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因工作需要，學(xué)校研究，決定面向校內(nèi)公開選聘桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計研究院院長兼桂林理工興華科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理一名，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選聘原則

堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，堅持注重實績、群眾公認(rèn)原則, 堅持依法依規(guī)辦事原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、選聘崗位

桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計研究院院長兼桂林理工興華科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理一名。

三、報名條件

(一)基本條件

1、政治素質(zhì)好。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持民主集中制，堅定理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強。善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，有較強的服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神，工作實績突出。

3、熟悉企業(yè)運營的特點和規(guī)律，有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)或者從業(yè)經(jīng)歷，熟悉有關(guān)政策法規(guī)。

4、事業(yè)心和責(zé)任感強，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，群眾威信高。

5、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)和全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)和自己有不同意見的同志一道工作。

（二）具體條件

1、男性年齡為55歲以下（1960年7月1日以后出生），女性年齡為50歲以下（1965年7月1日以后出生）。

2、本科以上學(xué)歷、中級以上職稱。

3、所學(xué)專業(yè)為巖土工程或相近專業(yè)。

4、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、選聘程序

（一）報名

符合條件的學(xué)校在職職工如實填寫《桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計研究院院長兼桂林理工興華科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理崗位報名表》并手寫簽名。

報名時間：即日起至2015年8月31日中午12：00

報名地點：人事處人事科（屏風(fēng)校區(qū)辦公樓105室或108室），本人簽名后交紙質(zhì)版，電子版發(fā)送人事處郵箱：rsc2@glut.edu.cn

（二）資格審查、公布名單

人事處會同科技處對報名人員進行資格審查，公布符合選聘條件人員名單。

如符合條件人數(shù)不足3人，則不組織公開競崗，改用推選方式進行考察聘用；如符合條件人數(shù)達(dá)3人及以上，則組織開展競崗答辯。

（三）競崗答辯

學(xué)校成立競崗答辯評委會，具體負(fù)責(zé)競崗答辯環(huán)節(jié)的組織和成績評定。競崗者就所競崗位進行競崗答辯，評委根據(jù)答辯情況評分。

（四）確定考察對象

根據(jù)報名情況和競崗答辯成績，按照一定差額確定考察對象并予公示。

（五）組織考察

人事處會同科技處組建考察組，采取個別談話、查閱檔案資料等方式對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，形成考察材料。

（六）討論決定

人事處會同科技處根據(jù)考察情況提出擬聘任人選建議名單報學(xué)校研究。

（七）公示及聘任

學(xué)校研究決定后，人事處對擬聘任人選進行公示，公示無異議或異議不成立的，按規(guī)定程序發(fā)文聘任。

人事處

2015年7月15日

附件：桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計研究院院長兼桂林理工興華科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理崗位報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《桂林理工大學(xué)勘察設(shè)計研究院院長兼桂林理工興華科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理崗位報名表.doc》來源于桂林理工大學(xué)，最近更新2015年7月15日。

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