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各有關(guān)部門（單位）：

根據(jù)市人力資源社會保障局《關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（日人社字〔2015〕68號）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作通知如下：

一、評審范圍

凡在我縣企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立了人員勞動（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

按照《國務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》（國發(fā)〔2014〕27號）取消“國際商務(wù)專業(yè)人員”職業(yè)資格的規(guī)定，我省撤銷省國際商務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級評審委員會，已取得國際商務(wù)師資格并在專業(yè)技術(shù)崗位從事國際商務(wù)工作的人員，可按經(jīng)濟(jì)專業(yè)申報(bào)評審高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件

申報(bào)推薦專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，必須嚴(yán)格按照國家印發(fā)的各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行。試行條例對論文論著、科研成果無明確要求的系列，論文論著、科研成果可不作為必備條件。

1、突出自主創(chuàng)新能力和業(yè)績貢獻(xiàn)。認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評價(jià)原則，突出業(yè)績、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

2、嚴(yán)格學(xué)歷要求。申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)具備與申報(bào)專業(yè)相同或相近的學(xué)歷（后學(xué)歷必須滿三年），不具備規(guī)定學(xué)歷的，須符合破格申報(bào)條件方可申報(bào)評審。

3、嚴(yán)格執(zhí)行職稱外語政策規(guī)定。2015年度職稱外語考試，全國通用標(biāo)準(zhǔn)為60分，我省使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全國通用標(biāo)準(zhǔn)。符合放寬外語成績要求規(guī)定的，當(dāng)年可在低于全省使用標(biāo)準(zhǔn)10分以內(nèi)申報(bào)副高級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績單和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》；符合免于職稱外語考試規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》。從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。

4、嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求有關(guān)規(guī)定。申報(bào)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合暫不參加考試或免考部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須出具《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》及相關(guān)證明材料原件。

職稱外語等級考試成績通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報(bào)。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書或開具證明。符合職稱外語免于考試、放寬成績要求或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，須按規(guī)定如實(shí)填寫具體申請理由，并由所在單位和主管部門簽署明確意見，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理。職稱外語放寬成績審核表當(dāng)年有效，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。

國家、省、市駐莒縣單位委托我縣評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績應(yīng)符合我省的有關(guān)規(guī)定。

三、推薦申報(bào)

1、繼續(xù)實(shí)行個人申報(bào)、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)。城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報(bào)，逐級審核上報(bào)。

單位組織申報(bào)推薦時(shí)，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個工作日無異議后推薦上報(bào)。

2、按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。事業(yè)單位要按照專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量，根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)和要求，將高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦人數(shù)控制在核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)的10%以內(nèi)。有關(guān)事業(yè)單位要結(jié)合實(shí)際擬定申報(bào)推薦數(shù)量，并填寫《事業(yè)單位推薦申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)表》（附件3）報(bào)縣人力資源社會保障局核準(zhǔn)同意后，方可組織推薦申報(bào)。具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)15%的事業(yè)單位和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報(bào)。實(shí)行按崗評審的中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，所在單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得申報(bào)評審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需改系列（專業(yè)）評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得推薦評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

4、非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

5、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎項(xiàng)目不超過3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過3件。

繼續(xù)實(shí)行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”。

6、專業(yè)技術(shù)人員所在單位及主管部門、呈報(bào)部門要認(rèn)真履行審查審核職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”負(fù)責(zé)人簽名、單位蓋章。未經(jīng)審核簽字或未填寫審核意見的材料，一律不予受理。

7、2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評審工作使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版），申報(bào)人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn或省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站登錄，進(jìn)行填報(bào)。

四、評審程序

1、審核材料。各單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須經(jīng)主管部門審核同意后按照申報(bào)專業(yè)報(bào)相應(yīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)。各評委會辦事機(jī)構(gòu)對申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總后，報(bào)縣人力資源和社會保障局復(fù)核。經(jīng)復(fù)核合格的高、中級資格申報(bào)材料，由評委會辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送市相應(yīng)中評委會辦事機(jī)構(gòu)；經(jīng)復(fù)核合格的初級資格申報(bào)材料提交相應(yīng)初級評委會進(jìn)行評審。

2、制定評審工作方案。各初級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要在認(rèn)真做好申報(bào)材料審核、整理、分析、匯總的基礎(chǔ)上，擬定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，于召開評審會議前10日，報(bào)縣人力資源社會保障局審定?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》主要內(nèi)容應(yīng)包括：申報(bào)材料受理情況、綜合考試方案及考試成績的使用意見、評審工作安排、評審工作程序、保證評審質(zhì)量的措施等。未上報(bào)評審工作方案及未經(jīng)審核同意的，不得開展評審工作。

3、綜合考試。對申報(bào)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，由評委會辦事機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行綜合考試。綜合考試可采取測試、答辯等形式進(jìn)行，命題和考務(wù)工作由評委會辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。測試成績提交評委會，做為評審的重要依據(jù)。

4、評委會評審。評委會堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則，采取考試、考核與評審相結(jié)合的評審辦法，對申報(bào)人員進(jìn)行綜合評價(jià)。要加強(qiáng)對評價(jià)公正性、客觀性、準(zhǔn)確性的研究，積極探索切合實(shí)際、有針對性的科學(xué)評價(jià)辦法，豐富評價(jià)手段，切實(shí)保證評審質(zhì)量。

5、異議期公示。評審委員會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評審?fù)ㄟ^的人員名單、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門并逐級反饋到申報(bào)人員所在單位，在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和呈報(bào)部門信息網(wǎng)上公示15天。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定權(quán)限報(bào)縣人力資源社會保障局核準(zhǔn)，凡不符合規(guī)定的基本條件和申報(bào)評審程序的，一律取消資格。

五、工作紀(jì)律

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各評審委員會及辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作有序進(jìn)行。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。各評審委員會及辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審定的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署和要求組織申報(bào)推薦和評審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評審程序。各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)涉及評審工作安排的文件，須經(jīng)縣人力資源社會保障局聯(lián)署或會簽同意。

建立職稱評審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對在申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案庫，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審信訪事項(xiàng)。各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作方面的信訪事項(xiàng)，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對信訪事項(xiàng)逐級認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》（附件4）及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違規(guī)違紀(jì)行為。按照省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、原省人事廳《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號）要求，加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評委會辦事機(jī)構(gòu)要設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督?？h人力資源社會保障局舉報(bào)電話：6201725；舉報(bào)郵箱：rzjxrszc@163.com。

六、時(shí)間安排

1、9月10日前完成申報(bào)推薦工作。各單位、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照市各中級評委會辦事機(jī)構(gòu)時(shí)間要求報(bào)送高、中級評審材料（市各中級評委會辦事機(jī)構(gòu)材料審核時(shí)間排序表見附件2）。

2、9月25日前完成評委會備選人員的遴選工作。各有關(guān)部門（單位）須于9月25日前將《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會備選人員基本情況信息表》（附件5）報(bào)送縣人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

3、10月31日前完成初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。11月底前核準(zhǔn)公布評審結(jié)果。

2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各級各部門、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要增強(qiáng)時(shí)間觀念，提高工作效率，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，精心組織，周密安排，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保順利完成今年的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作任務(wù)。

本意見未涉及事宜，按以往規(guī)定執(zhí)行。以往規(guī)定與本意見不符的，以本意見精神為準(zhǔn)。

附件：日照市莒縣2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作通知相關(guān)材料下載

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《日照市莒縣2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作通知相關(guān)材料下載》來源于莒縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月15日。

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