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各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門，媽姑礦區(qū)社區(qū)服務(wù)管理局、產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、阿西里西風(fēng)景名勝區(qū)管理處：

為貫徹落實(shí)市委一屆七次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)2015年度全省、全市人社工作會(huì)議有關(guān)要求，深入推進(jìn)職稱制度改革，不斷健全完善人才評價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮職稱工作在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的重要杠桿作用，根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年職稱工作有關(guān)問題的通知》（黔人社廳通〔2015〕163號）、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2015年職稱工作有關(guān)問題的通知》（畢人社通〔2015〕205號）要求，現(xiàn)就做好我縣2015年職稱工作有關(guān)問題通知如下：

一、 切實(shí)加大各項(xiàng)職稱政策和評審條件的宣傳力度

各單位、各部門和非公經(jīng)濟(jì)組織要加強(qiáng)對職稱工作的宣傳力度，重點(diǎn)對職稱政策、職稱工作程序、各系列申報(bào)評審條件特別是新修訂評審條件等進(jìn)行廣泛宣傳，讓用人單位和廣大專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)準(zhǔn)確了解職稱評審政策、申報(bào)條件、申報(bào)渠道、申報(bào)程序、申報(bào)材料要求、申報(bào)時(shí)間等規(guī)定。在市人力資源和社會(huì)保障局已設(shè)立了“畢節(jié)市職稱工作系統(tǒng)”、赫章縣人力資源網(wǎng)的基礎(chǔ)上，充分利用本單位網(wǎng)站、微信、平臺等載體，采取多種形式，及時(shí)、耐心、準(zhǔn)確解答有關(guān)政策，積極幫助專業(yè)技術(shù)人員做好職稱申報(bào)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

省人社廳已對我省現(xiàn)行26個(gè)職稱系列申報(bào)評審條件進(jìn)行了修訂完善，相關(guān)評審條件部分已下發(fā)，另有部分系列正印制待下發(fā)中，已下發(fā)系列的評審條件市人社局均掛網(wǎng)宣傳。為便于專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，確保職稱評審工作平穩(wěn)過渡，2015年職稱評審工作按新、舊標(biāo)準(zhǔn)一并執(zhí)行。申報(bào)人員必須自行確定申報(bào)評審是按新條件還是按老條件，并填寫《申報(bào)評審條件申請》（附件1），評審時(shí)評委會(huì)將按申報(bào)人所申請的該系列評審文件組織評審。

二、切實(shí)做好職稱政策對基層專業(yè)技術(shù)人員的傾斜工作

積極引導(dǎo)基層專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)社會(huì)化評審，執(zhí)行好黔人社廳通〔2013〕334號文中對基層專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報(bào)評審時(shí)的傾斜政策，調(diào)動(dòng)廣大基層專業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層副高級職稱評審認(rèn)定工作，確保基層人才隊(duì)伍健康有序發(fā)展，省人社廳專門下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范基層事業(yè)單位副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知》(黔人社廳通〔2015〕153號)，進(jìn)一步完善、規(guī)范基層副高申報(bào)認(rèn)定工作，就基層副高級職稱評審認(rèn)定工作組織開展的條件、程序及相關(guān)后續(xù)管理提出了明確要求。我縣2015年基層副高級申報(bào)評審認(rèn)定工作將嚴(yán)格按照黔人社廳通〔2015〕153號通知要求執(zhí)行，在申報(bào)評審認(rèn)定時(shí)需提供《專業(yè)技術(shù)基層副高崗位設(shè)置概況表》（附件2）。

三、切實(shí)推進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)組織職稱和農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)要加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，今年對民營經(jīng)濟(jì)組織職稱和農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審宣傳覆蓋率，要分別達(dá)到本區(qū)域內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織數(shù)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)的90%以上，使廣大民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民技術(shù)人員了解職稱評審政策，知曉申報(bào)途徑和渠道，力爭2015年民營經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民技術(shù)人員職稱評審工作再上新臺階。

四、切實(shí)抓好中小學(xué)教師職稱制度改革有關(guān)工作

全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革，是提高中小學(xué)教師職業(yè)地位，鼓勵(lì)更多高學(xué)歷、高素質(zhì)人才從事中小學(xué)教育的重要舉措。此項(xiàng)工作事關(guān)我縣廣大中小學(xué)教師切身利益，關(guān)注度高，牽涉面廣，教育部門要高度重視，提前謀劃，加強(qiáng)宣傳，摸清底數(shù)，待國家統(tǒng)一部署后，積極有序推進(jìn)，確保我縣中小學(xué)教師職稱改革工作順利實(shí)施。

五、切實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作

為深入推進(jìn)我縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，各單位、各部門要有針對性地組織開展相關(guān)專題培訓(xùn)，要結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，針對各類專業(yè)技術(shù)人員不同職業(yè)需求，合理制定計(jì)劃，認(rèn)真抓好培訓(xùn)，全力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。切實(shí)加強(qiáng)對繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的管理，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審（認(rèn)定）專業(yè)技術(shù)職務(wù)，要符合專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)須經(jīng)我局審核，方能計(jì)算學(xué)時(shí)，達(dá)不到規(guī)定的學(xué)時(shí)和未參加“心理健康與心理調(diào)適”公需科目學(xué)習(xí)測試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，不得申報(bào)上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，新參加工作的專業(yè)技術(shù)人員沒有參加事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)合格的不能申報(bào)。

六、切實(shí)做好對申報(bào)材料進(jìn)行規(guī)范的工作

職稱申報(bào)材料要嚴(yán)格按《職稱申報(bào)材料要求》（附件3）要求上報(bào)，申報(bào)材料統(tǒng)一使用牛皮紙質(zhì)檔案袋，按照“基礎(chǔ)材料”、 “業(yè)績材料”和“論文論著”的順序裝訂成書狀裝袋。檔案袋封面須注明申報(bào)人姓名、單位、擬申報(bào)專業(yè)資格和聯(lián)系電話；檔案袋側(cè)面加貼標(biāo)簽注明申報(bào)人單位及姓名，對不符合要求上報(bào)的材料，各級評審組織將不予受理。

2015年度的職稱申報(bào)工作，省人社廳將出臺規(guī)范職稱申報(bào)程序和相關(guān)申報(bào)表格的文件，在上報(bào)材料中凡畢節(jié)市申報(bào)要求與省申報(bào)要求不一致的按省的要求執(zhí)行。申報(bào)材料要按照要求的裝訂順序進(jìn)行裝訂，以便評委審查評審，減少失誤，各單位上報(bào)花名冊要按規(guī)定填寫，以便統(tǒng)計(jì)匯總。

七、切實(shí)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)度推進(jìn)有關(guān)工作

請各單位、各系列主管部門按要求及早安排做好職稱評審材料報(bào)送工作，確保全年職稱評審工作按計(jì)劃有序進(jìn)行。推薦到省評審的資料準(zhǔn)備及材料報(bào)送時(shí)間按省行業(yè)主管部門的要求和規(guī)定辦理。

1、8月13日前，申報(bào)人員準(zhǔn)備相關(guān)申報(bào)材料，由各系列主管部門按相關(guān)程序?qū)徍恕⑹占?、?guī)范申報(bào)人員材料。

2、8月17日——8月28日，各系列主管部門申報(bào)材料統(tǒng)一由縣人社局考核獎(jiǎng)懲任免專技管理股出具委托函，再由縣各系列主管部門于8月17日至28日之間將申報(bào)材料報(bào)送到市各系列評審組織，逾期市人社局將不再受理職稱申報(bào)材料。申報(bào)材料報(bào)送地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)麻園路社保大樓9樓；聯(lián)系電話：0857-8305343

3、9月1日——9月11日，由市人社局組織人員對申報(bào)材料進(jìn)行政策性審查。

4、9月15前，在 “畢節(jié)市職稱工作系統(tǒng)”公示政策性審查結(jié)果。

5、9月15——9月30日前，接受群眾監(jiān)督，并受理政策性審查后申報(bào)人員需補(bǔ)充的材料，逾期市人社局將不再受理。

6、10月12日——11月20日，各系列評審委員會(huì)組織評審。

7、11月30日前，市人社局統(tǒng)一公示畢節(jié)市評審?fù)ㄟ^人員名單。

8、12月30日前，審核、行文下發(fā)，申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員待省批復(fù)后及時(shí)行文，由省評審的收到省文件后及時(shí)行文。

請需了解職稱申報(bào)評審工作的人員按以上時(shí)間節(jié)點(diǎn)關(guān)注“畢節(jié)市職稱工作系統(tǒng)”的信息。

八、有關(guān)規(guī)定和要求

（一）繼續(xù)推行“三公開” （申報(bào)材料、初審結(jié)果、評審結(jié)果公開）、“兩承諾”（申報(bào)人、推薦單位承諾）制度，切實(shí)維護(hù)職稱工作權(quán)威性和嚴(yán)肅性。在申報(bào)評審過程中，對未簽署承諾書的申報(bào)人和申報(bào)單位，評審組織不得受理申報(bào)材料。

（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的聘后管理工作，根據(jù)《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核的通知》（黔人通〔2002〕50號）要求，對已取得高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格證書未經(jīng)審核的，不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)資格。

（三）2015年申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，其任職年限(聘任時(shí)間)終算時(shí)間為2015年的 12月31日;以執(zhí)業(yè)資格申報(bào)高級職稱，其業(yè)績及學(xué)術(shù)成果應(yīng)為取得中級職稱或取得執(zhí)業(yè)資格時(shí)起算。

（四）各系列主管部門在組織實(shí)施職稱申報(bào)評審工作過程中，要加強(qiáng)與我局溝通協(xié)調(diào)，便于全縣統(tǒng)一政策和尺度，對本通知未提及的有關(guān)職稱政策等問題，均結(jié)合歷年來職稱工作的有關(guān)規(guī)定一并執(zhí)行。

(五)各系列主管部門認(rèn)真填寫《赫章縣2015年（ ）系列專業(yè)技術(shù)資格評委專家?guī)臁酚?015年8月15日前，紙質(zhì)材料一份并拷盤報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局考核獎(jiǎng)懲任免專技管理股。

（六）呈報(bào)材料時(shí)，需提供單位及主管部門的公示及公示結(jié)果（原件各1份。即：申報(bào)人員所在單位對申報(bào)人員的申報(bào)材料和申報(bào)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示；申報(bào)人員所在單位報(bào)主管部門，經(jīng)縣人社局會(huì)同各系列主管部門對申報(bào)人員材料進(jìn)行初審?fù)ㄟ^后，由各系列主管部門對擬推薦人員進(jìn)行公示）。

職稱工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，事關(guān)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各部門一定要強(qiáng)化大局意識、服務(wù)意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃，精心組織實(shí)施，嚴(yán)把職稱申報(bào)、推薦、初審、評審關(guān)，確保2015年職稱工作圓滿完成。

縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人：劉 瓊 、周 全

縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0857-3231115

赫章縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月2日

附件：1.職稱申報(bào)材料要求

2.職稱申報(bào)材料

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《職稱申報(bào)材料》來源于赫章人力資源網(wǎng)，最近更新于2015年07月15日。

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