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2015年4月廈門市翔安區(qū)所屬事業(yè)單位補充編內(nèi)工作人員考試面試分數(shù)公布

來源：翔安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀：790 次日期：2015-07-14 13:36:58

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考生一組分數(shù)匯總公布表（20150711）
招聘單位	崗位代碼	招聘崗位	招聘人數(shù)	座位號	筆試成績	面試		綜合總分	備注
招聘單位	崗位代碼	招聘崗位	招聘人數(shù)	座位號	筆試成績	面試序號	面試成績	綜合總分	備注
機關(guān)事務(wù)管理中心	1	機關(guān)事務(wù)管理職員1	1	1	80.6	2	82	81.3	√
				2	78.6	3	82.8	80.7
				3	77.7	1	80	78.85
	2	機關(guān)事務(wù)管理職員2	1	4	84.9	2	80.8	82.85	√
				5	82.6	3	66	74.3
				6	81.5	1	82	81.75
	3	人事綜合管理兼統(tǒng)計	1	7	76.2	2	79.8	78	√
	3	人事綜合管理兼統(tǒng)計	1	8	61.8	1	棄權(quán)
突發(fā)公共事件應(yīng)急中心	4	自然災(zāi)害預(yù)警	1	9	76.2	1	83.2	79.7	√
				10	70.3	2	77.6	73.95
				11	69.9	3	79.8	74.85
行政審批事務(wù)管理中心	5	辦公室職員	1	12	78.7	3	78.2	78.45
				13	78.2	2	79.8	79
				14	77.5	1	82	79.75	√
少年兒童體育學(xué)校	20	綜合后勤	1	51	82.6	3	78.6	80.6	√
				52	81.1	2	79.8	80.45
				53	77.3	1	83.4	80.35
	21	體育教練員	1	54	65.3	2	77.6	71.45
				55	65.1	3	83	74.05	√
				56	61.8	1	79	70.4
風(fēng)景旅游管理中心	22	旅游規(guī)劃管理	1	57	81.2	2	83	82.1	√
				58	77.6	1	81	79.3
				59	77.2	3	79.2	78.2
說明：筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。面試滿分為100分，合格線為60分；實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定，可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績多看一位小數(shù)位數(shù)進行甄別。體檢待安排，屆時會通知。
考生二組分數(shù)匯總公布表（20150711）
招聘單位	崗位代碼	招聘崗位	招聘人數(shù)	座位號	筆試成績	面試		綜合總分	備注
招聘單位	崗位代碼	招聘崗位	招聘人數(shù)	座位號	筆試成績	面試序號	面試成績	綜合總分	備注
招生委員會辦公室	6	考務(wù)系統(tǒng)管理員	1	15	80.4	2	81.4	80.9	√
				16	77.5	1	78.8	78.15
				17	77.5	3	81.4	79.45
新店第一中心幼兒園	8	醫(yī)務(wù)人員	1	18	77.2	2	76.6	76.9	√
				19	67.7	1	76.2	71.95
				20	62.2	3	71.6	66.9
新店第二中心幼兒園	9	醫(yī)務(wù)人員	1	21	72.4	2	81.2	76.8
				22	70.5	1	83.6	77.05	√
				23	66	3	79.2	72.6
馬巷第二中心幼兒園	10	醫(yī)務(wù)人員	1	24	67.1
				25	66.9	1	80.4	73.65	√
				26	61.3	2	32.2	46.75
內(nèi)厝中心幼兒園	11	醫(yī)務(wù)人員	1	27	77.8	2	78.2	78
內(nèi)厝中心幼兒園	11	醫(yī)務(wù)人員	1	28	62.7	1	75.9	69.3
新圩中心幼兒園	12	醫(yī)務(wù)人員	1	29	68.4	1	80.1	74.25	√
新圩鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心	23	農(nóng)技服務(wù)	1	60	73.9	2	79.6	76.75
				61	73	1	83	78	√
				62	65.8
企業(yè)服務(wù)中心	31	人才工作	1	75	82.4	2	81.6	82	√
				76	80.2	1	81.2	80.7
				77	79.7
				78	79.7	3	78.4	79.05
說明：筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。面試滿分為100分，合格線為60分；實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定，可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績多看一位小數(shù)位數(shù)進行甄別。體檢待安排，屆時會通知。
考生三組分數(shù)匯總公布表（20150711）
招聘單位	崗位代碼	招聘崗位	招聘人數(shù)	座位號	筆試成績	面試		綜合總分	備注
招聘單位	崗位代碼	招聘崗位	招聘人數(shù)	座位號	筆試成績	面試序號	面試成績	綜合總分	備注
民政社會事務(wù)中心	13	辦公室文員1	1	30	81.3
				31	80.7	1	82.2	81.45
				32	79.6	2	87.6	83.6	√
	14	辦公室文員2	1	33	79.4	3	79	79.2
				34	77.9	2	81	79.45
				35	77.7	1	87.8	82.75	√
	15	綜合后勤1	1	36	81.7
				37	80	2	79.4	79.7
				38	76.7	1	85.2	80.95	√
	16	綜合后勤2	1	39	85.2	1	86	85.6	√
				40	83	3	82.4	82.7
				41	78.2	2	81.6	79.9
婦幼保健院	25	男婚檢	1	69	65.8	1	81	73.4	√
	25	男婚檢	1	70	60.6	2	77.4	69
	26	婦科1	1	71	免筆試
				72	免筆試
				73	免筆試	1	82.4	82.4	√
	27	婦科2	1	74	62.4	1	82	72.2	√
疾病預(yù)防控制中心	24	疾病控制	2	63	82.8	4	84	83.4	√
				64	78
				65	77.5	1	85.6	81.55	√
				66	77
				67	76.7	2	81	78.85
				68	73.2	3	83	78.1
說明：筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。面試滿分為100分，合格線為60分；實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定，可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績多看一位小數(shù)位數(shù)進行甄別。體檢待安排，屆時會通知。
考生四組分數(shù)匯總公布表（20150711）
招聘單位	崗位代碼	招聘崗位	招聘人數(shù)	座位號	筆試成績	面試		綜合總分	備注
招聘單位	崗位代碼	招聘崗位	招聘人數(shù)	座位號	筆試成績	面試序號	面試成績	綜合總分	備注
財政審核中心	17	安裝工程審核員	1	42	74.9	1	82.4	78.65	√
				43	71.8	3	82.8	77.3
				44	71.1	2	78.4	74.75
農(nóng)林水技術(shù)推廣中心	18	農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量管理	1	45	81.8	2	85.8	83.8	√
				46	81.3	1	79.8	80.55
				47	81.1
林政資源管理站	19	林政管理	1	48	76.8	1	84.6	80.7	√
				49	76.8	3	83.8	80.3
				50	72	2	80	76
燃氣管理中心	32	燃氣技術(shù)員	1	79	65.3	1	81	73.15	√
燃氣管理中心	32	燃氣技術(shù)員	1	80	64.8	2	77.4	71.1
市政市容環(huán)境衛(wèi)生管理處	33	辦公室文員	1	81	81.8	2	83.8	82.8	√
				82	78.5	1	81	79.75
				83	78.2	3	83.8	81
	34	市政工程管理員	1	84	76.6	1	80.4	78.5
				85	75.6	3	81	78.3
				86	74.6	2	85.8	80.2	√
	35	綠化管理員	1	87	77.2	1	83.8	80.5	√
				88	70.2	2	79.6	74.9
				89	67
	37	管線信息管理員	1	90	82.6	1	84.2	83.4	√
				91	77.8
				92	77	2	79.6	78.3
說明：筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。面試滿分為100分，合格線為60分；實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定，可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績多看一位小數(shù)位數(shù)進行甄別。體檢待安排，屆時會通知。