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考生一組分數(shù)匯總公布表(20150711) | |||||||||
招聘單位 | 崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 座位號 | 筆試成績 | 面 試 | 綜合總分 | 備注 | |
面試序號 | 面試成績 | ||||||||
機關(guān)事務(wù)管理中心 | 1 | 機關(guān)事務(wù)管理職員1 | 1 | 1 | 80.6 | 2 | 82 | 81.3 | √ |
2 | 78.6 | 3 | 82.8 | 80.7 | |||||
3 | 77.7 | 1 | 80 | 78.85 | |||||
2 | 機關(guān)事務(wù)管理職員2 | 1 | 4 | 84.9 | 2 | 80.8 | 82.85 | √ | |
5 | 82.6 | 3 | 66 | 74.3 | |||||
6 | 81.5 | 1 | 82 | 81.75 | |||||
3 | 人事綜合管理兼統(tǒng)計 | 1 | 7 | 76.2 | 2 | 79.8 | 78 | √ | |
8 | 61.8 | 1 | 棄權(quán) | ||||||
突發(fā)公共事件應(yīng)急中心 | 4 | 自然災(zāi)害預(yù)警 | 1 | 9 | 76.2 | 1 | 83.2 | 79.7 | √ |
10 | 70.3 | 2 | 77.6 | 73.95 | |||||
11 | 69.9 | 3 | 79.8 | 74.85 | |||||
行政審批事務(wù)管理中心 | 5 | 辦公室職員 | 1 | 12 | 78.7 | 3 | 78.2 | 78.45 | |
13 | 78.2 | 2 | 79.8 | 79 | |||||
14 | 77.5 | 1 | 82 | 79.75 | √ | ||||
少年兒童體育學(xué)校 | 20 | 綜合后勤 | 1 | 51 | 82.6 | 3 | 78.6 | 80.6 | √ |
52 | 81.1 | 2 | 79.8 | 80.45 | |||||
53 | 77.3 | 1 | 83.4 | 80.35 | |||||
21 | 體育教練員 | 1 | 54 | 65.3 | 2 | 77.6 | 71.45 | ||
55 | 65.1 | 3 | 83 | 74.05 | √ | ||||
56 | 61.8 | 1 | 79 | 70.4 | |||||
風(fēng)景旅游管理中心 | 22 | 旅游規(guī)劃管理 | 1 | 57 | 81.2 | 2 | 83 | 82.1 | √ |
58 | 77.6 | 1 | 81 | 79.3 | |||||
59 | 77.2 | 3 | 79.2 | 78.2 | |||||
說明:筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分,有免筆試人員參加面試的,綜合總分為面試成績。筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。面試滿分為100分,合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的,面試合格成績不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中,根據(jù)綜合總分排名順序,按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的,取筆試成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定,可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績多看一位小數(shù)位數(shù)進行甄別。體檢待安排,屆時會通知。 | |||||||||
考生二組分數(shù)匯總公布表(20150711) | |||||||||
招聘單位 | 崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 座位號 | 筆試成績 | 面 試 | 綜合總分 | 備注 | |
面試序號 | 面試成績 | ||||||||
招生委員會辦公室 | 6 | 考務(wù)系統(tǒng)管理員 | 1 | 15 | 80.4 | 2 | 81.4 | 80.9 | √ |
16 | 77.5 | 1 | 78.8 | 78.15 | |||||
17 | 77.5 | 3 | 81.4 | 79.45 | |||||
新店第一中心幼兒園 | 8 | 醫(yī)務(wù)人員 | 1 | 18 | 77.2 | 2 | 76.6 | 76.9 | √ |
19 | 67.7 | 1 | 76.2 | 71.95 | |||||
20 | 62.2 | 3 | 71.6 | 66.9 | |||||
新店第二中心幼兒園 | 9 | 醫(yī)務(wù)人員 | 1 | 21 | 72.4 | 2 | 81.2 | 76.8 | |
22 | 70.5 | 1 | 83.6 | 77.05 | √ | ||||
23 | 66 | 3 | 79.2 | 72.6 | |||||
馬巷第二中心幼兒園 | 10 | 醫(yī)務(wù)人員 | 1 | 24 | 67.1 | ||||
25 | 66.9 | 1 | 80.4 | 73.65 | √ | ||||
26 | 61.3 | 2 | 32.2 | 46.75 | |||||
內(nèi)厝中心幼兒園 | 11 | 醫(yī)務(wù)人員 | 1 | 27 | 77.8 | 2 | 78.2 | 78 | |
28 | 62.7 | 1 | 75.9 | 69.3 | |||||
新圩中心幼兒園 | 12 | 醫(yī)務(wù)人員 | 1 | 29 | 68.4 | 1 | 80.1 | 74.25 | √ |
新圩鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心 | 23 | 農(nóng)技服務(wù) | 1 | 60 | 73.9 | 2 | 79.6 | 76.75 | |
61 | 73 | 1 | 83 | 78 | √ | ||||
62 | 65.8 | ||||||||
企業(yè)服務(wù)中心 | 31 | 人才工作 | 1 | 75 | 82.4 | 2 | 81.6 | 82 | √ |
76 | 80.2 | 1 | 81.2 | 80.7 | |||||
77 | 79.7 | ||||||||
78 | 79.7 | 3 | 78.4 | 79.05 | |||||
說明:筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分,有免筆試人員參加面試的,綜合總分為面試成績。筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。面試滿分為100分,合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的,面試合格成績不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中,根據(jù)綜合總分排名順序,按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的,取筆試成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定,可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績多看一位小數(shù)位數(shù)進行甄別。體檢待安排,屆時會通知。 | |||||||||
考生三組分數(shù)匯總公布表(20150711) | |||||||||
招聘單位 | 崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 座位號 | 筆試成績 | 面 試 | 綜合總分 | 備注 | |
面試序號 | 面試成績 | ||||||||
民政社會事務(wù)中心 | 13 | 辦公室文員1 | 1 | 30 | 81.3 | ||||
31 | 80.7 | 1 | 82.2 | 81.45 | |||||
32 | 79.6 | 2 | 87.6 | 83.6 | √ | ||||
14 | 辦公室文員2 | 1 | 33 | 79.4 | 3 | 79 | 79.2 | ||
34 | 77.9 | 2 | 81 | 79.45 | |||||
35 | 77.7 | 1 | 87.8 | 82.75 | √ | ||||
15 | 綜合后勤1 | 1 | 36 | 81.7 | |||||
37 | 80 | 2 | 79.4 | 79.7 | |||||
38 | 76.7 | 1 | 85.2 | 80.95 | √ | ||||
16 | 綜合后勤2 | 1 | 39 | 85.2 | 1 | 86 | 85.6 | √ | |
40 | 83 | 3 | 82.4 | 82.7 | |||||
41 | 78.2 | 2 | 81.6 | 79.9 | |||||
婦幼保健院 | 25 | 男婚檢 | 1 | 69 | 65.8 | 1 | 81 | 73.4 | √ |
70 | 60.6 | 2 | 77.4 | 69 | |||||
26 | 婦科1 | 1 | 71 | 免筆試 | |||||
72 | 免筆試 | ||||||||
73 | 免筆試 | 1 | 82.4 | 82.4 | √ | ||||
27 | 婦科2 | 1 | 74 | 62.4 | 1 | 82 | 72.2 | √ | |
疾病預(yù)防控制中心 | 24 | 疾病控制 | 2 | 63 | 82.8 | 4 | 84 | 83.4 | √ |
64 | 78 | ||||||||
65 | 77.5 | 1 | 85.6 | 81.55 | √ | ||||
66 | 77 | ||||||||
67 | 76.7 | 2 | 81 | 78.85 | |||||
68 | 73.2 | 3 | 83 | 78.1 | |||||
說明:筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分,有免筆試人員參加面試的,綜合總分為面試成績。筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。面試滿分為100分,合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的,面試合格成績不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中,根據(jù)綜合總分排名順序,按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的,取筆試成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定,可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績多看一位小數(shù)位數(shù)進行甄別。體檢待安排,屆時會通知。 | |||||||||
考生四組分數(shù)匯總公布表(20150711) | |||||||||
招聘單位 | 崗位代碼 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 座位號 | 筆試成績 | 面 試 | 綜合總分 | 備注 | |
面試序號 | 面試成績 | ||||||||
財政審核中心 | 17 | 安裝工程審核員 | 1 | 42 | 74.9 | 1 | 82.4 | 78.65 | √ |
43 | 71.8 | 3 | 82.8 | 77.3 | |||||
44 | 71.1 | 2 | 78.4 | 74.75 | |||||
農(nóng)林水技術(shù)推廣中心 | 18 | 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量管理 | 1 | 45 | 81.8 | 2 | 85.8 | 83.8 | √ |
46 | 81.3 | 1 | 79.8 | 80.55 | |||||
47 | 81.1 | ||||||||
林政資源管理站 | 19 | 林政管理 | 1 | 48 | 76.8 | 1 | 84.6 | 80.7 | √ |
49 | 76.8 | 3 | 83.8 | 80.3 | |||||
50 | 72 | 2 | 80 | 76 | |||||
燃氣管理中心 | 32 | 燃氣技術(shù)員 | 1 | 79 | 65.3 | 1 | 81 | 73.15 | √ |
80 | 64.8 | 2 | 77.4 | 71.1 | |||||
市政市容環(huán)境衛(wèi)生管理處 | 33 | 辦公室文員 | 1 | 81 | 81.8 | 2 | 83.8 | 82.8 | √ |
82 | 78.5 | 1 | 81 | 79.75 | |||||
83 | 78.2 | 3 | 83.8 | 81 | |||||
34 | 市政工程管理員 | 1 | 84 | 76.6 | 1 | 80.4 | 78.5 | ||
85 | 75.6 | 3 | 81 | 78.3 | |||||
86 | 74.6 | 2 | 85.8 | 80.2 | √ | ||||
35 | 綠化管理員 | 1 | 87 | 77.2 | 1 | 83.8 | 80.5 | √ | |
88 | 70.2 | 2 | 79.6 | 74.9 | |||||
89 | 67 | ||||||||
37 | 管線信息管理員 | 1 | 90 | 82.6 | 1 | 84.2 | 83.4 | √ | |
91 | 77.8 | ||||||||
92 | 77 | 2 | 79.6 | 78.3 | |||||
說明:筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分,有免筆試人員參加面試的,綜合總分為面試成績。筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。面試滿分為100分,合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的,面試合格成績不得低于70分。體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中,根據(jù)綜合總分排名順序,按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的,取筆試成績較高者進入體檢和考核。如果還無法確定,可依上述順序?qū)⑺麄兊南鄳?yīng)成績多看一位小數(shù)位數(shù)進行甄別。體檢待安排,屆時會通知。 |
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