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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

各有關(guān)部門(mén)（單位）：

根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于做好2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（日人社字〔2015〕68號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作通知如下：

一、評(píng)審范圍

凡在我縣企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》（國(guó)發(fā)〔2014〕27號(hào)）取消“國(guó)際商務(wù)專(zhuān)業(yè)人員”職業(yè)資格的規(guī)定，我省撤銷(xiāo)省國(guó)際商務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，已取得國(guó)際商務(wù)師資格并在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位從事國(guó)際商務(wù)工作的人員，可按經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件

申報(bào)推薦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，必須嚴(yán)格按照國(guó)家印發(fā)的各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行。試行條例對(duì)論文論著、科研成果無(wú)明確要求的系列，論文論著、科研成果可不作為必備條件。

1、突出自主創(chuàng)新能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。

2、嚴(yán)格學(xué)歷要求。申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)具備與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相同或相近的學(xué)歷（后學(xué)歷必須滿三年），不具備規(guī)定學(xué)歷的，須符合破格申報(bào)條件方可申報(bào)評(píng)審。

3、嚴(yán)格執(zhí)行職稱外語(yǔ)政策規(guī)定。2015年度職稱外語(yǔ)考試，全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)為60分，我省使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)。符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求規(guī)定的，當(dāng)年可在低于全省使用標(biāo)準(zhǔn)10分以內(nèi)申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供外語(yǔ)考試成績(jī)單和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》；符合免于職稱外語(yǔ)考試規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須提供《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》。從事理工、衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類(lèi)職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求有關(guān)規(guī)定。申報(bào)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，須取得規(guī)定的全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合暫不參加考試或免考部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須出具《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》及相關(guān)證明材料原件。

職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須持原件申報(bào)。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng)，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書(shū)或開(kāi)具證明。符合職稱外語(yǔ)免于考試、放寬成績(jī)要求或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，須按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)具體申請(qǐng)理由，并由所在單位和主管部門(mén)簽署明確意見(jiàn)，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理。職稱外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。

國(guó)家、省、市駐莒縣單位委托我縣評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)應(yīng)符合我省的有關(guān)規(guī)定。

三、推薦申報(bào)

1、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)。城市無(wú)工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。

單位組織申報(bào)推薦時(shí)，要按規(guī)定公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上推薦委員會(huì)（專(zhuān)家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。

2、按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。事業(yè)單位要按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)量，根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和要求，將高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦人數(shù)控制在核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)的10%以內(nèi)。有關(guān)事業(yè)單位要結(jié)合實(shí)際擬定申報(bào)推薦數(shù)量，并填寫(xiě)《事業(yè)單位推薦申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)表》（附件3）報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方可組織推薦申報(bào)。具有高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)相應(yīng)崗位數(shù)15%的事業(yè)單位和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報(bào)。實(shí)行按崗評(píng)審的中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專(zhuān)業(yè)）相一致，所在單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得申報(bào)評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需改系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須在現(xiàn)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）資格的，不得推薦評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

4、非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，須從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過(guò)3件。

繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫(xiě)如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”。

6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位及主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要認(rèn)真履行審查審核職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專(zhuān)業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫(xiě)明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”負(fù)責(zé)人簽名、單位蓋章。未經(jīng)審核簽字或未填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料，一律不予受理。

7、2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作使用《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版），申報(bào)人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn或省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站登錄，進(jìn)行填報(bào)。

四、評(píng)審程序

1、審核材料。各單位申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須經(jīng)主管部門(mén)審核同意后按照申報(bào)專(zhuān)業(yè)報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核。經(jīng)復(fù)核合格的高、中級(jí)資格申報(bào)材料，由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送市相應(yīng)中評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)；經(jīng)復(fù)核合格的初級(jí)資格申報(bào)材料提交相應(yīng)初級(jí)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

2、制定評(píng)審工作方案。各初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要在認(rèn)真做好申報(bào)材料審核、整理、分析、匯總的基礎(chǔ)上，擬定《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，于召開(kāi)評(píng)審會(huì)議前10日，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局審定?！秾?zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》主要內(nèi)容應(yīng)包括：申報(bào)材料受理情況、綜合考試方案及考試成績(jī)的使用意見(jiàn)、評(píng)審工作安排、評(píng)審工作程序、保證評(píng)審質(zhì)量的措施等。未上報(bào)評(píng)審工作方案及未經(jīng)審核同意的，不得開(kāi)展評(píng)審工作。

3、綜合考試。對(duì)申報(bào)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行綜合考試。綜合考試可采取測(cè)試、答辯等形式進(jìn)行，命題和考務(wù)工作由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。測(cè)試成績(jī)提交評(píng)委會(huì)，做為評(píng)審的重要依據(jù)。

4、評(píng)委會(huì)評(píng)審。評(píng)委會(huì)堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”原則，采取考試、考核與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)審辦法，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。要加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)公正性、客觀性、準(zhǔn)確性的研究，積極探索切合實(shí)際、有針對(duì)性的科學(xué)評(píng)價(jià)辦法，豐富評(píng)價(jià)手段，切實(shí)保證評(píng)審質(zhì)量。

5、異議期公示。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門(mén)并逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位，在辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位）的信息網(wǎng)和呈報(bào)部門(mén)信息網(wǎng)上公示15天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定權(quán)限報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)，凡不符合規(guī)定的基本條件和申報(bào)評(píng)審程序的，一律取消資格。

五、工作紀(jì)律

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。各評(píng)審委員會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審定的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署和要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)涉及評(píng)審工作安排的文件，須經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局聯(lián)署或會(huì)簽同意。

建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對(duì)在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案庫(kù)，與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

認(rèn)真辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審信訪事項(xiàng)。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作方面的信訪事項(xiàng)，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》（附件4）及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違規(guī)違紀(jì)行為。按照省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、原省人事廳《關(guān)于對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號(hào)）要求，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(mén)（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）、《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督?？h人力資源社會(huì)保障局舉報(bào)電話：6201725；舉報(bào)郵箱：rzjxrszc@163.com。

六、時(shí)間安排

1、9月10日前完成申報(bào)推薦工作。各單位、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照市各中級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)時(shí)間要求報(bào)送高、中級(jí)評(píng)審材料（市各中級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)材料審核時(shí)間排序表見(jiàn)附件2）。

2、9月25日前完成評(píng)委會(huì)備選人員的遴選工作。各有關(guān)部門(mén)（單位）須于9月25日前將《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)備選人員基本情況信息表》（附件5）報(bào)送縣人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科。

3、10月31日前完成初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。11月底前核準(zhǔn)公布評(píng)審結(jié)果。

2015年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各級(jí)各部門(mén)、各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要增強(qiáng)時(shí)間觀念，提高工作效率，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，精心組織，周密安排，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保順利完成今年的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作任務(wù)。

本意見(jiàn)未涉及事宜，按以往規(guī)定執(zhí)行。以往規(guī)定與本意見(jiàn)不符的，以本意見(jiàn)精神為準(zhǔn)。

附件：日照市莒縣2015年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作通知相關(guān)材料下載

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《日照市莒縣2015年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作通知相關(guān)材料下載》來(lái)源于莒縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月15日。

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