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廣州市番禺區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局（下稱(chēng)番禺區(qū)國(guó)資局）是根據(jù)番禺區(qū)政府授權(quán)，代表番禺區(qū)政府履行出資人職責(zé)的正處級(jí)行政機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)屬經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)?，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《番禺區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會(huì)管理暫行辦法》及《廣州市番禺區(qū)國(guó)資局監(jiān)事會(huì)主席及專(zhuān)職監(jiān)事招聘和薪酬管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘3名派駐區(qū)屬公有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席。現(xiàn)就具體招聘工作公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)?、?zhuān)業(yè)水平高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀管理人才。

二、報(bào)考條件（注：年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷的計(jì)算均截止至2015年5月31日）

（一）現(xiàn)任番禺區(qū)國(guó)資局派駐區(qū)屬企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事報(bào)考須同時(shí)具備以下條件：

1、擔(dān)任番禺區(qū)國(guó)資局派駐區(qū)屬企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事滿3年；

2、具有財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，或具有財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)。

（二）非現(xiàn)任番禺區(qū)國(guó)資局派駐區(qū)屬企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事人員報(bào)考須同時(shí)具備下列條件：

1、熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；

2、具有財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3、具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷、文字撰寫(xiě)、溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；

4、擔(dān)任中型以上企業(yè)中層以上管理職務(wù)滿5年；

5、堅(jiān)持原則，廉潔自律，忠于職守，能自覺(jué)履行職責(zé)；

6、身體健康，年齡49周歲以下（即1966年5月31日后出生）；

7、具有廣東省戶(hù)籍；

8、有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的。

（2）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

（4）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

（5）配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的。

（6）擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)負(fù)責(zé)人，對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年的。

（7）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年的。

（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任監(jiān)事會(huì)成員的。

三、報(bào)名要求（報(bào)名截止時(shí)間為2015年7月30日17：00時(shí)）

（一）報(bào)考人員可從即日起至2015年7月30日下午17：00時(shí)期間登錄網(wǎng)站http://b.pyrc.com.cn/info/jlb/2015gzj/wsxt/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名資料后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《番禺區(qū)國(guó)資局招聘派駐區(qū)屬公有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席報(bào)名表》（下稱(chēng)《報(bào)名表》），連同報(bào)名資料（居民身份證、戶(hù)籍證明、任職證明、計(jì)生證明、無(wú)犯罪記錄證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷鑒定證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）證書(shū)）原件掃描件于報(bào)名截止時(shí)間前上傳至以下郵箱：2393598194@qq.com，咨詢(xún)電話：020-84692605。

（二）番禺區(qū)國(guó)資局將派專(zhuān)人通知資格初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交上述報(bào)名資料原件（含《報(bào)名表》（貼大一寸近期免冠彩色相片）進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)審合格人員名單將在番禺人才網(wǎng)http://www.pyrc.com.cn/df/py/index.jsp公告。

（三）報(bào)考人所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并與《報(bào)名表》填寫(xiě)的情況以及個(gè)人檔案材料一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

（四）如報(bào)名人數(shù)與招考職位數(shù)比例不足3：1的，將取消或延遲該職位招聘計(jì)劃。具體情況以番禺人才網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

四、考試

本次招聘分筆試、面試、組織考察三個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，各環(huán)節(jié)占總成績(jī)的權(quán)重分別為30%、30%、40%。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，由番禺區(qū)國(guó)資局委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題，內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及法律、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等綜合知識(shí)。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按高低順序及招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人員。

面試題目共3道，由番禺區(qū)國(guó)資局委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制，主要測(cè)試應(yīng)試者企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)水平、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、分析問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。本次面試不設(shè)公開(kāi)題，每人面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按30%權(quán)重計(jì)入應(yīng)試者總成績(jī)。面試成績(jī)將按規(guī)定通知應(yīng)試人員。

（三）組織考察

1、確定考察對(duì)象

參加面試人員均列為考察對(duì)象。

2、考察方式

通過(guò)走訪考察對(duì)象工作單位、家訪、查閱檔案及征詢(xún)有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉、計(jì)生等方面的情況，形成書(shū)面考察材料呈報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)此對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行量化評(píng)分（滿分為100分），所得分?jǐn)?shù)按40%權(quán)重計(jì)入考察對(duì)象總成績(jī)。

五、體檢

筆試+面試+組織考察總成績(jī)得分前3名且組織考察原始分達(dá)到70分的列為體檢對(duì)象，由番禺區(qū)國(guó)資局按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織到番禺區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的不得作為招聘對(duì)象，缺額由組織考察原始分達(dá)到70分的其他考生按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格者由番禺區(qū)財(cái)政局黨工委審定后作為派駐區(qū)屬公有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席擬任人選。

六、任前公示

按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)。

七、聘用待遇和管理

（一）獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續(xù)（現(xiàn)任番禺區(qū)國(guó)資局派駐區(qū)屬企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事除外）。

（二）獲聘人員實(shí)行半年試用期制度（現(xiàn)任番禺區(qū)國(guó)資局派駐區(qū)屬企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事除外）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用（試用期計(jì)入聘用年限），首次聘用期為3年，聘用期滿后再另行協(xié)商；如發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)名資料或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

（三）獲聘人員任職期間與番禺區(qū)國(guó)資局簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方職責(zé)，其人事檔案由番禺區(qū)人才交流管理辦公室統(tǒng)一代理，代理等相關(guān)費(fèi)用自理。獲聘人員按照《廣州市番禺區(qū)國(guó)資局監(jiān)事會(huì)主席及專(zhuān)職監(jiān)事招聘和薪酬管理暫行辦法》規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇（注：試用期滿后基本年薪起薪點(diǎn)約為16.8萬(wàn)元），并由番禺區(qū)國(guó)資局按《番禺區(qū)區(qū)屬企業(yè)監(jiān)事會(huì)管理暫行辦法》進(jìn)行管理。獲聘人員住房、戶(hù)籍和配偶工作等問(wèn)題聘用單位不負(fù)責(zé)解決。

八、本公告由番禺區(qū)國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋。

番禺區(qū)國(guó)資局

2015年7月16日

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