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網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘46名市直屬學(xué)校教師。現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘涉及普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、初中、小學(xué)和學(xué)前教育等學(xué)段，招聘名額共計(jì)46名，具體崗位、專業(yè)詳見附件《焦作市2015年市直屬學(xué)校公開招聘教師崗位表》。

二、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象

普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、初中教師崗位招聘對(duì)象要求具備全日制本科及以上學(xué)歷;小學(xué)教師崗位招聘對(duì)象要求具備全日制專科及以上學(xué)歷；學(xué)前教育教師崗位招聘對(duì)象要求具備幼兒師范及以上學(xué)歷。

（二）報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.年齡在35周歲以下（1980年7月18日以后出生）；

5.持有相應(yīng)層次的教師資格證。報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校教師崗位的要求持有中等職業(yè)學(xué)?；蚋呒?jí)中學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考初中教師崗位的要求持有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師崗位的要求持有小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考學(xué)前教育教師崗位的要求持有幼兒教師資格證，報(bào)考心理學(xué)崗位的需持有三級(jí)以上心理咨詢師證和相應(yīng)層次的教師資格證；

6.符合報(bào)考崗位的專業(yè)條件。所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位的專業(yè)一致。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查的；

4.違反計(jì)劃生育政策的；

5.在近三年招聘教師考試中被認(rèn)定有舞弊或弄虛作假等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

6.曾被各級(jí)教育行政部門或?qū)W校開除、辭退或解除聘用合同的；

7.焦作市轄區(qū)內(nèi)的各級(jí)教育部門所屬學(xué)校正式在編教職工。

8.參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；

9.《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定情形的；

10.其他法律法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘工作程序

本次招聘按崗位報(bào)名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核等程序均按崗位從高分到低分排序。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告分別在焦作市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jzedu.cn）和焦作市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hajz.hrss.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間登錄焦作市教育局網(wǎng)站公開招聘教師工作平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱招聘教師工作平臺(tái)）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、資格初審和打印準(zhǔn)考證。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考者請(qǐng)于2015年7月18日8:00—7月20日18:00登陸招聘教師工作平臺(tái)報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人電子照片（近期1寸彩色免冠正面證件照，紅色背景，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以下）。報(bào)名成功后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)生成《焦作市教育局公開招聘教師報(bào)名登記表》。

2.資格初審

市教育局將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，報(bào)考者請(qǐng)于2015年7月19日8:00—7月21日18:00登陸招聘教師工作平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再修改報(bào)考信息。未通過資格初審人員，應(yīng)根據(jù)招聘教師工作平臺(tái)反饋的審查情況說明及時(shí)補(bǔ)充或更新相關(guān)報(bào)名資料，未通過資格初審人員修改報(bào)名資料并提交審查截止時(shí)間為2015年7月21日上午12:00。

3.繳費(fèi)

通過資格初審人員，請(qǐng)于2015年7月25日8:00—7月27日18:00登陸招聘教師工作平臺(tái)網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)60元。逾期未在網(wǎng)上履行繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)自行下載打印《焦作市教育局公開招聘教師筆試準(zhǔn)考證》。

通過資格初審人員網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例達(dá)不到3:1的，核減相應(yīng)招聘崗位；核減后仍達(dá)不到要求的，該崗位不再招聘，報(bào)考人員可報(bào)考其他符合條件的崗位，不符合其他報(bào)考條件的退還考務(wù)費(fèi)。

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)考者按照招聘的崗位及要求報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。凡提供虛假信息的，取消其參加招聘和聘用資格。

（3）報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式若有變化，應(yīng)主動(dòng)告知焦作市教育局。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人造成的后果由報(bào)考者本人自負(fù)。

（4）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解招聘教師工作平臺(tái)提供的關(guān)于本次考試的文件內(nèi)容，確信本人符合考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件而進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

（5）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生（提供戶口本和證書），由省下派到我市各縣（市、區(qū)）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部（提供市大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在崗服務(wù)期限證明），參加我市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的（提供證書），報(bào)考人員的筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫，并于2015年7月23日前（截止當(dāng)日17:00）向焦作市教育局人事教育科（市教育局705室）書面提交有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件，逾期不再受理，后果由報(bào)考者本人自負(fù)。擬加分情況經(jīng)審核后在招聘教師工作平臺(tái)進(jìn)行公示。

（6）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交考試費(fèi)。擬免交考試費(fèi)的報(bào)考者，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫，并于2015年7月23日前（截止當(dāng)日17:00）向焦作市教育局人事教育科（市教育局705室）書面提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

（三）打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的人員，請(qǐng)于2015年7月28日8:00—18:00登錄招聘教師工作平臺(tái)自行打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙），打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的）照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。報(bào)考者按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容為《教育理論1》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)）和《教育理論2》（包括教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教育政策法規(guī)等）兩科。各科滿分均為50分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)=《教育理論1》＋《教育理論2》。筆試時(shí)間為2015年7月31日上午9:00至11:00。

2.報(bào)考者請(qǐng)于筆試結(jié)束后7日內(nèi)登陸招聘教師工作平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。

（五）面試

1.確定進(jìn)入面試人員

根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。報(bào)考者請(qǐng)于筆試成績(jī)公布后3日內(nèi)登陸招聘教師工作平臺(tái)查詢是否進(jìn)入面試。

2.面試資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員按照招聘教師工作平臺(tái)公告的面試資格復(fù)審時(shí)間,攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加面試資格復(fù)審，未按要求參加面試資格復(fù)審的，取消其面試資格，并依次遞補(bǔ)。

需攜帶的材料：

（1）本人有效身份證；

（2）畢業(yè)證；

（3）學(xué)位證（報(bào)考小學(xué)和學(xué)前教師教師崗位可不提供）；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(請(qǐng)登陸學(xué)信網(wǎng)自行打印)，其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明；

（5）教師資格證（心理學(xué)崗位需持心理咨詢師證）；

（6）焦作市2015年市直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表（網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打?。?/P>

（7）1—5項(xiàng)材料的復(fù)印件一式一份（A4紙型）。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試資格復(fù)審合格人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間登陸招聘教師工作平臺(tái)查詢面試時(shí)間及地點(diǎn)，并打印面試準(zhǔn)考證。

4.面試方式及內(nèi)容

面試分為講課和答辯（共計(jì)15分鐘，其中講課10分鐘，答辯5分鐘）。講課范圍以招聘教師工作平臺(tái)公布為準(zhǔn)，講課內(nèi)容由考生在面試前抽簽確定，并按照所報(bào)崗位進(jìn)行班級(jí)模擬授課。答辯由面試考官按照規(guī)定內(nèi)容以提問方式對(duì)報(bào)考者進(jìn)行相關(guān)測(cè)試，面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

（六）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010修訂試行）》組織實(shí)施。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（七）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核，考核采取審查檔案和實(shí)地考察等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。各崗位考核過程中有不合格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

（八）聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考核情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束無異議后，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限（含試用期）不得低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、優(yōu)惠政策

報(bào)考人員屬于焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會(huì)保障局、焦作市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、焦作市財(cái)政局《關(guān)于焦作市直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才的實(shí)施意見》（焦人社〔2014〕137號(hào)）規(guī)定的引進(jìn)高層次急需緊缺人才范圍的，按照規(guī)定引進(jìn)程序辦理聘用手續(xù)，引進(jìn)人才待遇嚴(yán)格按照《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》中規(guī)定的待遇執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)通過焦作市教育局網(wǎng)站招聘教師工作平臺(tái)公布，報(bào)考者在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解平臺(tái)發(fā)布的最新公告和信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，并按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由焦作市教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0391-2992831

附件：焦作市2015年市直屬學(xué)校招聘教師崗位表

焦作市教育局

2015年7月9日

更多信息請(qǐng)查看河南省教師招聘考試網(wǎng)