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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）和省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）及市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合用人單位實(shí)際，市人力資源和社會保障局、市教育體育局決定面向社會為市直學(xué)校公開招聘教師等工作人員。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、招聘計(jì)劃和崗位

2015年駐馬店市市直學(xué)校公開招聘教師和其他專業(yè)技術(shù)人員135名（含引進(jìn)優(yōu)秀教師21名），其中：高級中學(xué)25名、初級中學(xué)57名、小學(xué)36名、幼兒園17名。招聘計(jì)劃詳見《2015年駐馬店市市直學(xué)校公開招聘教師等工作人員崗位表》（附件1）、《2015年駐馬店市市直學(xué)校公開招聘教師等工作人員計(jì)劃表》（附件2）、《2015年駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位表》（附件3）、《2015年駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師計(jì)劃表》（附件4）。

二、招聘的資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

5、具有崗位要求的職業(yè)資格，報考教師崗位的教師資格證層次須達(dá)到要求且專業(yè)與報考學(xué)科專業(yè)一致；

6、崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1985年6月30日以后出生，其它年齡依次類推）；

7、正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

8、招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）引進(jìn)優(yōu)秀教師還須滿足以下條件：

1、學(xué)歷達(dá)標(biāo)；

2、具有與報考崗位相對應(yīng)的中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、2010年以來獲得市級優(yōu)質(zhì)課一等獎或省級優(yōu)質(zhì)課二等獎以上。

4、具備下列條件中的一項(xiàng)：

（1）市級以上骨干教師；

（2）市級以上學(xué)科帶頭人；

（3）市級以上教壇新秀；

（4）市級以上名師；

（5）教師節(jié)期間，市級以上政府綜合表彰的優(yōu)秀教師。

（三）有下列情況之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4、違反計(jì)劃生育政策的；

5、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報考；

6、市教育體育局直屬單位在職人員；

7、報考引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位的人員近5年年度考核結(jié)果中有基本合格、不合格等次的；

8、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、發(fā)布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店市教育體育局網(wǎng)（http://www.zmdedu.net）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請考生隨時關(guān)注。

四、報名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報名

1、填寫并提交報名信息，上傳照片

報考者于2015年7月10日8：00至7月12日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），登錄“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小20KB以下；⑤照片大小寬約114象素,高約156象素⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查。)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

提交報名申請時技術(shù)咨詢電話： 0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。

2、報考資格審核

按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報考資格審核的人員，于2015年7月10日8：00至7月13日17：00期間通過原報名網(wǎng)站駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net） “網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報考者按每人30元繳納考務(wù)費(fèi);未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報考人員，于2015年7月20日8：00至7月21日24：00期間登錄原報名網(wǎng)站駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進(jìn)入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

（二）報考人員每人只能選擇一個崗位(專業(yè))報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。

（三）本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）本次招聘各崗位報名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，需相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)。引進(jìn)優(yōu)秀教師核減的招聘人數(shù)補(bǔ)充到公開招聘（附件1）對應(yīng)學(xué)段對應(yīng)學(xué)科崗位。

五、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局、市教育體育局組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。

筆試科目：教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等；其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

參加考試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場?？荚嚂r間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績滿分100分。

（二）面試

會計(jì)、醫(yī)療保健、引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

其他崗位，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

普通專業(yè)教師崗位面試，按所報崗位及學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

體音美舞蹈等特殊專業(yè)教師崗位面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。

幼兒教師崗位面試，采取講故事課加個人才能展示的方式。講故事課要求面試者從題庫中隨機(jī)抽取題目講故事；個人才能展示主要進(jìn)行彈唱、舞蹈表演等。講故事課和個人才能展示滿分均為100分。

會計(jì)、醫(yī)療保健崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證（相應(yīng)崗位要求的教師資格證、會計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證）、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書、報考引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位人員的（專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證、符合條件的榮譽(yù)證書）等原件及復(fù)印件各1式2份；留學(xué)回國人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1式2份。

提交網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份及在職人員所在單位與主管部門同意報考的證明，到駐馬店市人才市場（健康路西段476號）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。

面試資格確認(rèn)時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）公布。

如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）考試總成績

1、普通專業(yè)教師崗位

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

2、幼兒教師和體音美舞蹈等特殊專業(yè)教師崗位

考試總成績=筆試成績х40%+講課成績х30%+才能展示成績х30%。

3、引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位

考試總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。

4、會計(jì)、醫(yī)療保健崗位

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照河南省公務(wù)員錄用體檢工作流程和操作手冊執(zhí)行。

七、考察

考察包括考核與政審。體檢合格的人員確定為考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。

如出現(xiàn)自動放棄、考察不合格等因素造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。

八、擬聘人員選擇學(xué)校崗位

根據(jù)考試總成績從高分到低分，各擬聘用崗位的應(yīng)聘人員根據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)的學(xué)校（見附件2、附件4）。

九、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

駐馬店市人力資源和社會保障局 駐馬店市教育體育局

2015年7月3日

附:1、2015年駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師招聘計(jì)劃表

2、2015年駐馬店市市直學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位表

3、2015年駐馬店市市直學(xué)校招聘教師等工作人員計(jì)劃表

4、2015年駐馬店市市直學(xué)校招聘教師等工作人員崗位表

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