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各縣市區(qū)人力資源和社會保障局、教育局、市級有關(guān)單位：

根據(jù)市人力資源和社會保障局、市教育局《關(guān)于印發(fā)咸陽市深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴大試點實施方案的通知》（咸人社發(fā)[2013]169號）文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就2015年我市中小學(xué)教師職稱任職資格評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍

全市普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、教學(xué)研究機構(gòu)、教師進(jìn)修學(xué)校、特殊教育學(xué)校等在職在崗教師。2015年達(dá)到退休年齡的人員不列入評審范圍。

評價標(biāo)準(zhǔn)中涉及的時間及所有材料時間統(tǒng)一計算至2015年6月30日。

從小學(xué)調(diào)入中學(xué)任教的教師（必須具有中學(xué)教師資格證書），任職時間可合并計算，晉升高一級職稱時，需在中學(xué)任教滿2年以上方可申報（依據(jù)陜職改辦字[2013]153號）。

二、評審條件

2015年度中小學(xué)、幼兒園教師晉升專業(yè)技術(shù)職稱的標(biāo)準(zhǔn)條件，按照《陜西省中小學(xué)教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)條件》執(zhí)行。

三、評審程序及時間安排

（一）安排部署（6月下旬）

根據(jù)市上文件精神，各縣市區(qū)結(jié)合實際，制定下發(fā)文件，召開安排會議，向基層學(xué)校安排部署職評工作。

（二）確定推薦名單（7月）

1、個人申請。參評教師要在本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺的前提下，依據(jù)參評條件向?qū)W校職評領(lǐng)導(dǎo)小組提供個人近年來工作情況的書面總結(jié)、各種證件、論文論著、獲獎證書和校本研修等，并寫出晉升高一級職稱的書面申請。

2、學(xué)校推薦。學(xué)校評審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組審查參評教師任職資格和崗位，進(jìn)行綜合考核，按量化考核得分排列名次，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評議，經(jīng)評議合格后，組織推薦人選填寫《陜西省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，并將推薦人選材料在校內(nèi)公示一周，無異議后推薦上報。

3、縣市區(qū)上報教育教學(xué)能力測試人員名單。各縣市區(qū)教育局對學(xué)校推薦人選進(jìn)行任職資格審查，按時上報參加高級、一級職稱教育教學(xué)能力測試人員名單。

（三）組織教育教學(xué)能力測試（8月）

按照《陜西省中小學(xué)教師教育教學(xué)能力測試答辯規(guī)則（試行）》，由市人力資源和社會保障局、市教育局負(fù)責(zé)組織中小學(xué)高級、一級教師教育教學(xué)能力測試工作，具體時間安排另行通知。

（四）上報材料（9月）

各縣市區(qū)將教育教學(xué)能力測試成績合格人員提交縣市區(qū)教師職稱評審委員會初審，召開會議評議，評議結(jié)果經(jīng)公示一周無異議后，按照材料報送要求，分類整理參評人員材料，經(jīng)縣人社職改部門審查，以文件形式上報市人力資源和社會保障局和教育局。

（五）審核整理（10-11月）

縣市區(qū)將申報高級、一級職務(wù)人員材料經(jīng)市職改辦審查后介紹到市高級、一級評審委員會，評委會辦公室根據(jù)評審各項條件，對縣市區(qū)推薦上報的參評對象的參評資格和教育教學(xué)實績進(jìn)行審核，并分職級、分學(xué)科對個人評審材料進(jìn)行分類整理。

（六）市級評審（12月）

市高級、一級評審委員會組織召開評審會議，通過評委審閱、評議、量化賦分、投票表決等程序，進(jìn)行高級、一級任職資格評審。評審結(jié)果將在市教育局網(wǎng)站公示一周無異議后，分別報省、市職改辦審批。

四、其他有關(guān)政策要求

1、持統(tǒng)招學(xué)歷參評的，教師資格證專業(yè)與申報專業(yè)一致；持后取的大?；虮究茖W(xué)歷參評的，學(xué)歷專業(yè)與所申報專業(yè)一致。

2、申報高級教師職務(wù)的，由所在學(xué)校和培養(yǎng)指導(dǎo)的2名二級教師，分別出具證明、培養(yǎng)結(jié)果、培養(yǎng)人在培養(yǎng)期間所取得的榮譽證書等材料，由校長簽字、加蓋學(xué)校公章確認(rèn)。

3、申報一級教師、高級教師任職資格需參加國家計算機應(yīng)用能力2個模塊的考試。

符合下列條件之一的，可申請計算機免試：（1）全日制碩士研究生以上學(xué)歷初次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；（2）取得計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠂医y(tǒng)招全日制院校畢業(yè)證書者；（3）山區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校申報高級教師職務(wù)的人員；（4）年滿45周歲以上（含45周歲）。符合免試條件人員必須填寫《計算機應(yīng)用能力考試免考審批表》并附身份證或相關(guān)證件的復(fù)印件。

4、完全中學(xué)教師參加職稱評審須在評審表封面單位后注明“完全中學(xué)（初中）”或“完全中學(xué)（高中）”；在完全中學(xué)任教的教師，在什么學(xué)段任教就按照相應(yīng)的學(xué)科、學(xué)段參加職評；在初中和高中學(xué)段循環(huán)任教的教師和在高中學(xué)段任教的教師，如果以初中教師身份參評，若通過評審，其任職資格證應(yīng)注明“初中教師”，此類教師不得在高中學(xué)段任教。

5、教科研課題支撐材料，必須有教科研機構(gòu)出具的立項通知書和結(jié)題證書，以及課題研究實施方案和結(jié)題報告等過程性資料。校本研修支撐材料，必須提交個人2014年校本研修計劃、校本研修工作總結(jié)、校本研修過程性資料和校本研修成果。公開發(fā)表的專業(yè)論文可作為校本研修成果，僅是校本研修支撐材料之一，不能代替校本研修所有的材料。

6、中小學(xué)校長申報教師職務(wù)任職資格，帶課必須夠規(guī)定節(jié)次，且參加過省市舉辦的校長任職資格培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，并持有相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書，教師申報職務(wù)任職資格，必須持有教師資格證書和繼續(xù)教育證書。

7、任期內(nèi)參加過一年以上支教工作或交流輪崗的教師，申報高一級教師職務(wù)時，須出示教育行政部門證明材料，在同等條件下優(yōu)先考慮。

8、小學(xué)、幼兒園段高級教師按照轄區(qū)小學(xué)、幼兒園教師數(shù)量的2%控制總量，申報必須在限額數(shù)量內(nèi)，分五年逐步實施（依據(jù)咸辦字〔2007〕85號）。

9、有下列情況之一者，不能申報參評：

（1）拒絕承擔(dān)教學(xué)、教育科研任務(wù)、班主任工作；或不能履行現(xiàn)崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職的。

（2）弄虛作假、虛報工作業(yè)績，剽竊他人成果的。

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰的。

五、評審材料報送

（一）個人需要提供的材料

1、《陜西省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式三份（申報一級職稱的評審表后不需粘貼證件復(fù)印件，申報高級職稱的只在其中一份評審表后粘貼證件復(fù)印件，證件復(fù)印件大小必須和評審表大小一致）。

2、各種證件：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書（2002年以后畢業(yè)的必須提供教育部學(xué)歷證書電子備案表）、《教師資格證書》、《繼續(xù)教育證書》、現(xiàn)任職資格證書、《中小學(xué)職稱任職資格過渡審批表》、低一級職務(wù)任職資格《評審表》、《聘用合同書》、《崗位說明書》、《計算機考試合格證》、任現(xiàn)職以來的獎勵證書。校長還要附《任職資格培訓(xùn)證書》（原崗位培訓(xùn)證）和《提高培訓(xùn)證》。

3、任現(xiàn)職期間近五年的年度考核表及一次優(yōu)秀等次考核表。

4、個人申請、任現(xiàn)職期間的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

5、教育教學(xué)能力測試評分表。

6、公示結(jié)果。

7、培養(yǎng)、指導(dǎo)青年教師及成績證明材料。

8、最近一學(xué)年教案原件及其中兩課時的復(fù)印件。

9、2013、2014年度《咸陽市中小學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)分認(rèn)定申請表》。

10、規(guī)定專業(yè)論文的級別和數(shù)量及校本研修相關(guān)材料（論文、論著按發(fā)表時間排序）。

11、破格申報人員必須上報經(jīng)縣市區(qū)人社、教育部門審查的單位出具的主要貢獻(xiàn)、業(yè)績和著作等單行材料及審查結(jié)果，破格人員需提供個人業(yè)務(wù)自傳一式15份。

（二）縣市區(qū)需要提供的材料

1、本縣市區(qū)、單位《咸陽市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評聘狀況表》。

2、推薦文件及申報人員花名冊一式三份，申報人員報批表（在Windows下用Excel編寫）要按照職級（高級、一級），學(xué)段（中學(xué)、小學(xué)幼兒園），學(xué)科（政治、語文、歷史、地理、英語、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、其它科目）的順序分類分學(xué)科填報。

（三）材料要求

1、申報人員提供的所有材料均應(yīng)為任現(xiàn)職以來的材料，且必須真實有效，學(xué)校和縣市區(qū)教育局要認(rèn)真審核，并在所有證件復(fù)印件上加蓋學(xué)校和縣市區(qū)教育局公章確認(rèn)。

2、個人申報材料按四袋分裝。第一袋為評審表、裝訂冊等材料；第二袋為各種證書原件等材料（原件只要內(nèi)芯，不附硬皮，獲獎證書按獲獎時間排序）；第三袋為論文、兩課時教案復(fù)印件及校本研修等材料；第四袋為近一學(xué)年教案原件?！对u審材料目錄》表粘貼在報送材料袋上，并注明各種材料份數(shù)，填寫的《陜西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審公開監(jiān)督卡》貼在第一袋背面。

六、評審工作要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。中小學(xué)教師職稱評審工作，涉及面大、政策性強，是關(guān)系到廣大教師切身利益的一件大事，因此，各縣市區(qū)要切實加強對中小學(xué)教師職務(wù)評審工作的領(lǐng)導(dǎo)，要盡快摸清底子，制定實施方案，精心組織，周密部署，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地完成職稱評審各項工作任務(wù)。

（二）嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。各縣市區(qū)要嚴(yán)格根據(jù)文件規(guī)定開展申報推薦工作，切實把好崗位關(guān)、資格審查關(guān)，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、擇優(yōu)晉升”的原則，認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，積極接受群眾監(jiān)督和上級的檢查，確保評審工作的嚴(yán)肅性，切實做到公開、公正、公平。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，確保穩(wěn)定。各縣市區(qū)要對報送的評審材料層層把關(guān)，確保評審材料真實齊全，準(zhǔn)確規(guī)范，手續(xù)完備。在職稱評審過程中，嚴(yán)格按程序操作，嚴(yán)禁弄虛作假，對偽造學(xué)歷、資歷、謊報教學(xué)業(yè)績、論文成果等情況，要取消其申報資格，并要追究有關(guān)人員責(zé)任。同時，要認(rèn)真研究和解決評審過程中遇到的各種矛盾和問題，耐心細(xì)致地做好每一位教職工的思想工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好評審?fù)扑]工作。

（四）嚴(yán)格時限，按時上報。各縣市區(qū)要嚴(yán)格按照文件規(guī)定的時間安排，做好職稱評審的各項工作，務(wù)于7月31日以前上報參加高級、一級教師教育教學(xué)能力測試人員名單及咸陽市中小學(xué)教師職稱任職資格評聘狀況匯總表（匯總表必須加蓋教育、人社部門公章）；9月30日以前上報推薦文件、報批表和參評人員推薦材料。逾期不再接收評審?fù)扑]材料，責(zé)任自負(fù)。

咸陽市人力資源和社會保障局

咸陽市教育局

2015年6月24日

附件：

1.《中小學(xué)教師職稱任職資格評審材料目錄一》

2.《中小學(xué)教師職稱任職資格評審材料目錄二》

3.《中小學(xué)教師職稱任職資格評審材料目錄三》

4.《中小學(xué)教師職稱任職資格評審材料目錄四》

5.《陜西省職稱任職資格評審公開監(jiān)督卡》

6.《中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評審教育教學(xué)能力測試名單》

7.《中學(xué)高級教師職務(wù)評審教學(xué)能力測試學(xué)段學(xué)科數(shù)量分布表》

8.《咸陽市中小學(xué)教師職稱任職資格評聘狀況表》

9.《咸陽市中小學(xué)教師職務(wù)任職資格審查報批表》

10.《計算機應(yīng)用能力考試免考審批表》

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《附件詳情.doc》來源于咸陽市人力資源和社會保障局，最近更新2015年7月1日。

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