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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為了加快學(xué)院的發(fā)展，引進(jìn)優(yōu)秀人才，結(jié)合我院實(shí)際。2015年度面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體公開招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院黨委書記任組長(zhǎng)，學(xué)院院長(zhǎng)、分管人事、教務(wù)、學(xué)生院領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，組織宣傳人事處、教務(wù)處、學(xué)生保衛(wèi)處、監(jiān)察審計(jì)處、相關(guān)系部負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織宣傳人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作相關(guān)事宜，學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，提高層次、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及條件（見附頁(yè)）

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月15日至2015年7月31日。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織宣傳人事處填寫《招聘人員報(bào)名表》，一式兩份，同時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等證件原件與復(fù)印件（一式一份）以及1寸近期免冠彩照3張直接報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站表格下載《招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等證件電子版以及電子證件照發(fā)送到學(xué)院招聘郵箱273328539@QQ.com進(jìn)行報(bào)名，在參加考試時(shí)提交證件原件進(jìn)行核查。

（二） 資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁(yè)予以公示。

（三）考試方式

1、專任教師

采取面試、試講與專業(yè)能力測(cè)試三種方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試、試講與專業(yè)能力測(cè)試各占綜合成績(jī)的30%、40%、30%。

面試：通過(guò)資格審查的人員全部參加進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

試講：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。

面試與試講一并進(jìn)行，時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)

業(yè)務(wù)能力測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘崗位進(jìn)行相關(guān)實(shí)際操作測(cè)試。

2、專職輔導(dǎo)員（班主任）

采取面試與筆試兩種方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試、筆試各占綜合成績(jī)的40%、60%。

面試：通過(guò)資格審查的人員全部參加面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

筆試：通過(guò)資格人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

3、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師

采取面試與專業(yè)能力測(cè)試二種方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試、專業(yè)能力測(cè)試各占綜合成績(jī)的40%、60%。

面試：通過(guò)資格審查的人員全部參加進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

業(yè)務(wù)能力測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘崗位進(jìn)行相關(guān)實(shí)際操作測(cè)試。

考試各環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)趯W(xué)院組織宣傳人事處網(wǎng)頁(yè)予以公示。

（四） 體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢參照高校教師錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

五、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

六、聘用

公示無(wú)異議后，簽訂聘用合同。

聯(lián)系人：周葉青

聯(lián)系電話：0737-4625601 13875309811

益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年7月15日

2015年益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師/專職輔導(dǎo)員(班主任)與實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師需求表

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