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根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，面向社會公開招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立以書記、院長為顧問，黨委副書記為組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)教師招聘工作事宜。市紀(jì)委、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計處對招聘過程全程監(jiān)督，教務(wù)處、用人部門協(xié)同參與，市編辦、市人社局對招聘工作全程指導(dǎo)。

二、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

2.堅持優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)、優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才、領(lǐng)軍人才和加強專業(yè)群建設(shè)為原則。

3.堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全面考核，確保質(zhì)量。

三、招聘條件

1．基本條件：遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，專業(yè)對口，身體健康。

2．其他條件：以公布的崗位招聘條件為準(zhǔn)。

四、招聘計劃和崗位

招聘計劃共30人，其中專任教師23人、專職輔導(dǎo)員7人(詳見附表1)，掛岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站。

五、招聘報名

1．報名時間：2015年7月20日-22日工作時間。

2．報名地點：學(xué)院組織人事處辦公室（圖書館七樓709室）。

3．報名要求：

(1)報名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有發(fā)畢業(yè)證的憑學(xué)校證明）、職稱（資格）證等相關(guān)證件，以上證件均需出示原件和提交復(fù)印件一份。

(2)提交個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）及電子文檔（word格式）。

(3)提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料。

(4)提交同底免冠2寸彩色照片3張。

(5)按照湘價費[2011]145號文件，每人繳納考試費125元。

(6)報考者只能選擇一個崗位報名。仔細(xì)閱讀公布職位的招聘條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

聯(lián)系人：余老師、文老師咨詢電話：0730-8677510

六、資格審查

報名現(xiàn)場由組織人事處工作人員對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，院紀(jì)委、組織人事處和用人單位再集中復(fù)審，確定參考人員名單，公布在岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站上。

七、招聘考試

考試工作由岳陽職院技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織，市紀(jì)委、市編辦、市人社局對招聘過程進(jìn)行全程指導(dǎo)與監(jiān)督，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。

（一）筆試

1.筆試實行百分制，采取閉卷考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為8月4日上午9點-11點，筆試時間為8月6日下午。

2.筆試成績計算辦法：筆試成績＝公共基礎(chǔ)知識成績×20％+教育學(xué)知識成績×40％+教育心理學(xué)知識成績×40％。

（三）面試

1．筆試成績公示后，根據(jù)招聘公告公布的崗位職數(shù)，按筆試成績從高到低以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績相同者，并列入圍。

2.面試時間：教師崗位面試時間為8月15日，輔導(dǎo)員崗位面試時間為8月17日。

3．面試形式。

（1）教師崗位面試，分為試講、結(jié)構(gòu)化答題和操作（詳見附件1）。試講以微課形式進(jìn)行，講授時間10分鐘以內(nèi)；應(yīng)聘者按照申報專業(yè)，8月13日上午9點抽選試講內(nèi)容；結(jié)構(gòu)化答題由主評委提2個問題，答題時間為5分鐘；操作考試提前1小時抽取操作檢測內(nèi)容，影視動畫操作4小時、軟件技術(shù)操作2小時。

（2）輔導(dǎo)員崗位面試，由主評委提3個問題，應(yīng)聘者結(jié)構(gòu)化答題，時間為10分鐘。

4.不含操作的面試滿分為100分，含操作的面試成績=試講（含結(jié)構(gòu)化答題）成績×70%+操作成績×30%。

（四）綜合成績

1.考試綜合成績計算公式：教師和輔導(dǎo)員崗位考試綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

2.考務(wù)組工作人員將筆試和面試成績登錄并按比例折算登記簽字，交命題考務(wù)組長和監(jiān)督組人員復(fù)核簽字以后復(fù)印2分，一份交聯(lián)絡(luò)組，一份交紀(jì)檢監(jiān)察審計處存檔，原稿交組織人事處存檔?？荚嚦煽冊趯W(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布公示7個工作日。

六、體檢與考核

1.按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選1:1等額進(jìn)行體檢和考核。

2.體檢時間為8月25日上午8時，由組織人事處組織入圍人員在2甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3.由組織人事處招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織對入圍人員進(jìn)行考察?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

4.因體檢考核不合格者，后一名替補，但同一崗位遞補不超過兩次。

七、審批公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交院黨委集體決定聘用人員，審批通過的擬聘人員名單將學(xué)院組織人事處網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議予以錄取。公示期間，對擬聘人員有異議的，由學(xué)院紀(jì)委調(diào)查核實，提出處理意見報學(xué)院黨委審定。異議屬實，取消其聘用資格。

八、聘用管理

參考人員被錄取后由學(xué)院到市編辦和市人社局辦理編制和人事手續(xù)。試用期一年，試用期內(nèi)，基本工資按市人社局核定的檔案工資發(fā)放，校內(nèi)績效津貼按《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院校內(nèi)津貼實施方案》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期不合格的解除聘用。

九、招聘紀(jì)律

公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

特別提醒：

１．凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

２．應(yīng)聘人員筆試入圍后放棄面試資格或因其它原因不能參加面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按照總分從高分到低分遞補。

３．本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十、咨詢聯(lián)系

報名咨詢電話：0730—8677510（岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督電話：0730－8677580（岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年7月7日

附件1：2015年教師與輔導(dǎo)員公開招聘計劃表

附件2：時間安排表

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)