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為進一步改善和優(yōu)化市直機關公務員隊伍結構，按照“有效管用、簡便易行”的原則和“注重基層、注重實績、注重公認”的用人導向，市委組織部、市人力資源和社會保障局擬于近期在全市范圍內開展2015年度面向基層公開遴選機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作?，F將有關事項公告如下：

一、遴選職位

市直公務員（參公）單位副主任科員及以下崗位。

二、遴選對象

經省級公開考試錄用、符合遴選條件且已進行公務員（參公）登記在編在崗的本市縣（區(qū)）以下機關公務員（參公人員）。

三、遴選條件

遴選人選除應當具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：

（一）具有大學本科以上學歷；

（二）年齡不超過35周歲（1979年10月1日以后出生）；

（三）縣（區(qū)）直機關、街道公務員或參公人員應在縣（區(qū)）以公務員或參公人員身份工作滿2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以公務員身份工作滿5年（2012、2013年經省考全市統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉兩年的公務員可以報考）；

（四）近兩年年度考核均為稱職以上；

（五）具備遴選職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

（六）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2015年9月30日。

有下列情形之一的人員不得遴選：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的；

（三）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

四、遴選職位、報考條件

遴選職位、報考條件及有關招考詳情，可通過以下網站查詢：

1、南昌黨建網（http://ncdj.nc.gov.cn）

2、南昌市人社局網站（http://rsj.nc.gov.cn）

五、遴選方法和程序

（一）報名

市委組織部、市人社局向社會發(fā)布《南昌市2015年度從基層遴選機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）公告》，報名采用自愿原則，并須經本單位組織推薦。職位遴選計劃數與報名人數比例應為1:5以上，若達不到此比例，則相應調減遴選計劃。報名采取現場報名方式進行。報名須持《報名表》三份（經所在單位同意并蓋章），身份證、學歷證及報考職位所要求的其他資格條件材料原件及復印件各一份，《公務員錄用審批表》、《公務員登記表》（《參公人員登記表》）復印件各一份。

報名時間：2015年7月15日至16日（9:00-17:00）

報名地點：南昌市西湖區(qū)撫生路69號就業(yè)大廈（南昌市十二中對面）

（二）筆試

筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，主要測試應試人員分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績總分為100分。筆試時間為2015年7月26日，地點為南昌二中紅谷灘高中部。

筆試成績設加分項目：以公務員或參公人員身份獲中央、省、市、縣黨委、政府綜合性表彰分別按3、2、1、0.5分加分。按最高級別表彰加分，只記一次。

以公務員或參公人員身份在2012、2013、2014年度考核優(yōu)秀的，1年考核優(yōu)秀加0.2分,2年考核優(yōu)秀加0.5分，3年考核優(yōu)秀加1分。

以公務員身份實際在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作每滿1周年加0.2分，最多不超過1分。

（三）崗位匹配度測試

根據筆試成績從高分到低分，當遴選職位招錄計劃為1個時，報考人數與招錄計劃的比例為1:5或1:6的，入闈比例為1:3；報考人數與招錄計劃的比例為1:7及以上的，入闈比例為1:5。當報考職位招錄計劃為2個及以上時，入闈比例為1:3。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一并入闈。

崗位匹配度測試由各用人單位根據遴選職位崗位需求，按照公開程序，采取適當形式在2015年8月9日之前自行組織，重點測試人選的實踐能力、適崗程度。崗位匹配度測試具體方式、時間和地點由用人單位另行通知。

（四）考察

根據遴選計劃數及崗位匹配度測試成績，從高分到低分，按照N+1（N為擬遴選計劃）確定考察對象（最后一名成績相同者一并列入）。考察由各用人單位具體實施?？疾靸热葜饕ìF實表現、群眾評議等?？疾熘校瑔挝稽h委（黨組）集體討論認為無合適人選的，可以取消或調減遴選計劃。

（五）試用

用人單位根據考察和人崗相適情況，按照等額比例確定提出擬試用人選，并分口報市委組織部、市人社局同意后確定試用人員，試用期為3個月。

（六）任用

試用期滿，用人單位考核不合格，退回原單位；考核合格的，面向社會公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照干部管理權限和規(guī)定程序，分別報市委組織部、市人社局辦理審批、調動手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予遴選；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理審批、調動手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否遴選。

六、政策咨詢電話

本公告由中共南昌市委組織部、南昌市人社局負責解釋。

市委組織部公務員辦：0791-83885717，

市人社局公務員處：0791-83884299。

中共南昌市委組織部

南昌市人力資源和社會保障局

2015年7月9日

附件：

1、南昌市2015年度從基層遴選機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位表

2、南昌市2015年度從基層遴選機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報名表

3、江西省2015年度考試錄用公務員專業(yè)分類目錄

易賢網溫馨提示：

《南昌市2015年度從基層遴選機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報名表.doc》來源于南昌市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年7月9日。

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