打印入口

打印時間：2015年7月8日9：00至開考前

考試時間：2015年7月18日（星期六）9:00至11:00

（一）筆試

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試不指定參考用書。

2.筆試由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，筆試采取閉卷形式；考試時間2015年7月18日（星期六）9:00至11:00，考試地點詳見準考證。

3.確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局確定市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的最低控制分數(shù)線（界定是否達到最低控制分數(shù)線的考生成績包含加分成績）。

（二）資格審核

1.在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報名者的筆試成績（含加分成績，下同）從高到低的順序按1:2的比例確定每個崗位進入資格審核人員名單，進入資格審核人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進行審核，否則不予審核通過。

2.報考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門負責，報考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的資格審核由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責。

3.資格審核在面試前1至2周內(nèi)進行，具體時間和地點市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣（區(qū)）由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局通知。

4.資格審核時由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位面試達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數(shù)線以上人員中依次遞補；資格審核結(jié)束后，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，可以按1:1的比例進行等額面試；按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢、考核對象。

（三）面試

1.2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進行面試，面試可采取無領(lǐng)導小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識考試和課堂教學等方式進行。

2.市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負責組織實施，縣（區(qū)）事業(yè)單位的面試由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織實施；面試工作擬定于2015年9月底以前全面完成，面試時間和地點由各相關(guān)部門另行通知。

3.市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門制定，報普洱市委組織部、市人力資源和社會保障局備案；縣（區(qū)）面試方案由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定，經(jīng)縣（區(qū)）政府同意，報市人力資源和社會保障局備案。

（四）加分政策和申請事項

1.加分政策

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試成績后加5分。

2.申請事項

加分人員需提交加分材料（民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》和戶籍證明）復印件一份；報考普洱市屬事業(yè)單位申請加分的考生須在2015年6月18日前按管理權(quán)限到普洱市委組織部干部三科或市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科填寫申請表格，報考各縣（區(qū)）事業(yè)單位申請加分的考生須在2015年6月18日前到各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局填寫申請表格，超過期限提交的視為無效；各縣（區(qū)）于2015年6月23日前將加分人員名單匯總報市人力資源和社會保障局。

（五）計分辦法

考試總成績按100分計算。

總成績＝（筆試成績＋加分成績）X50%+面試成績X50%

各項成績保留兩位小數(shù)，不四舍五入；如果總成績相同，則面試成績高者勝出。