在線網校：>>>點擊進入<<<

考試書庫：>>>點擊進入<<<

網校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工 程類

等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。

為了加快學院的發(fā)展，引進優(yōu)秀人才，結合我院實際。2015年度面向社會公開招聘工作人員，現將具體公開招聘方案公告如下：

一、組織領導

學院成立公開招聘工作領導小組，由學院黨委書記任組長，學院院長、分管人事、教務、學生院領導任副組長，組織宣傳人事處、教務處、學生保衛(wèi)處、監(jiān)察審計處、相關系部負責人為成員，領導小組辦公室設學院組織宣傳人事處，具體負責協(xié)調組織招聘工作相關事宜，學院紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，提高層次、優(yōu)化結構，公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及條件（見附頁）

四、招聘程序

（一）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2015年7月15日至2015年7月31日。

2、報名方式：采取現場報名和網上報名的方式進行。

現場報名：請應聘者自行到益陽職業(yè)技術學院組織宣傳人事處填寫《招聘人員報名表》，一式兩份，同時攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證等證件原件與復印件（一式一份）以及1寸近期免冠彩照3張直接報名。

網上報名：請應聘者自行到益陽職業(yè)技術學院組織人事處網站表格下載《招聘人員報名表》并如實填寫，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證等證件電子版以及電子證件照發(fā)送到學院招聘郵箱273328539@QQ.com進行報名，在參加考試時提交證件原件進行核查。

（二） 資格審查

根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在學院組織人事處網頁予以公示。

（三）考試方式

1、專任教師

采取面試、試講與專業(yè)能力測試三種方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試、試講與專業(yè)能力測試各占綜合成績的30%、40%、30%。

面試：通過資格審查的人員全部參加進入面試。面試主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

試講：主要測評應聘者的教學技能水平以及對學科知識的掌握情況等。

面試與試講一并進行，時間控制在15分鐘之內

業(yè)務能力測試：根據應聘崗位進行相關實際操作測試。

2、專職輔導員（班主任）

采取面試與筆試兩種方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試、筆試各占綜合成績的40%、60%。

面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

筆試：通過資格人員全部參加筆試，筆試內容主要為應聘崗位專業(yè)知識。

3、實訓指導教師

采取面試與專業(yè)能力測試二種方式進行。按百分制計算綜合成績，其中面試、專業(yè)能力測試各占綜合成績的40%、60%。

面試：通過資格審查的人員全部參加進入面試。面試主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

業(yè)務能力測試：根據應聘崗位進行相關實際操作測試。

考試各環(huán)節(jié)成績在學院組織宣傳人事處網頁予以公示。

（四） 體檢考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員，體檢參照高校教師錄用體檢標準執(zhí)行，在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

五、公示

根據綜合成績、體檢與考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單在益陽職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。

六、聘用

公示無異議后，簽訂聘用合同。

聯(lián)系人：周葉青

聯(lián)系電話：0737-4625601 13875309811

益陽職業(yè)技術學院

2015年7月15日

2015年益陽職業(yè)技術學院專任教師/專職輔導員(班主任)與實訓指導教師需求表

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網