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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工 程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

各縣市區(qū)、漳河新區(qū)、屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（職改辦），市直各部門(mén)，各大中專院校、企事業(yè)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好 2015 年度湖北省高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（鄂職改辦〔 2015〕 122 號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好我市 2015 年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹全省職稱改革會(huì)議精神，積極推進(jìn)職稱制度改革，探索人才評(píng)價(jià)從學(xué)歷資歷到能力、從論文著作到成果貢獻(xiàn)的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)方式，激勵(lì)人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

評(píng)審工作遵循客觀、公正、科學(xué)的原則。堅(jiān)持服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)的思路，堅(jiān)持以能力業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，為經(jīng)濟(jì)能人、特殊人才開(kāi)展特殊和破格評(píng)審，做到職稱工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要，為發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用創(chuàng)造條件。

二、評(píng)審范圍及對(duì)象

1 、公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)

計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員。

2 、企事業(yè)單位、非公有制單位在崗人員。

上述人員中，公務(wù)員、參公人員取得的專業(yè)技術(shù)任職資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志，不與本人工資福利社保等待遇掛鉤。已退休人員不再進(jìn)行職稱評(píng)審。

三、申報(bào)職數(shù)要求

今年全市事業(yè)單位仍實(shí)行申報(bào)總量控制。按照省職改辦要求，各地要繼續(xù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要保證一個(gè)高級(jí)指標(biāo)申報(bào)職數(shù)（不含基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職數(shù)）。正高、基衛(wèi)高等專項(xiàng)職數(shù)不得挪作他用。事業(yè)單位申報(bào)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，按年度計(jì)算不得突破上年度申報(bào)數(shù)，不得突破本單位最高級(jí)別限制。對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過(guò)崗位設(shè)置數(shù) 20%的，原則上不得申報(bào)本級(jí)別的職稱評(píng)審。特殊情況需申報(bào)的，高級(jí)須經(jīng)省職改辦審批，中級(jí)經(jīng)市職改辦審批，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對(duì)引進(jìn)急需高層次人才，優(yōu)秀人才，經(jīng)批準(zhǔn)后申報(bào)。

四、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試、應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)要求

中小學(xué)教師按照《關(guān)于規(guī)范全省中小學(xué)教師水平能力測(cè)試工作的通知》（鄂職改辦〔 2013〕 24 號(hào)）規(guī)定，繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)校教師不要求參加統(tǒng)一組織的水平能力測(cè)試，由學(xué)校在綜合考察其工作業(yè)績(jī)、教學(xué)水平的基礎(chǔ)上形成推薦意見(jiàn)。

高校教師、中專教師申報(bào)高級(jí)職稱，繼續(xù)以評(píng)教評(píng)學(xué)結(jié)果作為水平能力測(cè)試的依據(jù)，具體推薦辦法按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

基層衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)的水平能力測(cè)試仍實(shí)行評(píng)前面試，成績(jī)當(dāng)年有效。計(jì)算機(jī)參加市職改辦統(tǒng)一組織的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。

五、破格、轉(zhuǎn)評(píng)等手續(xù)的辦理

破格、轉(zhuǎn)評(píng)等手續(xù)，繼續(xù)按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦〔 2011〕 12 號(hào)）規(guī)定的程序辦理。需到省職改辦辦理相關(guān)手續(xù)的，由市職改辦或單位人事部門(mén)集中辦理。按轉(zhuǎn)評(píng)或轉(zhuǎn)評(píng)晉升的要求，申報(bào)者同一年內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)以上職稱。國(guó)家明確規(guī)定考評(píng)結(jié)合的專業(yè)，轉(zhuǎn)評(píng)或轉(zhuǎn)評(píng)晉升的，都應(yīng)先通過(guò)該專業(yè)的國(guó)家資格考試。

六、評(píng)委庫(kù)管理工作

（一）高評(píng)委庫(kù)的建設(shè)

嚴(yán)格按照省職改辦要求對(duì)全市高評(píng)委庫(kù)進(jìn)行清理。已辦理退休手續(xù)的，原則上不再入庫(kù)；已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有不良反映的人員，要及時(shí)清理出庫(kù)。今年要按照省職改辦《關(guān)于征集高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)委專家人選的通知》（鄂職改辦〔 2015〕 48 號(hào)）要求，做好新入庫(kù)評(píng)委的審核推薦工作，清理后的專家評(píng)委庫(kù)和新推薦的評(píng)委，由市職改辦報(bào)省職改辦備案。

（二）中評(píng)委會(huì)的備案

按照《關(guān)于對(duì)全省中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行清理和重新備案的通知》（鄂職改辦〔 2011〕 9 號(hào)）要求，各中級(jí)評(píng)委會(huì)要報(bào)省職改辦備案登記，并納入全省統(tǒng)一的職稱評(píng)審結(jié)果信息管理系統(tǒng)。今年市職改辦繼續(xù)對(duì)中級(jí)評(píng)委庫(kù)進(jìn)行更新調(diào)整，新增評(píng)委更新比例必須達(dá)到或超過(guò) 1/3。退休人員原則上不再擔(dān)任評(píng)委。

七、有關(guān)評(píng)審政策

堅(jiān)持誠(chéng)信承諾和公示制度。每位申報(bào)人員必須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。用人單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審材料要認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。申報(bào)人員《一覽表》必須在單位公開(kāi)展示一周以上，并出具公示證明。其他申報(bào)資料根據(jù)實(shí)際情況予以公示。凡申報(bào)《一覽表》未經(jīng)公示的，將不予受理申報(bào)資料。事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術(shù)崗位的軍轉(zhuǎn)干部和黨政群機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)可比照同資歷人員相應(yīng)條件直接申報(bào)副高及以下職稱。

繼續(xù)做好特殊評(píng)審工作，重點(diǎn)服務(wù)全市大中型企業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干和引進(jìn)急需搞層次人才。對(duì)非公有制單位中業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才，按照市場(chǎng)認(rèn)可、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的原則，組織開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和其他系列中級(jí)職稱的專項(xiàng)評(píng)審。堅(jiān)持破格審核制度。申報(bào)正副高級(jí)職務(wù)原則上不允許突破下一級(jí)任職年限和工作年限要求。因業(yè)績(jī)突出而要求學(xué)歷破格的申報(bào)人員需經(jīng)省職改辦審核后方可申報(bào)。申報(bào)“破格”者應(yīng)由市職改辦或主管部門(mén)報(bào)省職改辦集中辦理，不受理個(gè)人直接申請(qǐng)。

八、申報(bào)途徑和材料要求

（一）申報(bào)途徑：

1 、國(guó)有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，必須通過(guò)本單

位人事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)；通過(guò)其他途徑申報(bào)的，視為違規(guī)參評(píng)。

2 、非公有制單位人員、國(guó)有企事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員或社

會(huì)流動(dòng)人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，提交本人近一年在我市連續(xù)繳納社保的證明；民辦高校等代理人員相對(duì)集中的單位，可由用人單位申報(bào)，但必須經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)審核。

（二）中級(jí)職稱申報(bào)材料按以下要求準(zhǔn)備：

1 、納入崗位管理的事業(yè)單位，由單位提供其崗位設(shè)置情況證明；

2 、《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一份及電子文檔 ,花名冊(cè)上注明各自身份證號(hào)碼；

3 、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式 2 份，首頁(yè)必須貼申報(bào)人照片，復(fù)印件無(wú)效；

4 、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合一覽表》一式 5份；

5 、 2013 年度和 2014 年度《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表》各 1 份；

6 、不具備國(guó)家規(guī)定學(xué)歷及任職資格的破格申報(bào)人員須提供《破格人員資格審查表》；

7 、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證和復(fù)印件（原件審核后退回）

或外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試審批表；

8 、水平能力測(cè)試合格證和復(fù)印件（原件審核后退回）；

9 、本人學(xué)歷證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件（原件審核后退回）；

10 、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)《資格證書(shū)》原件和復(fù)印件；

11 、非本專業(yè)職務(wù)改報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)人員須提供《非本專業(yè)職務(wù)改

報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)、晉升本專業(yè)職務(wù)審批表》；

12 、任職以來(lái)有代表性的成果或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（原件審核后退

回），反映本人工作業(yè)績(jī)、水平、能力、質(zhì)量、數(shù)量的論文、論著等有關(guān)材料。

13 、業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1 份（ 2000 字左右）；

14 、上述材料按順序裝訂成冊(cè)并裝入檔案袋內(nèi)（評(píng)審表、

一覽表不裝訂只裝袋）。

（三）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂目錄及要

求：

第一部分 ：

1 、省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”原件（限納入崗位設(shè)置

管理的事業(yè)單位）或繳納社保憑證、委托評(píng)審函以及機(jī)關(guān)、參公單位人員證明文件；

2 、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

3 、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)復(fù)印件；

4 、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

5 、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試、應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)合格證或

成績(jī)通知單；

6 、免試、轉(zhuǎn)評(píng)、破格審批表原件；

7 、機(jī)關(guān)調(diào)入、海外引進(jìn)、非國(guó)有單位證明原件或復(fù)印件；

第二部分 ：

1 、評(píng)審材料目錄；

2 、《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》原件；

3 、用人單位公示證明原件；

4 、《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》原件一份（其他裝袋）；

5 、 2013、 2014 年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》原件或

復(fù)印件；

6 、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益

等主要業(yè)績(jī)材料復(fù)印件（原件裝袋）；

7 、代表性論文、著作和檢索頁(yè)復(fù)印件（原件裝袋）（高校、

中學(xué)、實(shí)驗(yàn)教案或臨床病案）；

8 、反映專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平和能力的相關(guān)材料；

9 、個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

（四）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1 、從機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交

證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字；

2 、非公有制單位的人員，提交本人在我市連續(xù)一年繳納社

保的證明，以及確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件；

3 、引進(jìn)的急需高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件

復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字；

4 、申報(bào)的材料按要求進(jìn)行整理，裝訂成冊(cè)。凡上報(bào)材料零

亂無(wú)序的，一律不予受理（評(píng)審表、一覽表不裝訂）；

5 、申報(bào)人所報(bào)送的評(píng)審材料必須客觀真實(shí)，并出具公示證

明，申報(bào)人必須簽署《個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)》。凡提供虛假評(píng)審材料、證件或違反有關(guān)規(guī)定申報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不再受理申報(bào)材料。

九、申報(bào)時(shí)間安排

1 、所有中評(píng)委在本年度完成評(píng)審，各申報(bào)單位做好評(píng)審材

料初審工作。

2 、中級(jí)職稱材料在 2015 年 8 月底前完成上報(bào)工作。高級(jí)

職稱報(bào)送材料時(shí)間按省職改辦規(guī)定的時(shí)間報(bào)送（關(guān)注省人社廳網(wǎng)上信息）。

十、評(píng)審費(fèi)用

根據(jù)鄂財(cái)綜發(fā)〔 2011〕 32 號(hào)文件精神規(guī)定，評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)

準(zhǔn)分別為：初級(jí) 80 元、中級(jí) 150 元、高級(jí) 300 元。

附件：1.申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)

2.單位公示證明

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《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》來(lái)源于沙洋縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新于2015年06月18日。

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