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各擬進(jìn)入面試的考生：

為保證汝州市2015年公開招聘教師面試工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將面試的有關(guān)事項通知如下：

1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間及要求：

所有擬參加面試的考生須于2015年7月6日（上午8:00至12:00，下午3:00-6:00），持本人身份證到汝州市人才市場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，不得由他人代領(lǐng)。面試地點及有關(guān)面試要求以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試時間：

面試時間為2015年7月8日。

3、面試形式、面試內(nèi)容

面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察報考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。教材請查看汝州市人才交流中心網(wǎng)站上公布的《汝州市2015年公開招聘教師面試試講指定教材一覽表》。

4、面試的順序

面試順序按考場組別和考生面試準(zhǔn)考證最后兩位由小到大順序進(jìn)行抽簽,按組別根據(jù)抽簽序號由小到大的順序進(jìn)行。

5、面試的計分方法

面試計分采用“體操計分法”。面試評委根據(jù)考生面試情況，按照面試的評分標(biāo)準(zhǔn)逐人打分，計分時去掉一個最高分和一個最低分，取剩余成績平均分作為考生面試原始成績。面試原始成績總分100分。面試原始成績“四舍五入”后保留小數(shù)點后三位。

6、參加面試的考生必須于面試當(dāng)天上午7：00前到達(dá)考點，7:30前到達(dá)相應(yīng)的候考室，逾期未到者視為棄權(quán)。

7、考生進(jìn)入考點須攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證?？荚囉霉P、教材及備課用紙等由考務(wù)辦統(tǒng)一提供。進(jìn)入考場時只準(zhǔn)攜帶抽簽卡、面試題本和備課用紙。

8、考生進(jìn)入考場后，必須向評委報告自己的抽簽組別、序號和面試題本的內(nèi)容，然后由考場計時員將抽簽卡和面試題本收繳，并由考場計時員將面試題本交給主評委。

9、本次面試過程中，不用課件，板書不做統(tǒng)一規(guī)定。

10、面試在全封閉的狀態(tài)下進(jìn)行，面試大約需要10個小時。每個考場全部面試完畢后，當(dāng)場宣布面試原始成績?？荚嚻陂g，考務(wù)辦免費為考生提供午餐。

11、所有擬參加面試的考生，請務(wù)必于2015年7月5日下午16：00前將個人的姓名、性別、報考專業(yè)及代碼、身份證號、手機號碼（按以上順序，一行排列，中間用逗號隔開）以電子郵件的形式發(fā)送到“ruzhourencai@163.com”郵箱，進(jìn)行確認(rèn)。

12、面試的“二次平均法”操作辦法

對同一專業(yè)（專業(yè)代碼相同）參加面試人數(shù)較多，需在不同的面試考場（面試組）參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚱K成績。具體辦法是：

（1）根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位應(yīng)試者的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績（A1、A2、A3……An）。

（2）將各面試組的平均成績進(jìn)行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。即：（A1 + A2 + A3 ……+ An）÷n = R。

（3）用總平均成績（R）除以有關(guān)面試組的平均成績（An）得出該面試組的加權(quán)系數(shù)（Xn）。即：R÷An= Xn。

（4）應(yīng)試者面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：應(yīng)試者面試終成績=面試原始成績×Xn。

本次面試涉及到采用“二次平均”操作辦法的專業(yè)有三個：601-小學(xué)語文教師、602-小學(xué)數(shù)學(xué)教師、603-小學(xué)英語教師。

13、所有考生應(yīng)遵守考場紀(jì)律，嚴(yán)禁攜帶手機、含金屬的物品、配飾等。聽從工作人員安排，愛護公共財物，禁止喧嘩，禁止吸煙。如違犯紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的取消考試資格并追究有關(guān)責(zé)任。

汝州市2015年公開招聘教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月4日

更多信息請查看河南省教師招聘考試網(wǎng)