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關(guān)于做好2015年度全省專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知

各市、省直管縣人力資源社會保障局，省直各有關(guān)單位：

現(xiàn)就做好2015年度全省專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想。2015年專業(yè)技術(shù)資格評審工作認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，深入推進職稱制度改革，創(chuàng)新人才評價機制，完善評價標準，規(guī)范評審程序，提高評審質(zhì)量，充分發(fā)揮職稱工作在人才隊伍建設方面的重要杠桿作用，為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和建設美好安徽提供人才保障和智力支撐。

二、切實加大職稱政策宣傳力度。為適應我省經(jīng)濟發(fā)展需要，科學、客觀、公正、全面地評價廣大專業(yè)技術(shù)人員能力和水平, 近年來，我省對各個職稱系列（專業(yè)）評審條件進行了修訂完善。各地、各部門要充分利用報紙、網(wǎng)站、電臺等媒體，采取多種形式，切實加大各項職稱政策特別是新修訂出臺政策的宣傳力度，讓用人單位和廣大專業(yè)技術(shù)人員及時了解和掌握職稱評審相關(guān)規(guī)定。

三、認真做好申報材料審核工作。各地、各部門要加大對申報人員材料審核力度，各系列評審委員會要認真審查，嚴格把關(guān)，不得受理未經(jīng)單位推薦、主管部門審查、屬地人力資源社會保障部門審核的申報材料，堅持“誰受理、誰負責、誰簽字”，做到逐級推薦審核、逐級簽字蓋章。未按規(guī)定程序開展申報、評審工作的，其推薦、評審結(jié)果無效。對違反規(guī)定程序，或弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。對來信來訪要認真調(diào)查核實，提出明確處理意見。

四、進一步做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱申報評審工作。按照省委、省政府關(guān)于深化人才工作改革的要求，為進一步推進企業(yè)人才隊伍建設，建立科學的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才評價機制，省人力資源社會保障廳制發(fā)了《關(guān)于進一步做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作的若干意見》（皖人社發(fā)〔2014〕36號）。各地、各部門要嚴格按照文件規(guī)定要求，暢通企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報渠道，注重遴選企業(yè)內(nèi)高水平專家和經(jīng)驗豐富的一線科研人員、工程技術(shù)人員擔任評審專家。工程、經(jīng)濟、科研等系列評審委員會中，來自企業(yè)一線的專家評委應不少于三分之一。從2015年起，3年內(nèi)逐步將在非公經(jīng)濟組織中開展的建設工程類、民營科技類職稱評審，以及各地自行組織開展的針對特定群體的非社會化職稱評審，納入全省專業(yè)技術(shù)職稱體系進行社會化評審。

五、調(diào)整完善職稱外語考試政策。為進一步創(chuàng)新人才評價機制，我省今年對職稱外語考試有關(guān)政策進行了調(diào)整，主要根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作性質(zhì)和范圍，分層次、分崗位、分系列確定職稱外語使用要求。特別加大對企業(yè)單位和基層傾斜力度，在企業(yè)和縣（市、區(qū)）屬及以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱不作外語要求。對申報正高級專業(yè)技術(shù)資格人員（中小學教師、藝術(shù)人員除外）繼續(xù)要求參加職稱外語考試并成績合格。同時，對免試條件和職稱外語考試成績的使用辦法也作了調(diào)整。

六、扎實做好職稱評審各項具體工作。

1. 2015年度全省高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作計劃從8月份開始，11月底結(jié)束，12月底前完成報批工作（見附件）；中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審和審批工作在12月底前完成，具體時間由各地、各部門自行確定。各高評會組建單位應根據(jù)本單位工作實際抓緊擬定具體的年度評審安排意見，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。確有特殊情況需推遲評審的，應書面征得省人力資源社會保障廳同意。

2.繼續(xù)做好全省中小學教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作。

（1）亳州市、淮南市、馬鞍山市繼續(xù)按《安徽省深化中小學教師職稱制度改革試點工作方案》及新的中小學教師職稱體系和評價標準組織開展評審工作。

（2）未開展改革試點的市、省直管縣，仍按我省現(xiàn)行政策開展中小學教師專業(yè)技術(shù)資格評聘工作。

（3）全省中小學教師專業(yè)技術(shù)資格評審要強化崗位管理，堅持職稱評審與崗位聘用制度緊密銜接，嚴格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展評審。

（4）評審工作其他有關(guān)要求按皖人社秘〔2014〕209號文件執(zhí)行。

（5）國家部署全面推開中小教師職稱制度改革工作后，我省將及時貫徹實施。

3. 直接(破格)申報專業(yè)技術(shù)資格的評審材料，由各系列（專業(yè)）主管部門受理后，統(tǒng)一報送省人社廳專技處審核，經(jīng)審核同意后方可提交評委會。

4.高級工藝美術(shù)師專業(yè)技術(shù)資格申報評審工作,今年暫停；從2016年起每兩年一次,逢雙年度開評。

5.為推進通信專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，進一步調(diào)動廣大通信工程專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，從今年起開展通信工程專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作, 通信工程專業(yè)高級評審委員會設在省通信管理局, 申報評審工作嚴格按照《安徽省通信工程專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審標準條件》（皖人社秘〔2015〕131號）執(zhí)行，由省通信管理局具體負責。

6. 直接認定專業(yè)技術(shù)資格的學歷、資歷要求。對國家教育部承認的正規(guī)院校全日制畢業(yè)生（專業(yè)對口或相近）, 按以下學歷、資歷條件直接認定中、初級專業(yè)技術(shù)資格：中專畢業(yè),1年見習期滿,直接定員級; 大專畢業(yè),1年見習期滿，再從事本專業(yè)工作2年直接定助理級; 本科畢業(yè)1年見習期滿，直接定助理級;取得碩士學位后從事本專業(yè)工作滿3年直接定中級；取得博士學位后，直接定中級。對會計、審計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、衛(wèi)生、標準化工程、圖書、檔案、律師等中、初級資格以考代評的專業(yè)不能直接認定。另外，直接認定僅限首次認定，對于已認定過或者經(jīng)評審已取得專業(yè)技術(shù)資格的人員不得再次認定。

7.轉(zhuǎn)崗評審。專業(yè)技術(shù)工作崗位變動的，需按照新崗位相應系列（專業(yè)）要求參加同一級別的考試或評審。轉(zhuǎn)崗任職滿1年，且轉(zhuǎn)崗前后任職年限累計滿5年，方可申報評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。凡未經(jīng)轉(zhuǎn)崗評審的，一律不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。新崗位與原崗位對職稱外語、計算機要求相一致的，不再參加外語、計算機考試考試；不一致的，以新崗位要求為準。

8.繼續(xù)堅持職稱申報評審公開和承諾制度，進一步提高評審工作的透明度，主動接受申報人員和全社會監(jiān)督，確保整個評審工作公開、公平和公正，切實維護職稱評審權(quán)威性，提高職稱工作公信度。

9.深入推進專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。各地、各部門要進一步加強對本地、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的指導、協(xié)調(diào)和管理，嚴格按照省人社廳《關(guān)于做好2015–2017年度繼續(xù)教育公需科目培訓工作的通知》（皖人社秘〔2015〕37號）要求，做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的學習和考試，及時登記專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學習形式、學習內(nèi)容和學時數(shù)。各市、各省直部門按管理權(quán)限積極做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學時的審核工作。未按照要求選修公需科目，或達不到規(guī)定的年度學時和累計學時的，不得申報相應的專業(yè)技術(shù)資格。

10．各地、各部門在組織實施職稱申報評審工作中，要加強與省人力資源社會保障廳溝通協(xié)調(diào)，便于全省統(tǒng)一政策和尺度。本通知未提及的有關(guān)職稱政策，參照歷年來職稱工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2015年7月2日

附件：2015年安徽省高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作安排表

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