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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、卞莊街道、蘭陵經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，縣直有關(guān)部門（單位）、有關(guān)企業(yè)：

為加強(qiáng)我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，根據(jù)市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》（臨人社字[2015]182號）要求，現(xiàn)就做好2015年度我縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的有關(guān)問題通知如下:

一、嚴(yán)格評審范圍，進(jìn)一步完善評審工作體制

（一）嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)[2002]26號）及有關(guān)規(guī)定，組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會。繼續(xù)授權(quán)縣教育體育局、縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和信息化局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣水利局等部門（單位）組建中小學(xué)教師、工程技術(shù)、建設(shè)工程、水利工程等系列（專業(yè)）初級評審委員會，負(fù)責(zé)本縣所屬的相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。未經(jīng)授權(quán)單位不得開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作。

（二）各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會要嚴(yán)格按照國家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評審。全國已實(shí)施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。

（三）凡在我縣企事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市制定的申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評價(jià)原則，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（二）認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)[2005]15號）破格申報(bào)高級職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由受委托承擔(dān)高級評審委員會日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測試后，提交評審委員會單獨(dú)評審。除有重大突出貢獻(xiàn)的，原則上不再破格申報(bào)中級、衛(wèi)生副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（三）認(rèn)真執(zhí)行申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的基本任職條件。晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具備大學(xué)以上學(xué)歷；晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具備大專以上學(xué)歷；晉升初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)具備中專以上學(xué)歷。以上學(xué)歷必須與所從事專業(yè)相同或相近，凡是不相同或不相近的不能作為晉升的依據(jù)。取得第二學(xué)歷晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所從事專業(yè)相同或相近，并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專業(yè)工作3年以上?！皩I(yè)證書”不能作為晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的學(xué)歷。晉升中級的任初級職務(wù)滿4年；晉升副高級的任中級職務(wù)滿5年；晉升正高級的任副高級職務(wù)滿5年，聘任時(shí)間以聘書或聘文為準(zhǔn)，任職時(shí)間截止到2015年12月31日。對不具備晉升條件的申報(bào)材料，各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)一律不得受理。

（四）根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2015年度全國職稱外語等級考試成績使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2015〕264號）、《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）和市人力資源和社會保障局《關(guān)于2015年度申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、職稱外語考試和放寬外語成績要求有關(guān)問題的通知》（臨人社辦發(fā)〔2015〕62號）規(guī)定，職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標(biāo)準(zhǔn)為60分（試卷滿分為100分）。我省使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全國通用標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)的，外語考試成績有效期至評審?fù)ㄟ^相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。申報(bào)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，外語考試成績應(yīng)達(dá)到全國通用標(biāo)準(zhǔn)。符合放寬外語成績要求的人員中申報(bào)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，當(dāng)年外語成績須達(dá)到50分以上。根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。

（五）認(rèn)真執(zhí)行國家對專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2002]9號）和《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006]7號）中暫不參加考試、免考部門科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

（六）職稱外語等級考試成績通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書或開具證明。符合職稱外語免于考試、放寬成績要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，需填寫審核表，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理。職稱外語放寬成績審核表當(dāng)年有效，自2014年起職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表3年內(nèi)均有效。

（七）凡因違反計(jì)劃生育政策尚未解除處分者，一律不能申報(bào)或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（八）根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于做好全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（臨人社辦發(fā)[2014]14號）和《臨沂市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2015年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（臨人社辦發(fā)[2015]31號）規(guī)定，申報(bào)晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，在任職年限內(nèi)，繼續(xù)教育培訓(xùn)必須達(dá)到規(guī)定要求，專業(yè)技術(shù)人員凡未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)或達(dá)不到規(guī)定要求的，不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

三、嚴(yán)格申報(bào)程序，明確不同崗位特點(diǎn)和要求

（一）繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，申報(bào)人應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職、說課、答辯，接受有關(guān)人員和服務(wù)對象的評價(jià)，并進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的群眾公認(rèn)度測評，測評結(jié)果隨“六公開”監(jiān)督卡一并報(bào)送。單位要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后推薦上報(bào)。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得申報(bào)評審相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

已實(shí)行按崗評審的部門和中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過評審的專業(yè)技術(shù)人員，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。仍實(shí)行評聘分開的部門和事業(yè)單位，也應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評審人員。目前高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。通過評審的專業(yè)技術(shù)人員，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級及其數(shù)量內(nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，實(shí)行競聘上崗。事業(yè)單位申報(bào)中、高級資格人員須以單位名義統(tǒng)一填報(bào)《臨沂市事業(yè)單位人員聘用與崗位設(shè)置情況審核表》（附件2）。

事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問題的通知》（臨人發(fā)〔2008〕30號）規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報(bào)。

（三）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（四）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)，論文（著作、作品）等不超過3件。

（五）繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫承諾語“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！辈⒑炞?。

（六）專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要加強(qiáng)對申報(bào)材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽字、蓋章。所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”，主管部門須在主管部門意見欄填寫“材料屬實(shí)，同意呈報(bào)”。

（七）推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人力資源和社會保障部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)；推薦評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，縣區(qū)的由縣區(qū)人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)呈報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)；城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障所推薦申報(bào)，并逐級審核上報(bào)。凡未經(jīng)人社部門及主管部門（單位）人事機(jī)構(gòu)審核并填寫審核意見的材料一律不得受理。

（八）推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評審。2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評審工作繼續(xù)使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版），申報(bào)人員登錄http://sdzc.sdeic.gov.cn進(jìn)行填報(bào)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄“山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站”（http://www.sdhrss.gov.cn）和各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。紙質(zhì)版專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的報(bào)送、受理嚴(yán)格按《臨沂市人力資源和社會保障局關(guān)于報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料有關(guān)問題的通知》（臨人社辦發(fā)〔2015〕63號）規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格的式樣。各級各部門在對網(wǎng)絡(luò)申報(bào)材料進(jìn)行審核時(shí)需將其與紙質(zhì)版材料進(jìn)行嚴(yán)格比對，確保一致。

四、嚴(yán)格評審制度，認(rèn)真組織評委會評審

（一）評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，將申報(bào)材料按縣直事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)、企業(yè)分三類匯總，填寫《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員基本情況表》，擬定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》，并于評審會議召開10日前將單位蓋章后的紙質(zhì)版材料和電子版材料同時(shí)報(bào)縣人力資源和社會保障局審定同意后組織實(shí)施?！秾I(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》主要內(nèi)容包括：申報(bào)材料受理情況，假證查處情況，評審委員會組建意見，評審工作程序，專業(yè)能力測評辦法等。各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)制定涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的文件，須經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核同意，文件正式印發(fā)后須報(bào)縣人社局備案。

（二）各評委會辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)評審委員會調(diào)整組建意見時(shí)，同時(shí)報(bào)送《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。評委會執(zhí)行委員每年調(diào)整一次，調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度評委會執(zhí)行委員總數(shù)的三分之一以上。各評委會成員連續(xù)參加評審會議一般不超過三次。

（三）各評審委員會要認(rèn)真組織專業(yè)能力測評。測評采取筆試、說課、答辯、人機(jī)對話等方式進(jìn)行，主要考查申報(bào)人員的崗位應(yīng)知應(yīng)會知識。考試不得指定范圍和參考學(xué)習(xí)資料。

（四）各評審委員會應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》（魯人發(fā)[2002]26號）規(guī)定的程序組織評審。各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查把關(guān)，全面客觀地向評審委員會匯報(bào)情況，提供材料。評審期間，評審委員會執(zhí)行委員要認(rèn)真細(xì)致地審閱評審材料，充分發(fā)表意見，綜合申報(bào)材料和考試、答辯、考核、評議和量化賦分等情況，對評審對象進(jìn)行綜合評價(jià)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和評審條件進(jìn)行評審。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評審委員會辦事機(jī)構(gòu)須將評審?fù)ㄟ^的人員名單、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級呈報(bào)部門信息網(wǎng)上公示15天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。

（六）報(bào)送評審?fù)ㄟ^人員材料的要求。報(bào)送評審委員會評審?fù)ㄟ^人員的審核備案材料，應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審辦法（試行）》（魯人發(fā)[2002]26號）和《關(guān)于報(bào)送評審委員會評審?fù)ㄟ^人員審核材料的通知》（臨人社辦發(fā)[2015]64號）規(guī)定辦理。在對評審結(jié)果進(jìn)行審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，由評審委員會辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)。

五、嚴(yán)格工作紀(jì)律，精心組織實(shí)施

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作政策性強(qiáng)，各部門（單位）要精心組織實(shí)施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作有序進(jìn)行。各業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

（二）嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

（三）認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對信訪事項(xiàng)逐級認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

（四）嚴(yán)肅評審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號）、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評委會辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送評審結(jié)果核準(zhǔn)備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)違規(guī)的人員名單、違紀(jì)違規(guī)事由及處理結(jié)果同時(shí)上報(bào)。建立職稱評審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。

（五）2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作總的安排為：7至9月組織申報(bào)、評議推薦和呈報(bào)；10月底前完成評審工作；12月底前完成審核、備案工作。

（六）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)全省和全市人才工作會議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

蘭陵縣人力資源和社會保障局

2015年7月20日

附件：1、2015年度評審（推薦）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格基本條件參照表

2、臨沂市事業(yè)單位人員聘用與崗位設(shè)置情況審核表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、臨沂市事業(yè)單位人員聘用與崗位設(shè)置情況審核表》來源于蘭陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月21日。

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