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根據(jù)學校人員招聘的有關(guān)規(guī)定， 2015年校內(nèi)部分崗位公開招聘具體考核辦法如下：

一、考核形式

外事專辦員崗位考核采用英語聽力與口語測試加面試的形式； 診療崗位考核采用筆試加面試的形式。

診療筆試內(nèi)容以臨床醫(yī)學專業(yè)的基礎知識為主。面試以考查應聘者儀容儀表、分析問題能力、語言表達能力等為主。

二、考核時間

2015年7月18日全天

上午 8:30——10:30 診療崗位筆試

8:30——9:00 外事專辦員崗位聽力測試

9:30開始 進行口語測試(每人5分鐘)

下午 2:30 進行面試

三、考核地點

（一）筆試地點：實訓樓中102室

（二）聽力、口語地點：實訓樓中201室

（三）面試地點：實訓樓中102室

四、資格審查

在考核之前，對應聘人員提供的本人身份證、本科及以上的畢業(yè)證書、學位證書、有關(guān)資格證書等證件原件進行審查，不符合條件者，不予參加考試。

五、考核結(jié)果的運用

根據(jù)考核的最終成績按各崗位招聘名額由高到低確定擬聘用人選。若最終成績相同的，根據(jù)聽力、口語或筆試成績由高到低確定。若成績又相同的，再按面試成績由高到低確定。

六、考核組織

考核工作由人事處負責組織，由紀委、各用人單位負責人、人事處負責人等組成考核工作組負責具體考核工作。

七、相關(guān)要求

（一）相關(guān)部門及有關(guān)人員要本著公平、公正的原則，擇優(yōu)選人.

（二）有關(guān)涉及到考題人員要注意保密工作，不能泄題，否則追究相關(guān)人員責任.

（三）在選擇過程中，不可降低聘用標準，要做到寧缺毋濫。

2015年7月14日

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