教師按照《關于規(guī)范全省中小學教師水平能力測試工作的通知》（鄂職改辦〔2013〕24號）規(guī)定，繼續(xù)實行統(tǒng)一標準、統(tǒng)一組織。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學校教師不要求參加統(tǒng)一組織的水平能力測試，由學校在綜合考察其工作業(yè)績、教學水平的基礎上形成推薦意見。

3．高校教師、中專教師申報高級職稱人員，繼續(xù)以評教評學結果作為水平能力測試的依據。具體推薦辦法按原有關規(guī)定執(zhí)行。

4．基層衛(wèi)生技術高級的水平能力測試仍實行評前面試，成績當年有效。計算機參加市職改辦統(tǒng)一組織的應知應會培訓。

（二）破格、轉評等手續(xù)的辦理

破格、轉評等手續(xù)的辦理，繼續(xù)按照《進一步明確我省有關職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2011〕12號）規(guī)定的程序進行。需到省職改辦理相關手續(xù)的，由市職改辦集中辦理。按轉評或轉評晉升的要求，申報者同一年內不得申報兩個以上職稱。國家明確規(guī)定考評結合的專業(yè)，轉評或轉評晉升的，都應先通過該專業(yè)國家資格考試。

（三）申報評審條件的把握

2015年新印發(fā)的相關專業(yè)申報評審條件與2014年試行的23個專業(yè)的申報評審條件一并試行，新的申報條件在試行期作為指導性要求，各單位可依據新的申報條件，結合本單位實際制定推薦標準。試行中對申報評審條件條款不清楚、不明確的，以省職改辦的解釋為準。

六、年度評審工作要求

（一）實施電子數(shù)據申報。全市申報高級職稱人員今年必須能統(tǒng)一使用2015年版“職稱信息管理系統(tǒng)”（省人力資源和社會保障廳官網\職稱評定專欄\表格下載：職稱申報單機版（2015）。因對數(shù)據進行了升級改造，請各單位和個人申報前一定下載使用2015年單機版，不再使用往年的版本）進行申報資料錄入、匯總、表決、打證等工作。

（二）嚴格公示和破格審批。堅持公示制度，申報人員的《任職資格申報人員評審一覽表》必須在單位公示一周以上，并出具公示證明，其他申報資料根據實際情況予以公示。對于破格申報的人員要從嚴審核，申報正、副高級職務原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求。引進人才因業(yè)績突出而要求破格的申報人員，須市職改辦同意報省職改辦批準后方可申報。凡申報破格人員，均由主管部門報市職改辦，不受理個人申請。

（三）實行誠信申報。每位申報人員必須簽署《申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》，承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。各級職改、行業(yè)主管部門，用人單位實行分級負責，層層把關，對專業(yè)技術人員申報評審材料認真審核。對在職稱評審過程中提供虛假材料的人員或單位，市職改辦將根據《黃石市專業(yè)技術人員職稱評審誠信申報實施細則》有關規(guī)定進行責任追究。

（四）明確時間要求。全市職稱評審工作自發(fā)文之日起正式啟動，各縣（市）區(qū)、市直各部門、各事業(yè)單位應在6月30日前完成職數(shù)審批工作。我市各評委會辦公室關于職稱評審工作的具體時間安排見附件1（黃石市人力資源和社會保障局、黃石市人事考試院官方網站提供同步信息查詢），其他專業(yè)申報高級職稱的時間，以省職改辦在湖北省人力資源和社會保障廳官方網站上公布為準。申報人員參評業(yè)績材料的計算截止時間為各評委會受理材料的截止時間。

職稱評審工作事關廣大專業(yè)技術人員的切身利益，各級職改部門要高度重視，周密部署，穩(wěn)慎操作，積極做好政策宣傳、材料受理、推薦評審工作，確保本年度評審工作順利進行。各部門（單位）在評審中出現(xiàn)的問題和情況，應及時向市職改辦報告。

聯(lián)系電話：0714—6513182

黃石市職稱改革工作領導小組辦公室

2015年5月25日

附件：1.2015年度全市各專業(yè)職稱評審時間安排表

2.高中級專業(yè)技術職務任職資格評審材料裝訂目錄

3.個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書

4.單位公示證明

5.中小學教師職稱評審材料裝訂目錄

易賢網溫馨提示：

《個人申報專業(yè)技術任職資格誠信承諾書》來源于黃石人事考試網，最近更新于2015年06月15日。

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